Вариант 15

Задание 1.

Задание 2. Тесты:

1. Для школы человеческих отношений характерны:

1. содержательные теории мотивации;

2. процессуальные теории мотивации;

3. теория справедливости Адамса.

2.Назовите стили разрешения конфликтов:

1. авторитарный, демократический, конкурентный, самоустраняющийся, компромиссный

2. силовой, сотрудничество, самоустранение, приспособление, компромисс

3. коллегиальный, доверительный, компромиссный, сотрудничества, приспособления

4. приспособления, компромиссный, объединяющий, конкурентный, самоустранения

5. нет правильного ответа

3.Кто или что является субъектом менеджмента?

1. хозяйственная деятельность фирмы в целом

2. конкретная сфера деятельности фирмы

3. организатор конкретных видов работ в рамках отдельных подразделений или программно-целевых групп

4. деятельность программно-целевой группы

5. деятельность отдельного подразделения фирмы

4.Кто или что является объектом менеджмента?

1. хозяйственная деятельность фирмы

2. организатор конкретных видов работ в рамках отдельных подразделений

3. руководитель предприятия

4. организатор конкретных видов работ в рамках программно-целевых групп

5. конкретная сфера деятельности фирмы и руководитель, занятый в этой сфере деятельности

4.Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины

Основная литература

1. Кочеткова А.И. Введение в организационное поведение и организационное моделирование. - 2-е изд. - М.: Дело АНХ, 2011.

2. Соколова М.И. Организационное поведение. Управление поведением людей в организации. - М.: Проспект, 2011.

4. Современный менеджмент: учебник / под ред. М.М. Максимцова, В.Я. Горфинкеля. – М.: ИНФРА-М, 2012.

5. Тихомирова О.Г., Варламов Б.А. Менеджмент организации: история, теория, практика: учебное пособие. – М.: ИНФРА - М, 2012.

Дополнительная

1. Васильева Ю.В. Основы менеджмента (менеджмент): курс лекций. – Пенза: ИИЦ ПГУ, 2012.

2. Веснин В.Р. Менеджмент: учебник. – 3-е изд., перераб. и доп. –М.: Проспект, 2012.

3. Зельдович Б.З. Менеджмент: учебник. – 2-е изд., стереотип. –М.: Экзамен, 2011.

4. Коробко В.И. Теория управления: учебное пособие. – М.:ЮНИТИ-ДАНА, 2011.

5. Набиев Р.А., Локтева Т.Ф. Менеджмент: учебное пособие. – М.: Финансы и статистика, 2011.

7. Овчинников О.В. Менеджмент: учебное пособие. – 5-е изд. –Архангельск: Б.и., 2011.

8.Омаров А.М. Менеджмент. Управление – древнейшее искусство, новейшая наука: учебник. – М.: Экономика, 2011.

Электронные ресурсы

1. Административно-управленческий портал. — URL: http://www. aup.ru/books/i002.htm.

2. Ассоциация консультантов по экономике и управлению (АКЭУ). — URL: http://akeu.ru.

3. Журнал «Менеджмент в России и за рубежом». — URL: http://www.mevriz.ru.

4. Информационно-методические материалы по построению систем управления, примеры бизнес-моделей и процессов пред­приятий. — URL: http://www.betec.ru.

Приложение 1

Образец оформления титульного листа

Федеральное государственное образовательное бюджетное учреждение

высшего профессионального образования

«Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации»

(Брянский филиал Финуниверситета)

Кафедра «Экономика, менеджмент и маркетинг»

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА

по дисциплине

«МЕНЕДЖМЕНТ»

Выполнил (а) Иванов А.А.

Студент 2 курса

Направление «Экономика»

Профиль «Финансы и кредит/Бухгалтерский учет, анализ и аудит»

№ зач. книжки

Преподаватель Петров В.И.