ЮСТРАТОВА ИРИНА ЛЕОНИДОВНА

КУРС

ЛЕКЦИЙ

ПО ДИСЦИПЛИНЕ «ОРГАНИЗАЦИЯ,

НОРМИРОВАНИЕ И ОПЛАТА

ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИЯХ

ОТРАСЛИ (транспорт)» ©

МОСКВА, 2015 год

©Все права защищены.

Краткий конспект лекций

1. Предмет и цель курса «Организация, нормирование и оплата труда».

Целесообразная и полезная обществу деятельность людей Субъектов труда), в процессе к-рой они при помощи орудий труда воздействуют на элементы природы (ПРЕДМЕТЫ ТРУДА) и создают общественно полезные продукты, составляет понятие процесса труда.

Данный курс представляет собой межотраслевую экономическую дисциплину, которая изучает принципы и методологические проблемы организации труда и ее совершенствования.

Предметом учебной дисциплины является изучение трудовой деятельности работника в целях рациональности и эффективности её организации.

Цель курса состоит в том, чтобы вооружить будущего экономиста теоретическими знаниями и практическими навыками исследования и проектирования производственных и трудовых процессов, методами установления, внедрения и корректировки норм труда для обеспечения дальнейшего роста производительности общественного труда и интенсификации производства.

2. Задачи и направления организации труда.

Задачи организации труда подразделяются на следующие группы :

Экономические задачи состоят в рациональном использовании труда, обеспечении сокращения трудовых и материальных затрат, что способствует росту производительности труда и повышению эффективности производства.

Психофизиологические задачи заключаются в обеспечении благоприятных условий для нормального функционирования и воспроизводства рабочей силы, сохранения здоровья и работоспособности работников.

Социальные задачи призваны создавать условия для повышения степени содержательности, привлекательности труда, а также возможностей углубления подготовки и повышения квалификации работников.

Технические задачи предусматривают внедрение новейшей техники и технологий, базирующейся на выборе оптимальных вариантов организации труда.

Все перечисленные задачи решаются в комплексе. Только такой подход может обеспечить максимальную эффективность организации труда, направления к-рой можно сформулировать следующим образом :

1). Разработка рациональных форм разделения и кооперации труда;

2). Организация рабочих мест;

3). Обслуживание рабочих мест;

4). Оптимизация трудового процесса путем внедрения рациональных методов и приемов труда;

5). Создание благоприятных условий труда на рабочих местах, рационализация режимов труда и отдыха;

6). Аттестация и рационализация рабочих мест;

7). Нормирование труда.

3. Теоретические основы организации труда и ее связь с другими научными дисциплинами.

Организация труда опирается на познание и использование ряда точных наук, их законов, методов и принципов. Математические методы используют при разработке нормативных материалов, в методиках изучения затрат рабочего времени, при оптимизации организации рабочих мест или определении численности работающих.

Физиология и психология труда – науки о психофизиологических явлениях и их особенностях, возникающих в организме человека в процессе труда.

Решение проблем кооперации и разделения труда, его нормирования опирается на социологию труда – науку, исследующую взаимоотношения людей и социальных групп в производственных коллективах.

Большую роль в решении задач экономики труда играет эргономика – наука о приспособлении к человеку средств производства, к-рая в свою очередь основывается на анатомии и технических науках.