Министерство образования и науки
российской федерации
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования
«ТЮМЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АРХИТЕКТУРНО-СТРОИТЕЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»
Кафедра менеджмента
Решетникова И.Г., Гусарова М.С.
.
Информационные технологии в управлении персоналом
Методические указания к контрольной работе
для студентов направления 38.03.03
«Управление персоналом»
очной и заочной форм обучения
Тюмень, 2015
УДК 658.3
ББК: С 823.3
Р-47
Решетникова И.Г., Гусарова М.С. Информационные технологии в управлении персоналом: методические указания к контрольной работе для студентов направления «Управление персоналом» очной и заочной форм обучения. - Тюмень: РИО ФГБОУ ВПО ТюмГАСУ, 2014. – 12 с.
Методические указания к контрольной работе разработаны на основе ФГОС ВПО для направления: 38.03.03 «Управление персоналом», учебного плана, рабочей программы учебной дисциплины «Информационные технологии в управлении персоналом» для студентов направления «Управление персоналом»
В методических указаниях отражены: цель контрольной работы, задания, методические указания к выполнению заданий.
Предназначено для студентов направления «Управление персоналом», преподавателей дисциплин управленческого цикла.
Рецензент: Осколкова М.В.
Тираж 30 экз.
© ФГБОУ ВПО «Тюменский государственный архитектурно-строительный университет »
© Решетникова И.Г., Гусарова М.С.
Редакционно-издательский отдел ФГБОУ ВПО «Тюменский государственный архитектурно-строительный университет »
Содержание
В методических указаниях отражены: цель контрольной работы, задания, методические указания к выполнению заданий. 2
Введение 4
1 общие положения 5
2 варианты заданий контрольной работы 6
3 Общие требования к оформлению работы 11
Рекомендуемая литература 12
Введение
В процессе обучения по направлению «Управление персоналом» студенты не только усваивают большой объем знаний, но и учатся применять их на практике. Кроме этого, они должны развивать навыки и умения исследовательской деятельности, являющейся необходимой предпосылкой повышения уровня их профессиональной подготовки. Важной формой получения первичного реального опыта такой деятельности является проведение научных исследований в рамках выполнения контрольной работы по дисциплине "Информационные технологии в управлении персоналом".
Выполнение контрольной работы и ее защита являются частью учебного процесса подготовки квалифицированных специалистов. Основная цель работы - углубление и закрепление полученных теоретических знаний и практических навыков в области информационных технологий в управлении персоналом и их реализации для принятия управленческих решений.
Контрольная работа представляет собой творческий процесс, позволяющий студентам проявить оригинальность, научную добросовестность и личную инициативу.
Используя общеметодические принципы исследования в процессе написания контрольной работы, студенты должны научиться применять на практике различные формы обобщений, теоретические и практические сравнения и аналогии, построение различных видов технологического обеспечения для решения поставленной задачи.
Всестороннее рассмотрение выбранной темы позволит студенту подвести итоги исследования, сформулировать теоретические выводы и выбрать практические рекомендации. Подготовка и защита контрольной работы позволит студентам приобрести опыт и знания, необходимые при написании дипломных работ.