- •1. Анализ вредных и опасных факторов производственной среды
- •2. Производственное помещение и размещение оборудования
- •3 Микроклимат и организация воздухообмена
- •Параметры микроклимата рабочего помещения.
- •Рассчитанный воздухообмен может быть обеспечен кондиционером lg g12lh. Его характеристики представлены в таблице 3.
- •8.4 Производственное освещение.
- •8.5 Эргономика организации рабочего места, режим труда и отдыха
- •6. Защита от излучений при работе на эвм
- •8.7. Электробезопасность
- •8.8 Пожарная безопасность
Рассчитанный воздухообмен может быть обеспечен кондиционером lg g12lh. Его характеристики представлены в таблице 3.
Табл.3
Мощность охлаждения, Вт |
2100 |
Потребляемая мощность, Вт |
1310 |
Номинальное напряжение, В |
220-240 |
Номинальная частота, Гц |
50 |
Производительность, м3/ч |
240 |
Площадь помещения, м2 |
до 35 |
Уровень шума, дБ(А) |
48 |
Размер блока, мм |
770×540×245 |
Вес блока, кг |
24,5 |
Цена, руб. |
13000 |
8.4 Производственное освещение.
Для освещения помещения используется естественное боковое и искусственное освещение. Естественное освещение осуществляется через светопроемы, ориентированные на северо-запад. При недостаточности естественного используется искусственное освещение. Значение освещенности должно располагаться в диапазоне 300 – 500 лк.
Расчёт общего искусственного освещения произведем методом коэффициента использования светового потока. .
где : F –световой поток 1-ой лампы;
Енорм – нормативное освещение (300 лк);
S – площадь помещения (24);
-
коэффициент запаса (1,4);
z – коэффициент неравномерности освещения (1,1);
N – число ламп в помещении;
-
коэффициент использования светового
потока.
Коэффициент
использования светового потока
определяется в зависимости от:
-отражающих характеристик помещения:
потолка=0,7;
стен=0,5;
раб.повер.=0,3.
-индекса помещения, он определяется исходя из пространственных размеров помещения по формуле:
где: а – длинна помещения (6 м)
b – ширина помещения (4 м)
h – расчетная высота (3,15 – 0,75 = 2,4 м)
Кривая силы света – М.
Исходя из выше сказанного, коэффициент использования светового потока ламп будет = 0,5.
Воспользуемся лампами типа ЛБ 40, обеспечивающими световой поток 3120 лм. Определим необходимое количество ламп для данного помещения:
.
В качестве светильников выбраны ЛПО36, по 2×40Вт лампы в каждом.
Схема
размещения светильников приведена на
рисунке 5.2
Рис.
5.2 Схема размещения светильников
8.5 Эргономика организации рабочего места, режим труда и отдыха
Экран монитора находится от глаз работника на расстоянии 700 мм.
Рабочий стол имеет следующие габариты: ширина – 900 мм, высоту – 700 мм, пространство для ног составляет по глубине 650 мм, а по ширине 600 мм.
Стул подъемно – поворотный и регулируется по высоте и углам наклона сиденья и спинки. Его параметры: 450х450х850 мм, передний край закруглен, угол наклона спинки в вертикальной плоскости 0±15 градусов, стационарные подлокотники шириной 60 мм.
Клавиатура располагается на поверхности стола на расстоянии 100 мм от края.
В нашем случае работнику не требуется подставка для ног. Но во многих случаях необходимо применение подставки, которая должна удовлетворять следующим требованиям: ширина не менее 300 мм, глубину не менее 400 мм, регулировку по высоте в пределах до 150 мм, угол наклона опорной поверхности до 20 градусов.
Рабочее место полностью соответствует нормативным условиям СанПиН 2.2.2.542-96.
Так как программист работает в режиме диалога с ЭВМ, то работа относится к категории В и в соответствии с нормами СанПиН 2.2.2.542-96 относится к III категории тяжести труда.
Для обеспечения оптимальной работоспособности и сохранения здоровья работника на протяжении рабочей смены должны устанавливаться регламентированные перерывы. Продолжительность непрерывной работы с ВДТ без регламентированных перерывов не должна превышать 2 часов.
При 8 – часовой рабочей схеме для III категории работ устанавливаются следующие регламентированные перерывы: через 1,5–2 часа от начала рабочей смены и через 1,5–2 часа после обеденного перерыва продолжительностью 20 минут каждый или продолжительностью 15 минут через каждый час работы. При работе в ночную смену (с 22 до 6 часов) продолжительность регламентированных перерывов должна увеличиться на 60 минут.
В случаях возникновения у работника с ВДТ и ПЭВМ зрительного дискомфорта и других неблагоприятных субъективных ощущений, несмотря на соблюдение санитарно – гигиенических, эргономических требований, режимов труда и отдыха следует применять индивидуальный подход в ограничении времени работ с ВДТ и ПЭВМ, коррекцию длительности перерывов для отдыха или проводить смену деятельности на другую, не связанную с использованием ВДТ и ПЭВМ.
