21. Коллективные формы организации труда.

1. Производственная бригада представляет собой первичный трудовой коллектив работников одинаковых или различных профессий, специальностей, квалификаций, совместно выполняющих единое производственное задание и объединенных экономической оценкой результатов своего труда.

2. Специализированные бригады организуются из работников одной профессии или специальности для выполнения однородных технологических операций чаще всего слесарно-сборочных, монтажных, наладочных, погрузо-разгрузочных.

3. Комплексные бригады организуют из работников различных профессий и специальностей для выполнения комплекса технологически разнородных, но взаимосвязанных работ.

Специализированные комплексные бригады могут быть сменными, объединяющие работников одной смены и сквозными (суточными), включающими в себя работников занятых в нескольких бригадах.

22. Совмещение профессий и функций.

Совмещение профессий вызвано механизацией и автоматизацией производственных процессов, приводящих к увеличению свободного времени у работников. В общем виде совмещение профессий представляет собой выполнение одним работником функций и работ, относящихся к различным профессиям.

Оно может быть полным, если работник выполняет все трудовые функции работника другой специальности и частичным, если работнику передается только часть функций выполняемых работником другой специальности и профессии.

В результате сокращается общая численность работников, растет производительность их труда.

Совмещение профессий и расширение на этой основе производственного профиля работников возможно путем овладения смежными и двойными профессиями.

Под смежной, понимается профессия, для которой характерны технологическая или организационная общность с основной профессией, а также выполнение функций смежных профессий, на рабочем месте основной профессии.

Освоение двух профессий это такой вид совмещения, при котором трудовые функции по второй профессии не имеют общих признаков с функциями основных профессий.

23. Организация рабочего места.

Рабочее место представляет собой закрепленную за отдельным работником или группой работников часть производственной площади, оснащенную необходимыми технологическими, вспомогательными подъемно-транспортным оборудованием, технологической или организационной оснасткой, предназначенной для выполнения определенной части производственного процесса.

Рабочее место, закрепленное за одним работником, называется индивидуальным; закрепленное за группой (бригадой) называется групповым (бригадным).

По месту выполнения работы различают стационарные, у которых рабочее место неизменно и передвижные рабочие места (для вспомогательных рабочих).

По степени автоматизации и механизации можно выделить рабочие места ручного труда, механизированные, полуавтоматизированные, автоматизированные и аппаратурные.

В зависимости от количества обслуживаемого оборудования различают:

-одноагрегатные

-многоагрегатные рабочие места.

Основными элементами организации рабочих мест являются оснащение, планировка и обслуживание.

24. Оснащение рабочих мест.

Оснащение рабочих мест представляет собой совокупность расположенных в пределах рабочего места основного технологического и вспомогательного оборудования, технологической и организационной оснастки, инструмента, технической документации, средств связи и сигнализации, средства охраны труда.

1. Основное технологическое оборудование, на котором происходит выполнение определенной части производственного процесса.

2. Вспомогательное оборудование - подъемно-транспортное устройство, контрольные приборы, испытательные стенды.

3. Предметы технологической оснастки - приспособление, модели, штампы, измерительный инструмент.

4. Предметы организационной оснастки - оборудование для хранения инструмента, запасных частей, вспомогательных материалов; рабочая мебель, производственная тара и т.д.

5. Прочие устройства, создающие благоприятную обстановку и безопасность в работе, предметы для поддержания на рабочем месте порядка и чистоты.

6. Техническая документация. К ней относится: чертежы, паспортные данные на оборудование, схемы, инструкции по ремонту, наряды и графики обслуживания, карты организации труда и другие.

Средства оснащения рабочих мест делятся на предметы постоянного и временного пользования. К предметам постоянного пользования относится все, что должно находиться на рабочем месте, не зависимо от характера выполняемой работы. К предметам временного пользования относится все то, надобность в чем связана с конкретно выполняемой операцией.

Главными требованиями при оснащении рабочих мест являются:

Максимальное освобождение работающего от тяжелого физического труда, удобства рабочей позы, удобство и легкость управления оборудованием, безопасность работы и обеспечение комфортных условий труда.