1.2. Расчет численности работников по категориям и показателей производительности труда

Персонал предприятия - это совокупность постоянных работников, получивших необходимую подготовку и имеющих опыт практической деятельности. Кроме постоянных работников, в деятельности предприятия могут принимать участие другие трудоспособные лица на основании временного трудового договора.

Промышленный производственный персонал включает в себя такие категории работающих: рабочие; инженерно-технические работники; служащие; младший обслуживающий персонал и ученики.

От правильного определения количества производственных рабочих в значительной степени зависит организация всего технологического процесса. Планирование количества рабочих выполняется путем составления штатного расписания, в котором определяется профессиональный и квалификационный состав рабочих Основой расчета численности является расстановочный штат, который составляет количество рабочих, занятых в одну смену выполнением планового задания. В условиях ТЭСЦ-2 сварочные работы выполняют по графику в две смены.

Используются такие методы расчета расстановочного штата: по нормам обслуживания оборудования; по объему производства и нормам выработки; по объему обслуживания. Для расчета количества рабочих используются заводские нормы обслуживания сварочного оборудования в ТЭСЦ-2. Расчеты численности работников приведены в таблице 1.1.

Таблица 1.1 Численность работников сборочно-сварочного участка ТЭСЦ-2

Тип оборудования	Количество уст. единиц	Профес сия	Тарифный разряд	Норма обслугживания,чел/ед чел./един.	Количество смен по графику	Численность всего по нормам, чел.
						За смену	за сутки
С варочные установки Всего	11 11	сварщик	4	1/1	2	11 11	22 22

Показатель, которым определяют численность работников в плане по труду, является списочный штат. Он состоит из расстановочного и подменного штата, необходимого для замены временно отсутствующих работников по уважительной причине: отпуск, болезнь, выполнение государственных и общественных обязанностей.

При определении списочного штата рабочих составляем плановый баланс использования рабочего времени 1роботника участка на 2015 год (таблица 1.2).

При этом учитываем на 2015 год 365 календарных дней, продолжительность смены и тарифного отпуска принимаем согласно коллективному договору, данные о невыходах по болезни, а также время на выполнение государственных и общественных обязанностей определяем на основе анализа сведений за отчетный период по цеху.

Таблица 1.2- Баланс рабочего времени 1 рабочего участка ТЭСЦ-2 на 2015 год

Состав фонда робочого времени	Единицы измерения	Показатели
1 Календарное время	дн.	365
2.Нерабочее время, в том числе: праздники выходные	дн. дн. дн.	114 10 104
3.Номинальное время	дн. часов	251 2058
4.Целодневные невыхода, в том числе: - отпуск основной, -отпуск дополнительный, -выполнение государственных и общественных обязанностей, -по болезни	дн. дн. дн. дн. дн.	35 20 10 1 4
5.Фактическое время роботы	дн. часов	216 1771

Определяем коэффициент списочности, который составляет отношение номинального времени к фактическом и является показателем перехода от розтановчого штата в списочный.

                          Кспис = Вном / Вфак. (1.1)

где: Вном - номинальный фонд времени работы (табл.1.2), Вном = 2058 час;

Вфак - фактический фонд рабочего времени (табл.1.2), Вфак = 1771 час

Кспис = 2058/1771 = 1,16

Списочная численность работников по основным профессиям составляет

                                          Чспис. = Чшт × Кспис., (1.2)

сварщики:

Чспис.св. = 22 × 1,16 = 25,52 ≈ 26 чел.

Технология сборочно-сварочных работ в цехе обеспечивают установленные на производственных участках подъемные краны в количестве 1одиниц. Численность крановщиков рассчитываем по норме обслуживания: 1 чел/ед. в смену при 2-х сменном графике работы на участках сборочно-сварочных работ.

                        Чспис.кр. = Nкр. × Нобсл. × nсм. × kcпис, чел. (1.3)

где: nкр. - количество установленных кранов на участках, nкр = 1од;

Нобсл. - Норма обслуживания в смену, Нобсл = 1/1 чел/ ед.;

nсм. - количество смен по графику выходов, nсм = 2

Количество крановщиков определяем по рабочим местам.

Чспис.кр. = 1 × 1 × 2 × 1,16 = 2,32 ≈ 2 чел.

Численность списочная производственных работников составляет

                                      Чспис. = 26 + 2 = 28чол.

Для обеспечения нормальной работы цеха нужно определить численность вспомогательных работников, занимающихся работами по содержанию и ремонту сварочного оборудования. Количество вспомогательных и занятых рабочих по содержанию и текущему ремонту оборудования можно определить в процентном соотношении с количеством производственных рабочих в пределах 25-30%.

Ч с.всп. = 28 × 25/100 = 7,25 ≈ 7 чел.

Общее количество рабочих производственного участка составляет:

Чс.пр. = 26 + 2 + 7 = 35 чел.

На основании произведенных расчетов составляем штатное расписание рабочих на производственном участке сборочно- сварочных работ в условиях ТЭСЦ-2. Штатное расписание рабочих участка приведено в таблице 1.3.

Таблица 1.3- Штатное расписание работников сборочно-сварочного участка в условиях ТЭСЦ-2 на 2015 год.

Наименоание участков и профессий	Тар. розряд	Часовая.тариф. ставка, грн.	Система оплатыт руда, % премии	Длительность отпуска, дн.	Количествоштатных единиц по сменам,чел.					Подмена на выходные, чел.	Резерв ,чел	Всего ссписочный штат, чел
					1см	2см	3см		Всего за сутки
Производственные рабочие:
сварщик	4	10,58	ВП-50	30	11	11	-		22	-	4	26
крановщик	3	8,5	ПП-40	30	1	1	-		2	-	-	2
Всего					12	12	-		24	-	4	28
Дополнителрабочие
слесарь	5	12,18	ПП-30	30	1	1	-		2	-	1	3
эл.монтер	6		ПП-30	30	2	1	-		3	-	1	4
Всего		13,76			3	2	-		5	-	2	7
Итого					15	14	-		29	-	6	35

Производительность труда для основных рабочих для 1 сварщика определяется по формуле:

                                         П = Nгод / Чш. осн, ед / чел. (1.4)

где: Nгод -годовая программа производства, Nгод = 110000 от;

Чс - численность основных рабочих-сварщиков по штату, = 10 чел

П с= 110000/22 = 5000 ед / чел.

Производительность труда 1 рабочего определяется по формуле:

                              П = Nгод / Чшт. ед / чел. (1.5

где: Чшт.- численность всех рабочих участка по штату, (табл.1.3), Чшт = 35 чел.)

П = 110000/29 = 3793 ед / чел.