2 Економічна частина

2.1 Розрахунок фондів заробітної плати

Тарифний фонд заробітної плати основних робітників визначаємо за формулою:

Фm = Qб х Рсд, (2.1)

Qб – річне завдання литва з браком, 86940 т

Рсд - відрядна розцінка за 1 т придатного литва.

Відрядну розцінку за 1 т придатного литва розраховуємо за формулою:

Рсд = х t шт., (2.2)

– середньочасова тарифна ставка;

t шт - норма часу на виготовлення 1 т придатного литва.

Норму часу знаходимо за формулою:

t шт = , (2.3)

Росн - чисельність основних робітників, 8 чол.;

Фд - дійсний фонд часу роботи одного робітника, 1872 години.

t шт = годин

Рсд = 12,12 0,17 = 2,06 грн.

Фm = 86940 2,06 = 179096 грн.

Преміальний фонд для основних робітників приймаємо в розмірі 40% від

тарифного фонду:

Ф = , (2.4)

Ф = грн.

Фонд основної заробітної плати основних робітників визначаємо за формулою:

Фосн = Фm + Фпр, (2.5)

Фосн = 179096 + 71638 = 250734 грн.

Фонд додаткової заробітної плати основних робітників становить 20% від основного фонду заробітної плати:

Фдод = , (2.6)

Фдод = грн.

Річний фонд заробітної плати основних робітників визначаємо за формулою:

Фріч = Фосн + Фдоп, (2.7)

Фріч = 250734 + 50147 = 300881 грн.

Відрахування у фонди соціального страхування становлять 37,5% від річного фонду заробітної плати:

Вф = , (2.8)

Вф = грн.

Середньомісячна заробітна плата основних робітників становить:

ЗП ср. = , (2.9)

ЗП ср. = грн.

Тарифний фонд заробітної плати допоміжних робітників визначаємо за формулою:

Ф = , (2.10)

де Tci - тарифна ставка разом i-го розряду, 10,69 грн/год

Р всп - чисельність допоміжних робітників, 5 чол.

Ф = 10,69 1872 5 = 100058 грн.

Преміальний фонд для допоміжних робітників приймаємо в розмірі 40% від тарифного фонду робочого часу:

Ф = , (2.11)

Ф = грн.

Фонд основної заробітної плати допоміжних робітників визначаємо за формулою:

Ф = Ф + Ф (2.12)

Ф = 100058 + 40023 = 140081 грн.

Фонд додаткової заробітної плати допоміжних робітників становить 20% від основного фонду заробітної плати допоміжних робітників, визначаємо за формулою:

Ф = , (2.13)

Ф = грн.

Річний фонд заробітної плати допоміжних робітників обчислюємо за формулою:

Ф = Ф + Ф (2.14)

Ф = 140081 + 28016 = 168097 грн.

Відрахування від заробітної плати допоміжних робітників у фонди соціального страхування становить 37,5% від сумарного фонду заробітної плати:

ВФ = , (2.15)

ВФ = грн.

Середньомісячна заробітна плата допоміжних робітників становить:

ЗП = , (2.16)

ЗП = грн.

Розрахунок фондів заробітної плати керівників і фахівців зводимо в таблицю 2.1.1.

Таблиця 2.1.1 - Відомість заробітної плати керівників і фахівців

Найменування посади	Чисельність	Місячна заробіт-на плата, грн	Місячний фонд заробітної плати, грн.	Річний фонд заробіт-ної плати, грн.	Відрахува- ння у фонди, грн.
Майстер	2	2400	4800	57600	21600
Технік-Технолог	1	2400	2400	28800	10800
Разом:	3	4800	72000	86400	32400