Трудоспособность

ТРУДОСПОСОБНОСТЬ — способность к трудовой деятельно­сти, зависящая от состояния здоровья человека. В зависимости от характера работы, которую может выполнять человек, различают общую (выполнение какой-либо работы в обычных условиях), профессиональную (выполнение работы по определенной про­фессии, специальности) и специальную (работа в определенных производственных или климатических условиях — под землей, в высокогорных районах или на Крайнем Севере и т. д.). По объему обычно выделяют полную и неполную трудоспособность (ограни­ченную, частичную и т. д.) ³⁵⁴.

Управление

УПРАВЛЕНИЕ (англ. managemenf) — элемент, функция органи­зационных систем, обеспечивающая сохранение определенной структуры, сохранение поддержания режима деятельности, реа­лизации программы, целей деятельности.

Управление состоит из двух основных компонентов: умения организовать, включая способность делегировать полномочия, и предпринимательской интуиции. Управление, как правило, под­разделяется на категории, которые называются линейным и функциональным руководством. Линейные руководители органи­зуют производство товаров и контролируют услуги, предостав­ляемые организацией, а функциональные руководители отвечают на такие важные, обеспечивающие производство системы, как кадровая политика, транспортное обслуживание, материально-техническое снабжение, получение необходимых услуг и т.д. ³⁵⁵

Уставный капитал

УСТАВНЫЙ КАПИТАЛ — организационно-правовая форма ка­питала, величина которого определяется уставом или договором об основании предприятий (фирм) в различных отраслях эконо­мики, в том числе банков. Включает: номинальную стоимость выпущенных акций, сумму вложений государственных средств или частных паевых взносов. Преобладающая форма уставного капитала — акционерный капитал создается за счет выпуска ак­ций. В уставный капитал входит стоимость основных и оборотных средств. Правовому регулированию уставного капитала придается особое значение, что объясняется его функциями. Первая³⁵⁶ заключается в том, что внесенное в его оплату имущество составляет материальную базу для торгово-производственной деятельности общества при его возникновении. Вторая — гарантийная. Акцио­нерное общество несет перед кредиторами ответственность в пределах принадлежащего ему имущества. Распределению в каче­стве дивиденда подлежит лишь балансовая (чистая) прибыль, со­ставляющая разницу между активом и долговыми обязательства­ми общества (за вычетом акционерного капитала). Третья заключается в том, что через его посредство устанавливается доля участия каждого акционера в акционерном обществе³⁵⁷.

Факторы производства

ФАКТОРЫ ПРОИЗВОДСТВА — в экономической литературе Запада это экономические ресурсы, включающие: землю; капи­тал; труд; предпринимательские способности.

В отечественной экономической литературе факторы произ­водства трактуют в узком и широком смысле слова. В узком значении под факторами производства понимаются производи­тельные силы общества; специфическое научное понятие, при­меняемое во многих экономических теориях. В широком значе­нии — любые элементы (процессы) производства и любые явления (процессы), влияющие на производство. Различают ма­териальные и идеальные, структурные и функциональные, ста­тические и динамические, натуральные и стоимостные, природные и искусственные, индустриальные и неиндустриальные. Синоним производительных сил, в которых все возрастающую роль играют такие факторы, как социальный, этический, гумани­тарный, психологический и экологический.

В первой половине XIX в. Ж.Б. Сэй (Франция) выдвинул тео­рию трех факторов производства. Суть ее состоит в том, что ка­питал, земля и труд, являясь основными факторами производства, приносят соответствующий этим факторам доход — прибыль, ренту, заработную плату, которые составляют стоимость продук­та. Между тем известно, что ни средства производства, ни земля как таковые не создают стоимости, а лишь участвуют в ее образо­вании в качестве элементов трудового процесса Факторы произ­водства были использованы сторонниками теории предельной производительности, утверждавшими, что капитал, земля, труд являются производительными и обладают границами производи­тельного эффекта, т. е. предельной производительностью. Теория Сэя лежит в основе неоклассической теории факторов производ­ства и является предшественницей теории предельной произво­дительности, теории вменения³⁵⁸.