96. A Hard-Рeaded Look at Labour Standards / r.B.Freeman, 2004. – 179 p.

Richard B. Freeman затрагивает проблемы стандартов труда (т.е. условий, создаваемых на рабочем месте). Обычно обсуждение этих проблем, по мнению автора, идет по двум направлениям: (1) стандарты труда считаются институциональным препятствием на рынке труда; (2) стандарты рассматриваются как основа правительственной политики по улучшению условий жизни и достижению социальной справедливости. Автор делает в своей работе попытку абстрагироваться от этих споров по поводу того, какую роль следует отводить стандартам труда, и сфокусироваться на том, что стандарты труда (а также высокое качество товаров) должны рассматриваться в качестве обычного потребительского товара. Это приводит к выводу, что существует спрос на стандарты труда, следовательно должно быть предложение, способное удовлетворить этот спрос. Таким образом, автор более подробно описывает стандарты труда как экономический товар; проводит анализ, кому выгодно установление стандартов, а также выясняет, как стандарты влияют на торговлю.

97. Handbook of labor economics: In 3 vol. / Ed. By o. Ashenfelter, r. Layard. Amsterdam: North-Holland, 2004. – 456 p.

Книга представляет собой своеобразный путеводитель по современной экономике труда. Все темы, представленные в сборнике, составляют поле исследований современной экономики труда. Классические теоретические подходы и новые концепции сопровождаются эмпирическими данными, одновременно очерчивается круг дальнейших исследований и разработок. В сборнике представлены исследования микро-, мезо- и макроуровня рынка труда: затрагиваются как вопросы индивидуального принятия решений, так и проблемы дискриминации, безработицы, человеческого капитала. Первый том посвящен исследованию классических экономических вопросов: предложению труда и спросу на труд. В связи с этими темами затрагиваются проблемы формирования заработной платы, неравенства доходов, распределения времени между работой и отдыхом, гендерные аспекты предложения труда. Здесь представлены результаты исследований Дж. Пенкавеля, Дж. Хекмана и М. Киллингсворта, Р. Фримана, Д. Хаммермеша и др. Особое внимание уделяется эмпирическим исследованиям, основанным на модели человеческого капитала (Р. Уиллис, Й. Уэйсс, Ш. Роузен). Во втором томе представлены исследования, которые можно отнести к альтернативным концепциям современной экономики труда. На основе эмпирических данных авторы предлагают объяснения реальных рыночных феноменов, которые не возникли бы в идеальных условиях классических теоретических моделей (исследования Д. Парсонса, Д. Мортенсена, Дж. Джонсона и Р. Лаварда и др.). В третьем томе представлены результаты более поздних исследований в области теории и методологии анализа рынка труда.

98. Modern Labor Economics: Theory & Public Policy / r.G.Ehrenberg, r.S.Smith, - Addison Wesley Higher Education, 2007. – 370 p.

Книга Р. Эренберга и Р. Смита представляет собой учебное пособие по экономике труда, предназначенное прежде всего для студентов, начинающих изучение предмета, или знакомых с ним лишь поверхностно. Авторы ясно и последовательно излагают основы предмета, затрагивая вопросы спроса на труд и предложения труда, оплаты труда, инвестиций в человеческий капитал, мобильности работников, проблемы профсоюзов, безработицы и дискриминации на рынке труда. При этом в книге представлены как классические подходы к перечисленным проблемам, так и современные теории поведения на рынке труда. Изложенные здесь теоретические подходы иллюстрируются примерами из реальной жизни в деловом, историческом и культурном аспектах. Кроме того, авторы уделяют немало внимания проблеме применения теоретической экономики труда в разработке реальной социальной политики.