Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Охрана труда (раздел ДП).doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
330.75 Кб
Скачать

Рассчитанный воздухообмен может быть обеспечен кондиционером lg g12lh. Его характеристики представлены в таблице 3.

Табл.3

Мощность охлаждения, Вт

2100

Потребляемая мощность, Вт

1310

Номинальное напряжение, В

220-240

Номинальная частота, Гц

50

Производительность, м3

240

Площадь помещения, м2

до 35

Уровень шума, дБ(А)

48

Размер блока, мм

770×540×245

Вес блока, кг

24,5

Цена, руб.

13000

8.4 Производственное освещение.

Для освещения помещения используется естественное боковое и искусственное освещение. Естественное освещение осуществляется через светопроемы, ориентированные на северо-запад. При недостаточности естественного используется искусственное освещение. Значение освещенности должно располагаться в диапазоне 300 – 500 лк.

Расчёт общего искусственного освещения произведем методом коэффициента использования светового потока. .

где : F –световой поток 1-ой лампы;

Енорм – нормативное освещение (300 лк);

S – площадь помещения (24);

- коэффициент запаса (1,4);

z – коэффициент неравномерности освещения (1,1);

N – число ламп в помещении;

- коэффициент использования светового потока.

Коэффициент использования светового потока определяется в зависимости от:

-отражающих характеристик помещения:

потолка=0,7;

стен=0,5;

раб.повер.=0,3.

-индекса помещения, он определяется исходя из пространственных размеров помещения по формуле:

где: а – длинна помещения (6 м)

b – ширина помещения (4 м)

h – расчетная высота (3,15 – 0,75 = 2,4 м)

Кривая силы света – М.

Исходя из выше сказанного, коэффициент использования светового потока ламп будет = 0,5.

Воспользуемся лампами типа ЛБ 40, обеспечивающими световой поток 3120 лм. Определим необходимое количество ламп для данного помещения:

.

В качестве светильников выбраны ЛПО36, по 2×40Вт лампы в каждом.

Схема размещения светильников приведена на рисунке 5.2 Рис. 5.2 Схема размещения светильников

8.5 Эргономика организации рабочего места, режим труда и отдыха

Экран монитора находится от глаз работника на расстоянии 700 мм.

Рабочий стол имеет следующие габариты: ширина – 900 мм, высоту – 700 мм, пространство для ног составляет по глубине 650 мм, а по ширине 600 мм.

Стул подъемно – поворотный и регулируется по высоте и углам наклона сиденья и спинки. Его параметры: 450х450х850 мм, передний край закруглен, угол наклона спинки в вертикальной плоскости 0±15 градусов, стационарные подлокотники шириной 60 мм.

Клавиатура располагается на поверхности стола на расстоянии 100 мм от края.

В нашем случае работнику не требуется подставка для ног. Но во многих случаях необходимо применение подставки, которая должна удовлетворять следующим требованиям: ширина не менее 300 мм, глубину не менее 400 мм, регулировку по высоте в пределах до 150 мм, угол наклона опорной поверхности до 20 градусов.

Рабочее место полностью соответствует нормативным условиям СанПиН 2.2.2.542-96.

Так как программист работает в режиме диалога с ЭВМ, то работа относится к категории В и в соответствии с нормами СанПиН 2.2.2.542-96 относится к III категории тяжести труда.

Для обеспечения оптимальной работоспособности и сохранения здоровья работника на протяжении рабочей смены должны устанавливаться регламентированные перерывы. Продолжительность непрерывной работы с ВДТ без регламентированных перерывов не должна превышать 2 часов.

При 8 – часовой рабочей схеме для III категории работ устанавливаются следующие регламентированные перерывы: через 1,5–2 часа от начала рабочей смены и через 1,5–2 часа после обеденного перерыва продолжительностью 20 минут каждый или продолжительностью 15 минут через каждый час работы. При работе в ночную смену (с 22 до 6 часов) продолжительность регламентированных перерывов должна увеличиться на 60 минут.

В случаях возникновения у работника с ВДТ и ПЭВМ зрительного дискомфорта и других неблагоприятных субъективных ощущений, несмотря на соблюдение санитарно – гигиенических, эргономических требований, режимов труда и отдыха следует применять индивидуальный подход в ограничении времени работ с ВДТ и ПЭВМ, коррекцию длительности перерывов для отдыха или проводить смену деятельности на другую, не связанную с использованием ВДТ и ПЭВМ.