1. Конституция Российской Федерации — это основной закон государства, закрепляющий основы конституционного строя, государственное устройство, образование представительных, исполнительных, судебных органов власти и систему местного самоуправления, права и свободы человека и гражданина.

2. Гражданский кодекс Российской Федерации (ГК России) — кодекс федеральных законов Российской Федерации, регулирующих гражданско-правовые отношения. Гражданский кодекс имеет приоритет перед другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами в сфере гражданского права.

3. Трудовой кодекс Российской Федерации — кодифицированный законодательный акт (кодекс) о труде, Федеральный закон № 197-ФЗ от 30 декабря 2001 года. Введён в действие с 1 февраля 2002 года вместо действующего до него Кодекса законов о труде РСФСР (КЗОТ РСФСР) от 1971 года. Кодекс определяет трудовые отношения между работниками и работодателями и имеет приоритетное значение перед другими принятыми федеральными законами, связанными с трудовыми отношениями, с Указами Президента РФ, Постановлениями Правительства РФ и др.

4. Адамс б. Эффективное управление персоналом: Сделайте так, чтобы ваши служащие работали с максимальной отдачей, - м: аст Астрель, 2008. – 367 с.

Вы добиваетесь выполнения работы в срок и осознаете важность делегирования обязанностей. Но ничего не получается... Не стоит отчаиваться! Эта книга поможет вам повысить производительность труда вашей команды, не вызвав сопротивления своих сотрудников. Здесь вы найдете информацию о том, как обрести контроль над рабочей атмосферой в своем офисе, поддерживать мотивацию и моральный дух коллектива в плохие времена.

5. Алавердов а.Л. Управление человеческими ресурсами [Текст]: Учебник / а. Р. Алавердов. – Синергия, 2012. – 656 с. Isbn 978-5-4257-0055-1; 2012 г.

Предметной областью предлагаемого учебника являются теория и практика управления персоналом современной организации. Целями изучения выступают формирование у студента понимания роли человеческого капитала организации и необходимости управления им на системно-формализованной основе, а также приобретение студентом профессиональных компетенций, необходимых эффективному менеджеру в области управления человеческими ресурсами. Структура издания обеспечивает возможность глубокого изучения следующих базовых вопросов: роль человеческого капитала как фактора конкурентоспособности современной организации; основы организации работы хозяйствующего субъекта на современном рынке труда; основы зарубежного и отечественного опыта управления персоналом; основные доктрины организации трудовых отношений на микроэкономическом уровне; принципы организации и структура системы управления персоналом в современной организации; место и роль кадровой службы в системе управления персоналом, ее функции, права и ответственность; операционные подсистемы управления персоналом и особенности их функционирования в современных отечественных условиях; взаимодействие персонального менеджмента с другими элементами комплексной системы управления современной организацией.

6. Арзамасцева л.П. Волкова л.П. Федченко а.А. Экономика труда: Теоретический и практический анализ: Учебник для вузов, - м: Экзамен Харвест, 2007. – 512 с.

В учебнике рассмотрены вопросы теоретического и практического анализа основных категорий и показателей экономики труда в части экономики социально-трудовых отношений. Авторы едины во мнении о необходимости комплексного подхода к изучению трудовых, социальных и психологических аспектов экономики социально-трудовых отношений на основе использования экономико-статистического и социологического анализа, методов экономико-математического моделирования и прогнозирования.

7. Азрилиян, а.Н. Новый экономический словарь [Текст] / а.Н. Азрилиян. – м .: Институт новой экономики, 2007. – 678 с.

Экономический словарь содержит 14500 терминов и толкований. Предлагаемая терминология затрагивает все направления экономики. В приложениях к словарю приводятся денежные единицы стран мира (свыше 150 денежных единиц), неметрические меры, применяемые в торговом обороте (свыше 750 мер), аббревиатуры, широко распространенные в деловом документообороте, экономической литературе (свыше 650 аббревиатур и выражений, в том числе иноязычных). Предназначен для широкого круга читателей и специалистов.