Организационная практика

Цель организационной практики – применение в практических условиях полученных студентами теоретических знаний и умений при изучении дисциплин направления «государственное и муниципальное управление» путем изучения реальной деятельности органов государственной власти и местного самоуправления по управлению государственными и муниципальными делами, и личного участия в этой деятельности.

Задачами практики являются:

1. изучение различных аспектов деятельности органов государственной власти или местного самоуправления;

2. получение начальных навыков работы в должности государственного или муниципального служащего.

Студент, проходящий практику в органах государственной власти и местного самоуправления должен ознакомиться:

• с организацией деятельности органа государственной власти или местного самоуправления, организационной структурой, технологией управления и основными функциями всех подразделений, учредительными документами;

• с функциями государственного или муниципального управления;

• с организацией управления персоналом в органе государственной власти или местного самоуправления и работой кадровой службы;

• с формами и системой планирования деятельности, существующими в органе государственной власти или местного самоуправления;

• с формами и системой контроля, существующими в органе государственной власти или местного самоуправления;

• с должностными регламентами или должностными инструкциями работников того структурного подразделения органа, в котором студент проходит практику;

• с применением информационных технологий управления в деятельности органа государственной власти или местного самоуправления;

• с основными правовыми актами, определяющими деятельность органа государственной власти или местного самоуправления;

• с инновационной деятельностью органа государственной власти или местного самоуправления;

• должен выполнить индивидуальное задание руководителя практики;

• по результатам работы организации за прошедший календарный год составить краткое аналитическое заключение, характеризующее основные результаты работы органа государственной власти или местного самоуправления за год.

В процессе практики студенты находятся на рабочих местах и выполняют работу в соответствии с программой практики. Студенты могут быть дублерами на должностях государственной или муниципальной службы.

Организационная практика базируется на изучении следующих дисциплин:

• Теория организации;

• Информационные технологии в управлении;

• Основы государственного и муниципального управления;

• Теория управления;

• Административное право;

• Гражданское право;

• Основы управления персоналом;

• Трудовое право;

• Государственная и муниципальная служба;

• Этика государственной и муниципальной службы;

• Социальная психология;

• Деловые коммуникации;

• Принятие и исполнение государственных решений;

• Социология управления;

• Управление проектами;

• Муниципальное право;

• Инновационный менеджмент;

• Управленческий консалтинг;

• Теория и практика федерализма / Удмуртская республика как субъект РФ;

• Государственная национальная политика / Государственная конфессиональная политика;

• Система государственного управления / Система муниципального управления;

• Система выборов в РФ / Избирательные системы зарубежных стран;

• Государственное управление в зарубежных странах / Муниципальное управление в зарубежных странах.

Формой прохождения организационной практики является работа в качестве помощника специалиста в органах государственной власти или местного самоуправления.

Место прохождения практики: подразделения органов государственной власти и местного самоуправления.

В период организационной практики студенты самостоятельно выполняют следующие виды работ:

• знакомство с организацией деятельности органа государственной власти или местного самоуправления, организационной структурой, технологией управления, основными функциями всех подразделений, учредительными документами

• знакомство с функциями государственного или муниципального управления

• знакомство с организацией управления персоналом в органе государственной власти или местного самоуправления и работой кадровой службы

• знакомство формами и системой планирования деятельности, существующими в органе государственной власти или местного самоуправления

• знакомство с формами и системой внутреннего контроля, существующими в органе государственной власти или местного самоуправления

• знакомство с должностными регламентами или должностными инструкциями работников того структурного подразделения органа государственной власти или местного самоуправления, в котором студент проходит практику

• знакомство с применением информационных технологий управления в деятельности органа государственной власти или местного самоуправления

• знакомство с основными правовыми актами, определяющими деятельность органа государственной власти или местного самоуправления

• знакомство с инновационной деятельностью органа государственной власти или местного самоуправления.

По итогам прохождения организационной практики студенты представляют руководителю практики от кафедры следующую отчетную документацию:

1. отчет по практике в установленной форме;

2. дневник практики с отзывом руководителя практики. Отзыв руководителя практики от организации, который должен содержать описание проделанной студентом работы, общую оценку качества его профессиональной подготовки, умение контактировать с людьми, анализировать ситуацию, работать с техникой, статистическими материалами и т.д. Дневник должен быть заверен подписью ответственного лица и круглой печатью.

Отчет должен содержать следующую информацию:

1. Краткое описание места прохождения практики, конкретного отдела и его основных функций.

2. Основные вопросы деятельности, с которыми студент ознакомился в период практики.

3. Выполняемые студентом обязанности в период практики, описание проделанной работы и полученных результатов.

Отчет выполняется в машинописной форме на листах формата А4, шрифт Times New Roman – размер 14, интервал полуторный, размер полей: верхнее и нижнее – по 25 мм, левое – 30 мм, правое – 10 мм. Объем отчета без учета приложений составляет 20–25 страниц.

Страницы следует нумеровать арабскими цифрами, соблюдая сквозную нумерацию по всей работе. Номер страницы проставляется внизу страницы по центру листа в пределах рабочего поля. Титульный лист включается в общую нумерацию, но номер на нем не проставляется.

Отчет должен состоять из двух основных частей – собственно текста отчета и приложений.

Текстовая часть отчета состоит традиционно из трех частей – введения, основной части и заключения.

Во введении дается краткая характеристика деятельности подразделения, в котором студент проходил практику, определяются цели и задачи исследовательской деятельности в период прохождения практики.

В основной части отчета дается изложение проделанной студентом работы в ходе практики, изученных вопросов, проведенных исследований и полученных им результатов. Здесь же описываются вопросы, с которыми студент столкнулся во время практики, трудности, которые возникали при выполнении возложенных на него обязанностей, как он усвоил работу, были ли поощрения или нарекания по работе и т.д. Изложение материала в основной части отчета должно соответствовать учрежденному календарному плану практики студента и фактической хронологии событий.

В заключительной части студент излагает основные выводы, оценивает свою деятельность и приобретенный практический опыт. Кроме того, в заключительной части отчета студент должен изложить свои критические замечания по вопросам работы, и предлагает свои практические рекомендации по совершенствованию правовых, организационных, экономических, социальных аспектов их деятельности.

В приложениях к отчету по практике включаются различные документы, раскрывающие специфику деятельности (подразделения) организации, в которой студент проходил практику, ее организационную структуру, характер работы, выполняемой студентом, его достижения. Это могут быть:

• внутренние документы организации и подразделения, где студент проходил практику;

• различные нормативные документы;

• статистические документы;

• аналитические разработки, в которых студент принимал участие с отражением его роли в них;

• таблицы, графики, методики и т.д.;

• другие документы и информация, которую студент считает нужным отразить.

Приложения могут включать также первичные и сводные документы, формы отчетности, а также нормативные документы, регламентирующие деятельность организации (учреждения).

Все приложения должны быть пронумерованы. В текстовой части отчета по практике должны быть ссылки на соответствующие приложения.