Тема 11. Основы трудового права

В каком случае работникам, совмещающим работу и обучение, обязаны предоставить учебный отпуск?

В случае обучения в вузе, имеющем государственную аккредитацию

В случае обучения в государственном вузе при получении второго высшего образования

В случае обучения в негосударственном вузе, не имеющем государственную аккредитацию

В каком случае работнику при увольнении обязаны выплатить выходное пособие?

При увольнении по сокращению штатов.

При увольнении за прогул.

При увольнении по собственному желанию.

В течение какого времени коллективный договор сохраняет свое действие при смене формы собственности организации?

В течение трех месяцев со дня перехода прав собственности.

В течение пяти месяцев со дня перехода прав собственности.

В течение одного года со дня перехода прав собственности.

Действие коллективного договора распространяется на:

всех работников организации, в том числе принятых после заключения договора

работников, являющихся членами профсоюза

работников, работающих в организации на момент заключения коллективного договора

Для работы по совместительству главному бухгалтеру согласие работодателя по основному месту работы:

не требуется;

требуется.

Днем прекращения трудового договора с работником, по общему правилу, является:

последний день его работы

день окончания срока, указанног о в договоре

день издания приказа о прекращении трудового договора

Ежегодный дополнительный отпуск за работу с ненормированным рабочим днем:

не может быть менее трех дней

не может быть менее шести дней

минимальный срок Трудовым кодексом РФ не установлен

Если в трудовом договоре не оговорен срок действия, то договор считается:

заключенным на неопределенный срок;

ничтожным;

заключенным на год.

11.9.3а чей счет должна быть выплачена гл. бухгалтеру компенсацию в случае расторжения с ним трудового договора в связи со сменой собственника организации?

За счет нового собственника организации

За счет старого собственника организации

За счет организации, собственник которой изменился

Запись в трудовую книжку работника сведений о работе по совместительству заносится:

по основному месту работы;

по месту работы, где работник работает по совместительству.

Запись в трудовую книжку сведений о работе по внешнему совместительству:

производится по желанию работника;

производится обязательно;

не производится.

Какова периодичность выплаты заработной платы?

не реже чем каждый месяц;

не реже чем каждые пол месяца;

законодательно не определена, а может устанавливаться коллективным договором, трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка.

Максимальный срок испытания при приеме на работу для главных бухгалтеров не может превышать:

2 месяцев;

3 месяцев;

6 месяцев;

1 года.

Максимальный срок срочного трудового договора, если иной срок не установлен Трудовым Кодексом или иным законом, составляет:

1 год;

3 года;

5 лет

Может ли работник в добровольном порядке возместить причиненный организации ущерб?

да;

нет;

только в случаях оговоренных в трудовом договори.

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников работники предупреждаются:

не менее чем за две недели до увольнения;

не менее чем за месяц до увольнения;

не менее чем за два месяца до увольнения;

в сроки, определяемые трудовым и коллективным договором.

Отвечает ли руководитель унитарного предприятия за утрату имущества такого предприятия:

не отвечает

отвечает во всех случаях

отвечает только при наличии вины

Перемещение работника в той же организации на другое рабочее место, поручение работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора, допускается:

только с письменного согласия работника

не требует согласия работника

при уведомлении работника работодателем в письменной форме не позднее чем за два месяца до перемещения

По истечении срока предупреждения об увольнении главный бухгалтер:

имеет право прекратить работу;

имеет право прекратить работу с согласия работодателя;

не имеет право прекратить работу, если не сдан баланс за отчетный период.

При возложенной полной материальной ответственности работник обязан возместить работодателю:

причиненный прямой действительный ущерб;

неполученные доходы (упущенную выгоду);

причиненный прямой действительный ущерб и неполученные доходы (упущенную выгоду).

При приеме на работу на срок до 2 месяцев испытательный срок:

может быть установлен, но не превышающий один месяц;

не устанавливается.

При смене собственника имущества организации новый собственник имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями или главным бухгалтером:

не позднее 3-х месяцев со дня возникновения у него права собственности;

не позднее 2-х месяцев со дня возникновения у него права собственности;

не позднее 4-х месяцев со дня возникновения у него нрава собственности.

Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени в организации не может превышать:

четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год;

четырех часов в день и 16 часов в неделю;

четырех часов в день и 120 часов в год;

четырех часов в течение двух дней подряд и 16 часов в неделю.

Работой по совместительству у того же работодателя в порядке внутреннего совместительства считается:

выполнение другой регулярно оплачиваемой работы в свободное от основной работы время

работа по иной профессии, специальности или должности в течение рабочего времени по основной работе

выполнение той же работы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени

Руководитель организации:

может входить в органы, осуществляющие функции надзора и контроля в данной организации

не может входить в органы, осуществляющие функции надзора и контроля 8 данной организации

Руководителю организации для работы по совместительству разрешение уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества:

не требуется;

требуется.

Трудовое законодательство не регулирует:

трудовые отношения в которых работники одновременно являются участниками хозяйственных обществ

деятельность государственных служащих

деятельность лиц, исполняющих в организации обязательства по договорам гражданско-правового характера