Исправительно-трудовое учреждение

ИСПРАВИТЕЛЬНО-ТРУДОВОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ — орган, на кото­рый возложено исполнение наказания в виде лишения свободы. Им может быть исправительно-трудовая и воспитательно-трудо­вая колония, тюрьма. При определении места заключения учиты­вается характер и тяжесть совершенного преступления, степень общественной опасности, возраст преступника. Совершеннолет­ние отбывают наказание в исправительно-трудовой колонии или тюрьме, несовершеннолетние, в возрасте до 18 лет, — в воспита­тельно-трудовой колонии. В исправительно-трудовом учрежде­нии действуют правовые нормы, регулирующие порядок и усло­вия отбывания назначенных судом наказаний⁴³².

Кодекс законов о труде рф (кЗоТ)

КОДЕКС ЗАКОНОВ О ТРУДЕ РФ (КЗоТ) — систематизирован­ный законодательный акт, где содержатся нормы трудового пра­ва. КЗоТ — важнейший источник трудового права после Консти­туции РФ: введен в действие с 1 апреля 1972 г. Существенные изменения и дополнения внесены в КЗоТ Законом РФ от 25 сен­тября 1992 г. Основные задачи КЗоТ сформулированы в ст. 1: «КЗоТ РФ регулирует трудовые отношения всех работников, со­действуя росту производительности труда, улучшению качества работы, повышению эффективности общественного производст­ва и подъему на этой основе материального и культурного уровня жизни трудящихся, укреплению трудовой дисциплины и посте­пенному превращению труда на благо общества в первую жиз­ненную потребность каждого трудоспособного человека КЗоТ РФ⁴³³ устанавливает высокий уровень условий труда, всемерную охрану трудовых прав работников». Он содержит 20 глав и 255 статей: гл.1. Общие положения; гл. II. Коллективный договор; гл. III. Трудо­вой договор (контракт); гл. III-A. Обеспечение занятости и гаран­тии реализации права граждан на труд; гл. IV. Рабочее время; гл. V. Время отдыха; гл. VI. Заработная плата; гл. VII. Нормы труда и сдельные расценки; гл. VIII. Гарантии и компенсации; гл. IX. Трудовая дисциплина; гл. X. Охрана труда; гл. XI. Труд жен­щин; гл. XII. Труд молодежи; гл. XIII. Льготы для работников, со­вмещающих работу с обучением; гл. XIV. Трудовые споры; гл. XV. Профессиональные союзы. Участие работников в управлении предприятиями, учреждениями, организациями; гл. XV-A. Трудо­вой коллектив; гл. XVI. Государственное социальное страхова­ние; гл. XVII. Надзор и контроль за соблюдением законодатель­ства о труде; гл. XVIII. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников⁴³⁴.

Конституционный суд

КОНСТИТУЦИОННЫЙ СУД (Constitutional Court) — особый орган, осуществляющий проверку соответствия законов и иных нормативных актов конституции данной страны — конституци­онный надзор. Члены его либо избираются парламентами (Герма­ния), либо назначаются главой государства (Австрия, Кипр), а иногда парламентом и другими органами власти и юстиции (на­пример, в Италии члены суда в равных долях назначаются прези­дентом, парламентом и магистратурой). В США контроль за соблюдением законности осуществляет Верховный суд, обладаю­щий правом отменять любые законы и распоряжения президен­та, если они противоречат Конституции США. Кандидатуры чле­нов Верховного суда предлагаются президентом и утверждаются Конгрессом. Судьи назначаются пожизненно (или до ухода в от­ставку), но в исключительных случаях они могут быть заменены через процедуру импичмента⁴³⁵.