Товарищество

ТОВАРИЩЕСТВО (от англ. partnership) на Западе понимается как ассоциация двух или более лиц, созданная с целью ведения де­ловых операций, учреждается на основании договора. В³⁴⁷ Великобритании ее деятельность регулируется Законом о товариществах 1890 г. В отличие от акционерной компании не обладает право­субъектностью, поэтому его участники несут обязательства по его долгам. Участники полного товарищества отвечают по таким дол­гам всем своим имуществом, с ограниченной ответствен­ностью — на сумму, равную их вкладу. Бессрочное товарищество не имеет установленного срока деятельности. Каждый из участни­ков может ликвидировать его в любой момент при условии предва­рительного оповещения других о своих намерениях. Номинальный участник товарищества (номинальный партнер) предоставляет свое имя с целью его использования в интересах товарищества, но в прибыли не участвует.

Объединение партнеров позволяет привлечь дополнительные средства. Размер капитала, который товарищество может при­влечь, определяется имуществом фирмы, благосостоянием парт­неров и их кредитоспособностью.

Товарищество как форма союза предпринимателей родилась прежде всего в торговле, поскольку она древнейший вид коммер­ческой деятельности, сопряженный с большими затратами и не­малым риском. Еще в Древнем Риме возникли коммерческие то­варищества, действовавшие по всему бассейну Средиземного моря. В IX— X вв. появились «морские», или «истинные», товари­щества. Их создавали для организации торгового рейса обычно два купца, один из которых давал лишь небольшую часть денег на покрытие расходов, но зато лично отправлялся в многомесячное и нелегкое плавание. Второй же давал основную часть денег, но ос­тавался на берегу.

В сельских районах в товарищества объединялись обычно чле­ны одной семьи, делившие поровну все: труд, капитал, риск и хлеб, добытый общими усилиями. Именно такие семейные сообщест­ва и получили название «компания», которое произошло от двух итальянских слов — «кум», что значит «хлеб», и «панис», что значит «вместе». Иными словами, «компания» в буквальном смыс­ле — это «сообщество вместе» ³⁴⁸.

ТРУД

ТРУД — процесс сознательной целесообразной деятельности человека, с помощью которой он видоизменяет предметы приро­ды и приспосабливает их для удовлетворения своих потребностей. Труд — это деятельность, благодаря которой человек производит нечто, имеющее ценность для других людей.

Труд — первое и основное условие существования людей. Процесс труда включает три основных момента³⁴⁹: 1) целесообразную деятельность человека; 2) предмет труда; 3) средства труда, с помощью которых человек воздействует на предмет труда. Уро­вень развития труда и степень развития человека взаимосвязаны, поскольку в процессе труда способности человека раскрываются и практически реализуются. Характер труда и форма соединения работника со средствами производства зависят от господствую­щего способа производства В современные производственные процессы вовлекаются не только традиционные природные ре­сурсы (земля, вода, леса и др.), но также мировой океан, атмосфе­ра, космическое пространство. Труд в настоящее время не только использует природу для своего удовлетворения, но и восстанавли­вает и даже улучшает окружающую среду. В процессе трудовой деятельности люди вступают между собой в производственные отношения, основу которых составляют отношения собственно­сти. Труд в его определенной полезной форме создает потреби­тельную стоимость, т. е. выступает как конкретный труд. С дру­гой стороны, труд как затрата человеческой рабочей силы, т. е. как абстрактный труд, создает стоимость товара. В общественном производстве труд функционирует в двух формах: как простой труд и как сложный труд. В товарном производстве простой труд выступает исходной базой, к которой приравниваются все виды сложного труда Последний в ходе научно-технической револю­ции усложняется, доля сложного труда возрастает в общих трудо­вых затратах. С изменением характера и содержания труда улуч­шаются его условия, направленные на совершенствование технологии производства; на соблюдение санитарно-гигиеничес­ких норм; на создание нужного микроклимата и бытового обслу­живания, что обеспечивает «качество трудовой жизни».

Сторонники классического и марксистского направления дают различную трактовку роли труда Экономисты-неоклассики рас­сматривают его как один из нескольких видов затрат, стоимость ко­торого определяется спросом и предложением, как и любого друго­го товара. Экономисты-марксисты исходят из того, что труд — основной и решающий двигатель процесса производства. Эта точка зрения нашла свое отражение в трудовой теории стоимости³⁵⁰.