Содержание

ВВЕДЕНИЕ. Предприятие в условиях рыночной экономики

1. ОБЩАЯ ЧАСТЬ

1.1. Организация труда и проектирование рабочих робочих мест на

участке

1.2. Расчет численности работников по категориям и показателей

производительности труда

1.3. Организация и проектирования заработной платы на участке

2. РАСЧЕТНАЯ ЧАСТЬ

2.1. Расчет технологической себестоимости сборочноно-свароч-

ных работ.

2.2. Определение экономической эффективности проекта.

2.3. Технико – экономические показатели участка

ЛИТЕРАТУРА

ПРИЛОЖЕНИЯ

ВВЕДЕНИЕ. Предприятие в условиях рыночной экономики.

Предприятие представляет собой технологически и территориально обособленную совокупность средств производства и рабочей силы. Факторами производства выступают: труд земля, капитал, которые являются тремя китами экономики и функционируют только объединившись в рамках конкретных предприятий.

Каждое предприятие, кроме технологически-территориальной, характеризуется еще и экономической обособленностью. Все имущество предприятия со всеми средствами производства является собственностью фирмы, которая и владеет данным предприятием. На этом основании она самостоятельно составляет свою производственную программу, набирает кадры, осуществляет управление производственными процессами, производит и реализует готовую продукцию, возмещает свои расходы и получает прибыль. В экономике предприятия в миниатюре отражается вся экономика, со всеми ее главными процессами: производством, обменом, распределением и потреблением благ. Вот почему экономическую жизнедеятельность предприятия называют микроэкономической.

Предприятия имея различные факторы производства по-разному согласовывают их, применяя различные технологии производства. Это означает, что данные предприятия технологически и территориально обособленные..Каждая предприятие специализируется на изготовлении определенного товара или услуги. Сочетание факторов производства в процессе создания товаров завершается выпуском готовой продукции, производственные процессы в рамках предприятия приобретают завершенность в виде конечного результата. Предприятие - всегда социальная ячейка общества, определенный коллектив сотрудников. На предприятии проходит важная часть жизни человека, через коллектив происходит ее развитие, духовный рост. От согласия в коллективе зависит экономический успех предприятия.

1. ОБЩАЯ ЧАСТЬ

1.1. Организация труда и проектирование рабочих мест на участке

Научная организация труда на сборочно-сварочном участке в условиях ТЭСЦ-2 ОАО «ХТЗ» предусматривает проведение работ по следующим направлениям: разделение труда и размещение работников, формирование подразделений и распорядок их работы, совмещение профессий, организация и обслуживание рабочих мест, обеспечение благоприятных условий труда.

Различают три основные формы разделения труда: функциональную, технологическую, квалификационную, которые исторически сложились в условиях ТЭСЦ-2.

Функциональное разделение труда предполагает подразделение всех работников предприятия на отдельные группы, в зависимости от функций, которые они выполняют на производстве. Такое разделение труда позволяет увеличить время полезной работы основных квалифицированных работников. Кроме того обеспечивается лучшее использование оборудования, так как основной работник не отрывается на выполнение вспомогательных и подготовительных работ.

Технологическое разделение труда предполагает разбивку всего производственного процесса на технологически однородные операции с распределением работников по профессиям.

При квалификационном разделении труда в зависимости от сложности работы на сборочно-сварочном участке выполняются все работы и профессии работников разных специальностей распределяются по квалификационным разрядам, что позволяет избавить работника высокой квалификации от работ, выполнение которых требует простого труда.

С разделением труда тесно связано закрепление работников на производстве. При этом возможно такое распределение, при котором работа может выполняться индивидуально или коллективно. При индивидуальной организации труда на каждом рабочем месте работает один работник, а при коллективной организации труда применяют такие формы, как бригадная работа, совмещение профессий, обслуживание нескольких рабочих мест. Бригада составляет форму непосредственного сочетания работы нескольких работников, которые выполняют одну общую производственную задачу и несут коллективную ответственность за результаты труда. Специализированные бригады создаются из работников одной профессии, а комплексные бригады организуются из работников различных профессий, что позволяет использовать совмещение профессий.

Широко применяется также и обслуживание нескольких рабочих мест, которое составляет одновременную работу работника на нескольких станках.

Рабочее место - это часть производственной площади, которая закреплена за работником, оснащена оборудованием, устройствами и инструментом для выполнения порученных производственных заданий при соблюдении правил техники безопасности. Организация рабочего места предусматривает рациональное его планировку, целесообразное оснащение, эффективные формы обслуживания, обеспечение безопасной работы и создание условий для высокопроизводительного и качественного труда.