99. The economics of labor markets / b.E. Kaufman, j.L. Hotchkiss. 5th ed. Fort Worth: Dryden Press, 2005. - 718 p.

Книга построена таким образом, чтобы не перегружать читателя формулами и сложными математическими моделями; ее главная цель дать информацию о реальных ситуациях в сфере занятости по всему миру. В то же время она содержит большое количество статистических данных. В учебнике описываются основные тенденции и события, происходящие на рынках труда в разных странах мира, а также даются концептуальные объяснения происходящего. К достоинствам книги следует отнести ее ориентированность на практику: в ней экономическая теория представлена не отвлеченно, а в связи с анализом реально происходящих событий и в связи с социальной политикой, проводимой в странах мира.

100. The economics of the labour market / d. Sapsford, z. Tzannatos. Basingstoke: Macmillan, 2003. - 463 p.

В книге представлены все основные темы экономики труда, которые традиционно входят в учебные пособия по предмету: спрос на труд и предложение труда; человеческий капитал; формирование заработной платы и ее различия; профсоюзы и их влияние на рынке труда; дискриминация и безработица. Нужно отметить, что некоторые главы учебника ("Спрос на труд", "Предложение труда"), в которых изложен базовый материал по той или иной теме, сопровождаются разделами, посвященными той же теме, но содержащими более сложный и углубленный материал. Примечательно, что в учебнике отдельные разделы посвящены проблеме поиска работы и влиянию профсоюзной политики на ситуацию на рынке труда; обычно эти темы рассматриваются поверхностно и в рамках других, более объемных тем.

101. The Economics of Labour Markets p.Fallon, d.Verry, - Oxford: Philip Allan, 2005. – 412 p.

Книга представляет собой учебное пособие по экономике труда, к настоящему времени ставшее классическим. Ее рекомендуют в высших учебных заведениях всего мира. В первую очередь она предназначена для учащихся уже знакомых с предметом, т.к. теоретические модели, которые рассматривают П. Фаллон и Д. Верри, достаточно сложны. В книге отлично изложены традиционные темы - такие, как предложение труда и спрос на труд, формирование заработной платы. Некоторые эмпирические данные, приведенные в учебнике, уже устарели. Лучше всего использовать данную книгу в качестве дополнительного учебного пособия по курсу экономики труда.

102. The Political Economy of Labour Market Institutions s.Gilles, - Oxford: Oxford University Press, 2006. – 398 p.

В книге даются ответы на злободневные вопросы, связанные с рынком труда. Например, автор анализирует ситуацию на современных европейских рынках труда и пытается дать ответы на следующие вопросы: (1) почему существуют институты рынка труда (такие, как защита занятости, пособия по безработице, относительная жесткость заработной платы); (2) какую роль они играют в обществе; (3) почему они оказываются такими устойчивыми; (4) где берут свое начало стремление к их реформированию; (5) являются ли эти реформы политически осуществимыми. Автор подробно изучает экономические условия, при которых эти институты могут возникнуть и поддерживаться в стабильном состоянии. Сэнт-Пол также затрагивает проблему, связанную с тем, кто выигрывает, а кто проигрывает от данных институтов. Книга предназначена для профессиональных экономистов, преподавателей ВУЗов, членов правительства, представителей международных организаций, студентов старших курсов специальностей экономика и трудовые отношения, а также людей, принимающих решения в сфере рынка труда.

Список данных источников из 102 наименований с подробными аннотациями представлен в приложениях к отчёту.

Приложение 2

УДК 658