Трудовые ресурсы

ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ — живые носители физических и умст­венных способностей к труду, материальная субстанция рабочей силы человека Они включают в себя как занятое, так и свободное трудоспособное население. Как экономическая категория они вы­ражают отношения, складывающиеся между обществом, трудо­вым коллективом и отдельным индивидом в сфере производства³⁵¹, распределения, перераспределения и использования существую­щей трудоспособности, соответствующие их интересам, общест­венным потребностям и уровню развития научно-технического прогресса Совокупность экономических отношений в воспроиз­водстве трудовых ресурсов качественно сложнее и количественно многообразнее, чем экономические отношения в воспроизводст­ве производственных фондов. Во-первых, последнее осуществля­ется только в материальном производстве, а воспроизводство тру­довых ресурсов — во всех сферах человеческой деятельности. Во-вторых, воспроизводство производственных фондов происхо­дит только в рабочее время, а трудовых ресурсов охватывает и ра­бочее, и нерабочее время. В-третьих, воспроизводство производст­венных фондов имеет место только в процессе производительного потребления, а трудовых ресурсов — в процессе производитель­ного и личного потребления. Таким образом, категория трудовых ресурсов выражает экономические отношения по поводу их са­моосуществления, реализации как в труде, так и во всех других сферах человеческой деятельности.

В зарубежной экономической литературе под трудовыми ресур­сами понимаются физические и умственные усилия, требующиеся для производства товаров и услуг; включают всех граждан в возрас­те от 16 лет и старше, постоянно работающих или ищущих работу.

В нашей стране к трудовым ресурсам относят население в тру­доспособном возрасте. Для мужчин он составляет 44 года (от 16 до 59 лет включительно), для женщин — 39 лет (от 16 до 54 лет включительно). Численность их охватывает две категории лиц: а) трудоспособное население в трудоспособном (рабочем) возрас­те; б) работающее население вне пределов этого возраста Первая группа лиц определяется вычитанием из численности населения в трудоспособном возрасте неработающих инвалидов I и II групп, а также неработающих лиц, получающих пенсию на льготных усло­виях. Численность второй категории населения определяется чис­ленностью работающих подростков (до 16 лет) и работающих лиц пенсионного возраста Границы трудоспособного возраста из­меняются, что вызывается многочисленными социально-эконо­мическими факторами. Так, в нашей стране в годы первой пяти­летки нижняя граница была установлена с 14 лет, а к концу второй пятилетки была повышена до 16 лет. В годы Великой Отечественной войны и первые послевоенные годы к трудоспо­собному населению относили подростков в возрасте 14—15 лет. Трудовые ресурсы бывают потенциальными и фактически ис­пользуемыми, последние характеризуют использование³⁵² трудового потенциала трудоспособного населения. Трудовые ресурсы ис­пользуются в общественном труде (на государственных и коопе­ративных предприятиях и в организациях), в личном (в личном подсобном сельском хозяйстве, индивидуальной трудовой дея­тельности, в домашнем хозяйстве), в обучении с отрывом от про­изводства, в вооруженных силах (военнослужащие) ³⁵³.