2.3 Розрахунок фонду оплати праці працівників

Фонд оплати праці працівників підприємства планується окремо для основних робітників, допоміжних робітників, керівників, спеціалістів та службовців.

Фонд оплати праці основних робітників знаходиться послідовним розрахунком прямого, годинного, денного та місячного фондів оплати праці.

Розцінка на одиницю послуги розраховується за формулою

(2.7)

де - годинна тарифна ставка відповідного розряду роботи, грн.;

норма часу на операцію, годин.

Відповідно маршрутно-технологічної карти ремонту здійснюється розрахунок прямого фонду оплати праці робітників на одиницю послуги та на випуск за формулою

(2.8)

де Р – сума розцінок, грн., береться із таблиці 2.2.

Годинний фонд оплати праці ( ) планується за формулою

(2.9)

де прямий фонд оплати праці, грн.;

доплати до годинного фонду оплати праці (за суміщення професій, за навчання учнів, за класність, за працю у нічний час та ін.), грн.;

П – премія, грн.

Доплати до годинного фонду оплати праці плануються 10 – 20 % від прямого фонду оплати праці.

Премія розраховується за формулою

(2.10)

де - процент премії, планується 5 -15 %.

Денний фонд оплати праці ( планується за формулою

(2.11)

де годинний фонд оплати праці, грн.;

доплати за скорочений робочий день підлітків, годуючих матерів, шкідливі та важкі умови праці, якщо такі плануються у балансі робочого часу .

Місячний фонд (за усі місяці) оплати праці основних робітників ( ) розраховується за формулою

(2.12)

де денний фонд оплати праці, грн.;

доплати за чергові та додаткові відпустки, грн.;

- доплати за відпустки на навчання, грн.;

доплати за невиходи через виконання державних та громадянських обов’язків, грн.

Доплати за чергові та додаткові відпустки, відпустки на навчання, невиходи через виконання державних та громадянських обов’язків знаходяться за формулою

(2.13)

де денний фонд оплати праці, грн.;

процент запланованих невиходів через відпустки (відпустки на навчання, виконання державних та громадянських обов’язків), %.

Основна заробітна плата основних робітників ( ) на рік знаходиться за формулою

(2.14)

де прямий фонд оплати праці, грн.;

доплати за суміщення професій, грн.

Додаткова заробітна плата основних робітників ( на рік знаходиться за формулою

(2.15)

де премія, грн.;

доплати за скорочений робочий день підлітків, годуючих матерів, шкідливі та важкі умови праці, якщо такі плануються у балансі робочого часу;

доплати за чергові та додаткові відпустки, грн.;

- доплати за відпустки на навчання, грн.;

доплати за невиходи через виконання державних та громадянських обов’язків, грн.

Усі розрахунки зводяться до таблиці 2.4.

Таблиця 2.4 – Розрахунок фонду оплати праці основних робітників

Структура фонду оплати праці	Розрахунок	Величина, грн.
1 Прямий фонд оплати праці	з формули 2.8
2 Доплати до годинного фонду	10 – 20 % від прямого фонду оплати праці
3 Премії	з формули 2.10
4 Годинний фонд оплати праці	з формули 2.9
5 Доплати до денного фонду	за прийнятим процентом доплат, якщо такі плануються
6 Денний фонд оплати праці	з формули 2.11
7 Доплати до місячного фонду	з формули 2.13
8 Місячний фонд оплати праці	з формули 2.12

Фонд оплати праці допоміжних робітників, керівників, спеціалістів та службовців розраховується за формулою

(2.16)

де місячна почасова тарифна ставка допоміжного робітника або місячний посадовий оклад керівника чи спеціаліста, грн.;

П – премія, грн.;

доплата за суміщення професій, перевищення обсягу робіт, професійну майстерність тощо, грн.;

чисельність допоміжних робітників певної професії, спеціальності, чол.;

кількість місяців у плановому періоді.

Розрахунок фонду оплати праці допоміжних робітників заноситься до таблиці 2.5.

Таблиця 2.5 – Розрахунок фонду оплати праці допоміжних робітників

Професія робітника	Кіль-кість допо-між-них робіт-ників	Місяч-на пого- динна ставка, грн.	Доплата		Премія		Місяч- на по-годинна ставка з доплатами та преміями, грн.	Фонд оплати праці, грн.
			%	грн.	%	грн.		на місяць	на рік
1 Приймальник замовлень
2 Прибиральник
...
Всього		-	-	-	-	-	-

Розрахунок фонду оплати праці керівників, спеціалістів і службовців заноситься до таблиці 2.6.

Таблиця 2.6 – Розрахунок фонду оплати праці керівників, спеціалістів та службовців

Посада	Кіль-кість штат-них одиниць	Місяч-ний поса- довий оклад, грн.	Доплата		Премія		Місяч- ний по-садовий оклад з доплатами та преміями, грн.	Фонд оплати праці, грн.
			%	грн.	%	грн.		на місяць	на рік
1 Директор
Всього керівників		-	-	-	-	-	-
2 Бухгалтер
Всього спеціалістів		-	-	-	-	-	-

Розрахунок загального фонду оплати праці за категоріями працівників та в цілому зводиться в таблицю 2.7.

Таблиця 2.7 – Загальна кількість працівників та їх фонд оплати праці

Категорія працівників	Кількість працівників	Фонд оплати праці, грн.
1 Основні робітники
2 Допоміжні робітники
3 Керівники
4 Спеціалісти
5 Службовці
Всього