30. Егоршин, а.П. Основы управления персоналом [Текст]: учебник / а.П. Егоршин. – м.: Инфра-м, 2008. – 352 с.

Учебное пособие "Основы управления персоналом" содержит основные термины и определения, концептуальные схемы и таблицы, методические положения, формулы и принципы, освещает методы работы с персоналом, отечественный и зарубежный опыт, включает тесты и конкретные ситуации, резюме и контрольные вопросы по специальности "Управление персоналом". Кроме того, даются рекомендации по самостоятельной работе студентов различных форм обучения. Предназначается для студентов вузов, слушателей курсов по управлению персоналом, а также преподавателей.

31. Егоршин, а.П. Организация труда персонала [Текст]: учебник. Доп. Умо / а.П. Егоршин, а.К. Зайцев. – м. : инфра-м, 2008. – 319 с.

В учебнике рассмотрена трудовая деятельность персонала, элементы и задачи научной организации труда, целевое планирование, техника личной работы персонала и организация трудового процесса. Дана классификация рабочего времени и методы нормирования труда, условия труда и отдыха в соответствии с ТК РФ, методы и формы регулирования социально-трудовых отношений, методы нормирования труда и способы оптимизации равномерной загрузки персонала. Рассмотрены вопросы автоматизации управления персоналом в современных условиях, основы теории эффективности труда и планирования рабочего времени руководителя. Учебник предназначен для студентов, обучающихся по специальности «Управление персоналом», аспирантов, преподавателей и консультантов в области научной организации труда персонала предприятий, организаций и учреждений.

32. Ершова, и.Г. Управление персоналом [Текст]: учеб.-метод пособие для студентов ф-та экономики и менеджмента / и.Г. Ершова; Курский гос. Ун-т. – Курск: кгу, 2009. – 147с.

В данном пособии рассмотрены современные концепции, функции и методы управления персоналом, включая планирование карьеры, оценку, технику кадрового регулирования и др. Широко представлен опыт работы с сотрудниками на ведущих западных фирмах.

34. Захаров, Н.Л. Управление социальным развитием организации [Текст]: учебник для вузов, рек. МО РФ / Н.Л. Захаров, А.Л. Кузнецов. – М. : ИНФРА-М, 2012. – 263с.

Учебник дает системное представление о способах, формах и методах управления социальным развитием организаций. Особое внимание уделено проблеме формирования и реализации социальных стратегий предприятий, учреждений, сообществ в условиях трансформационной экономики. Теоретический анализ отечественного и зарубежного опыта позволил авторам дать рекомендации по широкому кругу социальных проблем управления, решение которых требует учета "социальной ответственности бизнеса", уровня социального развития каждой организации, а также мотивационных моделей на основе социальных факторов производства.

35. Игнатьева, а.В. Основы менеджмента [Текст]: учеб. Пособие / а.В. Игнатьева. – м. : Экон. Образование, 2009. – 320с.

В учебном пособии раскрывается роль системного анализа в исследовании систем управления организаций, дается классификация методов исследования, рассматриваются научные подходы к анализу и проектированию целей и функций управления, а также к исследованию и проектированию структур управления и управленческих решений. Второе издание дополнено материалами по использованию комплек-сированных методов исследования, социологических исследований, социально-экономического экспериментирования, диагностики систем управления.