Размеры пособий по временной нетрудоспособности и пособий по беременности и родам

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в следующих размерах в зависимости от страхового стажа сотрудника учреждения:

Основание для выплаты пособия	Страховой стаж работника	Размер пособия
Заболевание или травма работника (за исключением случаев назначения пособия в течение 30 календарных дней после увольнения), карантин, протезирование, долечивание	менее 6 месяцев	60 % среднего заработка, но не более минимального размера оплаты труда, увеличенного на районный коэффициент
от 6 месяцев до 5 лет	60% среднего заработка
от 5 до 8 лет	80% среднего заработка
8 и более лет	100% среднего заработка
Заболевание или травма работника в течение 30 календарных дней после увольнения с работы	менее 6 месяцев	60 % среднего заработка, но не более минимального размера оплаты труда, увеличенного на районный коэффициент
6 месяцев и более	60% среднего заработка

В указанных размерах пособие по временной нетрудоспособности выплачивается всем работникам без исключения.

 

 

При осуществлении ухода за заболевшим членом семьи пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в следующих размерах:

 

Основание для выплаты пособия	Возраст члена семьи	Размер пособия
Амбулаторное лечение	до 15 лет	за первые 10 календарных дней – в зависимости от страхового стажа, за последующие – в размере 50% среднего заработка
15 лет и более	в зависимости от страхового стажа
Стационарное лечение	до 15 лет	в зависимости от страхового стажа

Пособие по беременности и родам выплачивается в размере 100 процентов среднего заработка сотрудницы. Исключение составляют случаи, когда страховой стаж работника на дату начала отпуска по беременности и родам составляет менее шести месяцев. В данном случае пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда (с учетом районного коэффициента).

Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи выплачивается застрахованномулицу:

1) в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 7 лет - за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении, но не более чем за 60календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком, а в случае заболевания ребенка, включенного в перечень заболеваний, определяемый федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения и социального развития, не более чем за 90 календарных дней в календарном году по всемслучаям ухода за этим ребенком в связи с указанным заболеванием;

2) в случае ухода за больным ребенком в возрасте от 7 до 15 лет – за период до 15 календарных дней по каждому случаю амбулаторного лечения илисовместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическомучреждении, но не более чем за 45 календарных дней в календарном году повсем случаям ухода за этим ребенком; 3) в случае ухода за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет- за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания сребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении, но не болеечем за 120 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода заэтим ребенком; 4) в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 15 лет,являющимся ВИЧ-инфицированным, - за весь период совместного пребывания сребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении; 5) в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 15 лет при егоболезни, связанной с поствакцинальным осложнением, при злокачественныхновообразованиях, включая злокачественные новообразования лимфоидной,кроветворной и родственных им тканей, - за весь период амбулаторноголечения или совместного пребывания с ребенком в стационарномлечебно-профилактическом учреждении; 6) в остальных случаях ухода за больным членом семьи приамбулаторном лечении - не более чем за 7 календарных дней по каждомуслучаю заболевания, но не более чем за 30 календарных дней в календарномгоду по всем случаям ухода за этим членом семьи.

Пособие по беременности и родам выплачиваетсязастрахованной женщине в размере 100 % среднего заработка за период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней (в случае много плодной беременности - 84 календарных дня) до родов и 70 календарных дней (в случае осложненных родов - 86 календарных дней, при рождении 2 и более детей - 110 календарных дней) после родов. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов.

Застрахованной женщине, имеющей стаж менее 6 месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты груда, установленного федеральным законом.

Ежеквартально до 15 числа следующего за кварталом месяца в органы социального страхования представляется отчет по средствам фонда социального страхования, в котором указываются суммы начисленного налога, суммы использованные на выплату пособий, направленные на санаторно-курортное обслуживание работников, суммы перечисленные или подлежащие зачету.

Для учета страховых взносов применяется пассивный счет 030302000 «Расчеты по страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», для учета расчетов по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний применяется пассивный счет 030306000 «Расчеты по страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». По кредиту отражается начисление взносов (увеличение задолженности) с кодом 730, по дебету - перечисление взносов и начисление пособий за счет средств фонда социального страхования (уменьшение) с кодом 830.

Бухгалтерские проводки

1. Начислены страховые взносы за счет средств бюджета

Дт 1 401 20 213 Кт 1 303 02 730

2. Начислены суммы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве

Дт 1401 20 213 Кт 1303 06 730

3. Начислено пособие по временной нетрудоспособности, по уходу за ребенком до 1,5 лег и других пособий в рамках программ социального страхования

Дт 0 303 02 830 Кт 0 302 13 730

4. Начислено пособие по производственной травме

Дт 0 303 06 830 Кт 0 302 13 730

5. Перечислены страховые взносы в бюджет

Дт 0 303 02 830 Кт 0 201 11 (21) 610 или 0 304 05 213

6. Перечислены взносы от несчастных случаев на производстве

Дт 0 303 06 830 Кт 0 201 11 (21) 610 или 0 304 05 213

 

7. Поступили суммы в погашении текущей задолженности по социальному страхованию Дт 0 201 11 (21) 510 или 0 304 05 213 Кт 0 303 02 730

Аналитический учет расчетов по ЕСН ведется на Многографной карточке или в Карточке учета средств и расчетов отдельно по каждому фонду.