Автоматизированный экзамен для профессии: «Подсобный рабочий»

Вопрос 1

Кто может работать подсобным рабочим?

1 Лица мужского и женского пола, достигшие 18-ти летнего возраста, имеющие среднее или среднее специальное образование, годные по состоянию здоровья, прошедшие стажировку и аттестованные в квалификационной комиссии предприятия.

2(*) Лица мужского пола, достигшие 18-ти летнего возраста, имеющие среднее или среднее специальное образование, годные по состоянию здоровья, прошедшие стажировку и аттестованные в квалификационной комиссии предприятия.

3 Лица мужского пола, достигшие 18-ти летнего возраста, имеющие среднее или среднее специальное образование, годные по состоянию здоровья и аттестованные в квалификационной комиссии предприятия.

4 Лица мужского и женского пола, имеющие среднее или среднее специальное образование, годные по состоянию здоровья, прошедшие стажировку и аттестованные в квалификационной комиссии предприятия.

Вопрос 2

Какие Вы знаете виды инструктажей по Охране труда?

1(*) Вводный

2(*) Первичный

3(*) Повторный

4 Месячный

5(*) Целевой

6(*) Внеплановый

7 Ежесменный

8 Вторичный

Вопрос 3

В каких случаях и кем проводится вводный инструктаж по охране труда?

1 Проводится начальником подразделения при принятии на работу.

2(*) Проводится службой охраны труда предприятия при принятии на работу.

3 Проводится начальником смены при принятии на работу.

4 Проводится начальником смены перед заступлением на смену.

5 Проводится начальником подразделения при заступлении на смену.

Вопрос 4

В каких случаях и кем проводится первичный инструктаж по охране труда?

1(*) Проводится руководителем структурного подразделения при принятии на работу и при переводе из другого структурного подразделения.

2 Проводится службой охраны труда предприятия при принятии на работу и при переводе из другого структурного подразделения.

3 Проводится начальником смены при принятии на работу и при переводе из другого структурного подразделения.

4 Проводится начальником смены при заступлении на смену.

Вопрос 5

В каких случаях проводится внеплановый инструктаж по охране труда?

1(*) При введении в действие новых или изменении законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, а также инструкций по охране труда;

2(*) При изменении технологических процессов, замене или модернизации оборудования, приспособлений, инструмента и других факторов, влияющих на безопасность труда;

3(*) При нарушении работниками требований охраны труда, если эти нарушения создали реальную угрозу наступления тяжких последствий (несчастный случай на производстве, авария и т.п.);

4(*) По требованию должностных лиц органов государственного надзора и контроля;

5(*) При перерывах в работе (для работ с вредными и (или) опасными условиями — более 30 календарных дней, а для остальных работ — более 60 календарных дней);

6(*) По решению работодателя (или уполномоченного им лица).