- •Краткий конспект лекций
- •Предмет и цель курса «Организация, нормирование и оплата труда».
- •Задачи и направления организации труда.
- •Теоретические основы организации труда и ее связь с другими научными дисциплинами.
- •Становление и развитие организации и нормирования труда.
- •Организация и нормирование труда в современный период.
- •Классификация затрат рабочего времени.
- •Нормируемое время.
- •Методы изучения затрат рабочего времени.
- •Способы проведения наблюдения.
- •Основные методы изучения затрат рв.
- •Фотография рабочего времени.
- •Метод моментных наблюдений.
- •Хронометраж.
- •15.Динамика работоспособности человека.
- •Тест. Что вы за “птица”.
- •18. Виды норм труда.
- •19. Разделение и кооперация труда.
- •20. Кооперация труда.
- •21. Коллективные формы организации труда.
- •22. Совмещение профессий и функций.
- •23. Организация рабочего места.
- •24. Оснащение рабочих мест.
- •25. Планировка рабочих мест.
- •26. Организация обслуживания рабочих мест.
- •27. Организация рабочего места работников умственного труда.
- •28. Условия труда на рабочем месте.
- •36. Внутрисменные режимы труда и отдыха.
- •38. Применение гибких графиков рабочего времени.
- •39. Алгоритмический метод изучения сложности труда водителей.
- •I. Прямолинейное движение.
- •II. Повышение скорости, переходс I на V передачу.
- •41. Функции заработной платы в условиях рыночной экономики
- •42. Тарифная система и её элементы
- •43. Основные формы оплаты труда
- •44. Системы сдельной формы оплаты труда
- •Прямая сдельная система оплаты труда
- •Сдельно-премиальная система оплаты труда
- •Сдельно-прогрессивная система оплаты труда
- •Сдельно-регрессивная система оплаты труда
- •Аккордная система оплаты труда
- •Косвенная сдельная система оплаты труда
- •45. Системы повременной оплаты труда
- •Повременно – премиальная система оплаты труда
- •46. Бестарифная система оплаты труда
- •47. Гибкие системы оплаты труда
25. Планировка рабочих мест.
Под планированием рабочего места понимается взаимное (в трехмерном измерении) пространственное расположение на отведенную производственную площадь основного вспомогательного оборудования, технологической и организационной оснастки и самого работника или группы.
Рациональная планировка рабочего места обеспечивает удобную позу, минимальные траектории движения работника и предметов труда, соблюдение строгой последовательности, при которой один элемент работы плавно, непосредственно переходит в другой.
Основные требования к рациональной планировки рабочих мест.
а) Обеспечение минимального расстояния перемещения работников в течении смены, следовательно минимизация рабочего времени.
б) Планировка рабочего места должна учитывать технологические маршруты работников и минимизировать пересечения друг с другом.
26. Организация обслуживания рабочих мест.
Обслуживание рабочих мест является важной частью производственного процесса и имеет своей целью обеспечение их средствами и предметами труда, необходимых для осуществления производства.
Различают следующие функции обслуживания рабочих мест:
1. Производственно-подготовительная - комплектование предметов труда, выдача производственного задания и технической документации.
2. Инструментальная - обеспечение инструментом и приспособлениями.
3. Наладочная - наладка, переналадка и подналадка оборудования и технической оснастки.
4. Контрольная - контроль качества продукции и соблюдение технологического режима, предупреждение брака.
5. Транспортно-складская - приемка, учет, хранение и выдача материалов, доставка к рабочим местам предметов и средств труда, вывоз с рабочего места готовой продукции и отходов производства.
6. Поддержание в рабочем состоянии основного и вспомогательного оборудования, включает его профилактическое обслуживание и все виды ремонтов.
7. Энергетическая - обеспечение рабочего места всеми видами энергии электричеством, сжатым воздухом, паром и т.д., а также ремонтное обслуживание энергетических установок и устройств.
8. Ремонтно-строительная - текущий ремонт производственных помещений, строительство мелких вспомогательных помещений, ремонт дорог и подъемных путей.
9. Хозяйственно-бытовая.
-уборка бытовых помещений
-санитарно-гигиеническое и культурно-бытовое обслуживание.
Все эти функции могут выполняться по различным системам.
1. При централизованной системе обслуживание осуществляется едиными функциональными службами организации.
2. Децентрализованная система предусматривает, что функция обслуживания выполняется сторонними организациями.
3. При смешанной (комбинированной) системе одни функции обслуживания выполняются централизованно, а другие децентрализованно.
27. Организация рабочего места работников умственного труда.
Условно умственный труд может быть подразделен на следующие виды:
1. Труд технических исполнителей, которые выполняют определенные регламентированные функции.
2. Труд специалистов, которые выполняют функции связанные с развитием и совершенствованием производства и обеспечением технического руководства технологических процессов (экономисты, плановики, кадровики).
3. Труд руководителей, которые обеспечивают техническое и организационное руководство и принимают управленческие решения.
Под рабочим местом работника умственного труда подразумевается совокупность предметов мебели и технических средств, используемых в работе по правилам оснащения.
Типового проекта оснащения рабочего места работника умственного труда не существует.
