18. Виды норм труда.
Нормы труда определяет величину и структуру затрат рабочего времени, необходимых для выполнения данной работы и является эталоном, с которым сравниваются фактические затраты рабочего времени.
При нормировании труда работников применяются следующие виды норм.
1. Норма времени - количество рабочего времени, необходимое для выполнения единицы определенной работы (измеряется - человеко-часы, минуты и тд.)
Если затраты рабочего времени устанавливаются на операцию или единицу, то они составляют норму штучного времени.
К=аобс+аотд, в % от ТОП
Тшт.кальк=Тшт+
Тшт.кальк - штучно-калькуляционное время, то есть время полное на выполнение операции
n- количество изделий
2. Норма выработки - количество натуральных (штуки, метры, тонны) или условных единиц продукции, которое должно быть изготовлено в единицу времени, в определенных организационно-технических условиях одним или группой работников соответствующей квалификации.
Между нормой времени и нормой выработки существует обратная зависимость, то есть с уменьшением нормы времени норма выработки увеличивается. Однако, изменяются эти величины не в одинаковой мере: норма выработки увеличивается в большей степени, чем уменьшается норма времени.
Между изменениями нормы времени и нормы выработки существуют следующие соотношения:
100*процент снижения нормы
Процент повышения = времени
нормы
выработки 100-процент снижения нормы
времени
100*процент повышения нормы
Процент снижения = выработки
нормы времени 100+процент повышения нормы
выработки
3. Норма обслуживания - установленное количество единиц обслуживания (оборудование, рабочие места и т.д.), которое должно обслуживаться одним работником или группой соответствующей квалификации при определенных организационно-технических условиях.
Нвр.о - норма времени обслуживания единицы оборудования
n- количество единиц обслуживания
К - коэффициент, учитывающий время на отдых.
Разновидностью нормы обслуживания является норма управляемости, определяющая численность работников или число структурных подразделений, приходящихся на одного руководителя.
4. Норма численности работающих - численность работников определенного профессионально-квалификационного состава, требующаяся для выполнения производственного состава.
5. Нормированное задание - установленный объем работы, который работник или группа работников должны выполнять за определенный период с соблюдением определенных требований к качеству продукции.
С учетом специфики производства, объем работы, устанавливаемый нормированным заданием, может быть выражен в трудовых (человеко-часы) или натуральных (штуки) показателях.
В зависимости от организации производства и характера выполненных работ, нормированные задания могут устанавливаться на сумму, месяц или на период полного осуществления заданного объема работ.