- •Содержание
- •Тема 8. Таможенное образование
- •Тема №1. Нормативно-правовое обеспечение учебной деятельности в вузе (Тульском государственном университете).
- •Основные положения балльно-рейтинговой системы.
- •1. Основные положения балльно-рейтинговой системы.
- •2. Положение о текущем контроле успеваемости и промежуточной аттестации студентов в Тульском государственном университете
- •1. Общие положения
- •2. Виды аттестации студентов
- •3. Организация текущего контроля успеваемости
- •4. Организация промежуточной аттестации.
- •5. Допуск к экзаменам
- •6. Продление сроков ликвидации задолженностей по зачётам и экзаменам
- •7. Определение оценок промежуточной аттестации
- •8. Ликвидация задолженностей в послесессионный период
- •9. Аннулирование результатов промежуточной аттестации, полученных без проверки реальных знаний студентов, внесенных в зачетные книжки, зачетные и экзаменационные листы и ведомости.
- •10. Организация документооборота в период зачетно-экзаменационной сессии и послесессионный период
- •11. Заключительные положения
- •3. Правила внутреннего распорядка фгбоу впо Тульский государственный университет
- •1. Общие положения
- •2. Порядок приема и увольнения работников
- •3. Основные права работников и обучающихся
- •4. Основные обязанности работников и обучающихся
- •5. Основные права администрации
- •6. Основные обязанности администрации
- •7. Рабочее время и его использование
- •8. Поощрения за успехи в работе и учебе
- •9. Ответственность за нарушение
- •10. Учебное время и учебный порядок
- •11. Порядок в помещениях
- •Основные таможенные термины и дефиниции1.
- •Основные
- •Экономические
- •3.Завершающие
- •4.Специальные
- •3.История таможенной службы в России.
- •Тема №3. Этические аспекты профессиональной деятельности таможенника.
- •Офицерская честь: моральные принципы и правовые нормы.
- •Кодекс чести таможенника Российской Федерации.
- •1. Офицерская честь: моральные принципы и правовые нормы.
- •2. Кодекс чести таможенника Российской Федерации.
- •Тема №4. Профессия таможенника в обществе.
- •1. Предпосылки становления профессии таможенника.
- •2. Научно-методическое обеспечение профессиональной деятельности таможенника
- •1. Предпосылки становления профессии таможенника.
- •2. Научно-методическое обеспечение профессиональной деятельности таможенника.
- •Тема №5. Правовые основы таможенного дела.
- •Принципы таможенного дела.
- •Таможенные органы Российской Федерации как властные субъекты таможенных правоотношений
- •3.Федеральная таможенная служба
- •4.Региональное таможенное управление
- •5.Таможня
- •6.Таможенный пост
- •Лица, осуществляющие профессиональную деятельность в области таможенного дела.
- •3. Лица, вступающие в таможенные правоотношения в силу специфики своей деятельности или сложившихся обстоятельств.
- •Глава I. Общие положения
- •Глава II. Поступление на службу в таможенные органы
- •Глава III. Порядок присвоения специальных званий
- •Глава IV. Прохождение службы в таможенных органах
- •Глава V. Условия службы в таможенных органах
- •Глава VI. Прекращение службы в таможенных органах
- •Глава VII. Восстановление сотрудников таможенных органов в должности и на службе в таможенных органах
- •Глава VIII. Кадровая служба таможенных органов,
- •Контроль и надзор за прохождением службы
- •В таможенных органах, финансирование
- •Таможенных органов
- •Глава IX. Заключительные положения
- •2. Приказ Федеральной таможенной службы от 3 июля 2006 г. №612 «Об утверждении Инструкции о порядке и условиях прохождения испытания при приеме на службу в таможенные органы Российской Федерации».
- •Инструкция о порядке и условиях прохождения испытания при приеме на службу в таможенные органы Российской Федерации
- •I. Общие положения
- •II. Порядок прохождения испытания
- •III. Порядок принятия решения по итогам прохождения испытания
- •3. Приказ Федеральной таможенной службы от 18 сентября 2006 г. N 892 "Об утверждении типовых правил внутреннего распорядка таможенных органов Российской Федерации"
- •2. Вузы, осуществляющие подготовку по специальности «Таможенное дело»
- •3. Содержание образования по специальности «Таможенное дело»
11. Заключительные положения
11.1 На мероприятиях текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации кроме участвующего в них профессорско-преподавательского персонала имеют право присутствовать ректор, проректоры, деканы факультетов, заведующий кафедрой, начальник учебно-методического управления и его заместители. Другие лица могут быть допущены с разрешения ректора (первого проректора, проректора по учебной работе).
11.2 Нарушение Положения со стороны профессорско-преподавательского состава (ППС) или учебно-вспомогательного персонала (УВП) кафедр и деканатов может быть обжаловано студентами в индивидуальном порядке. Несоблюдение ППС или УВП настоящего Положения рассматривается как нарушение установленного порядка проведения учебного процесса.
11.3 Положение должно быть доступно для всех студентов и преподавателей в деканатах, на кафедрах, через доски объявлений факультетов и кафедр, а также в иных формах, включая электронные.
3. Правила внутреннего распорядка фгбоу впо Тульский государственный университет
1. Общие положения
1.1. Правила внутреннего распорядка (далее Правила) Государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Тульский государственный университет» (далее ТулГУ) имеют цель способствовать укреплению трудовой и учебной дисциплины, рациональному использованию рабочего и учебного времени, улучшению качества учебного процесса, полной реализации основных задач, вытекающих из закона Российской Федерации "Об образовании", Федерального закона "О высшем и послевузовском профессиональном образовании".
1.2. Вопросы, связанные с применением Правил внутреннего распорядка, решаются ректором ТулГУ в пределах своих полномочий, а в случаях, предусмотренных действующим законодательством и Правилами внутреннего распорядка, по согласованию или с учетом мнения профсоюзных комитетов сотрудников и студентов.
2. Порядок приема и увольнения работников
2.1. Порядок приема и увольнения работников ТулГУ регулируется Трудовым кодексом РФ, Законом Российской Федерации "Об образовании", Федеральным законом "О высшем и послевузовском профессиональном образовании", Положением «О порядке замещения должностей научно-педагогических работников в высшем учебном заведении Российской Федерации», Типовым положением об образовательном учреждении высшего профессионального образования, Постановлением Правительства «Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры», трудовым договором, локальными нормативными актами университета.
2.2. Работники ТулГУ могут работать по совместительству в порядке, определяемом трудовым законодательством.
2.3. При поступлении на работу или переводе работника на другую работу в ТулГУ в установленном порядке администрация обязана:
а) ознакомить работника с Уставом ТулГУ, настоящими Правилами, Положением об оплате труда, поручаемой работой, условиями труда и разъяснить его права и обязанности;
б) проинструктировать по технике безопасности, производственной санитарии, гигиене труда, противопожарной охране и другим правилам по охране труда, а при приеме на работу с источниками повышенной опасности провести обучение и аттестацию по знанию правил охраны труда.
2.4. Прекращение трудового договора может иметь место только по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством и трудовым договором.
2.5. Увольнение работников из числа профессорско- преподавательского состава может производиться только после окончания учебного года при выполнении ими работ, предусмотренных индивидуальным планом текущего года и до начала следующего с соблюдением действующего законодательства.