Заключение

Процедура адаптации персонала призвана облегчить вхождение новых сотрудников в жизнь организации. Она призвана способствовать покрытию потребностей организации в рабочей силе в необходимом качественном и количественном отношении для повышения прибыльности и конкурентоспособности.

Разработанная Программа адаптация персонала ИП "Богатырь" позволит ликвидировать или снизить влияние негативных причин на поведение новых сотрудников, облегчив тем самым их вхождение в организацию.

Важно, чтобы адаптация на новом месте прошла успешно и безболезненно для нового сотрудника, так как для компании программы адаптации являются как имиджевыми стратегиями, так и экономическими программами. Для компании гораздо выгоднее проводить программы адаптации новых сотрудников, чем испытывать текучесть кадров и тратить большие деньги на поиск, оценку и обучение новых сотрудников.

Важно помнить, что адаптация - это прежде всего люди, которые эти мероприятия осуществляют: и те, кто непосредственно помогает новому сотруднику войти в курс дела, и те, кто этот процесс организует и контролирует. И, конечно, это инструменты, которые они используют в своей работе. Неоценимым инструментом адаптации персонала служит наставничество.

Список литературы

1. Ганов К.В. Экспресс - адаптация работников на предприятии// Бизнес без проблем. Персонал 2010 № 11

2. Голованова Е., Болотова Е.В. Адаптация персонала. // Провиант. 2011. № 2.

3. Егоршин А.П. Основы управления персоналом. Н. Новгород: НИМБ. 2008.

4. Кибанов А.Я. Управление персоналом: энциклопедия; 2010; Инфра-М

5. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации/ – М.: Инфра – М, 2011

6. Кибанов А.Я. , Дуракова И.Б . Управление персоналом организации. Уч. пос.-М.:КноРус,2010.

7. Климашин И.А. Адаптация: методика, технология, опыт // Справочник по управлению персоналом. 2010. № 10.

8. Комаров Е. Управление карьерой. // Управление персоналом. 2012. №1.

9. Коханов Е. Ф. Отбор персонала и введение в должность. М: ИНФРА-М. - 2012.

10. Лобанов А.С. Точные методы оценки персонала. // Справочник по управлению персоналом. 2013, №7.

11. Самыгин С.И., Столяренко Л.Д. Менеджмент персонала/ – М.: Изд. ЭКСМО – Пресс, 2012.

12. Управление персоналом организации./Под ред. А.Я. Кибанова. М.: Высшее образование, 2013.

13. Чумарин И.Г. Испытательный срок и адаптация с точки зрения кадровой безопасности. // Кадры предприятия, 2013, №4.