- •080400.62 «Управление персоналом»
- •Введение
- •Общие положения
- •Тестовые задания для проведения текущей и промежуточной аттестации
- •Тема 1. Методология анализа эффективности комплексной системы управления персоналом на предприятиях туризма и сервиса
- •Тема 2. Подходы к оценке эффективности системы управления персоналом на предприятиях туризма и сервиса
- •Тема 3. Оценка эффективности системы управления персоналом на основе конкурентоспособности.
- •Тема 4. Оценка работы коллектива на предприятиях туризма и сервиса
- •Тема 5. Аудит персонала на предприятиях туризма и сервиса
- •3.Критерии оценки текущей и промежуточной аттестации
- •4. Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины:
- •4.3. Базы данных, информационно-справочные и поисковые системы
3.Критерии оценки текущей и промежуточной аттестации
Проведение текущего и промежуточного контроля успеваемости студентов в форме тестирования предусмотрено балльно-рейтинговой технологией оценки знаний студентов.
Количество баллов, набираемых студентом в ходе текущей и промежуточной аттестации, устанавливается в соответствии с Учебно-тематическим рейтинг-планом дисциплины «Аудит и контроллинг персонала».
Критерием оценки текущей аттестации по итогам изучения отдельных блоков дисциплины, проводимой в форме тестирования, является количество правильных ответов:
до 50 % правильных ответов – 0 баллов,
50 - 69 % правильных ответов – 1 балл,
70 – 89 % правильных ответов – 2 балла,
90 - 100 % правильных ответов – 3 балла.
Критерием оценки промежуточной аттестации, осуществляемой в ходе зачета, экзамена и проводимой в форме тестирования, является количество правильных ответов на тестовые задания.
Баллы, набранные студентом на зачете, определяются по формуле:
где: Э – сумма баллов, набранная во время зачета,
k – количество правильных ответов;
при
этом:
.
Баллы, набранныестудентом на экзамене, определяются по формуле:
где: Э – сумма баллов, набранная во время экзамена,
k – количество правильных ответов;
при
этом:
.
4. Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины:
4.1. Основная литература
№ |
Наименование |
Авторы |
Место издания |
Год издания |
Наличие |
|
В научно-технической библиотеке, экземпляры |
В ЭБС, дрес в сети интернет. |
|||||
1 |
Управление персоналом организации: Актуальные технологии найма, адаптации и аттестации |
Кибанов А.Я., Дуракова И.Б |
Учеб.пособие.-М. :КНОРУС |
2009 |
25 |
|
2 |
Служба управления персоналом |
Кибанов А.Я.,Коновалова В.Г.,ушакова М.В |
Учеб.пособие.-М. :КНОРУС |
2010. |
20 |
|
3 |
Экономика персонала |
Колосова Р.П.; Василюк Т.Н.; Артамонова М.В. Луданик М.В. |
М.:Инфра-М |
2009 |
20 |
|
4 |
Экономика персонала: Ч.1. Теория |
Одегов Ю.Г.; Руденко Г.Г. |
М.:Альфа-Пресс |
2009 |
20 |
|
4.2. Дополнительная литература
№ |
Наименование |
Авторы |
Место издания |
Год издания |
Наличие |
|
В научно-технической библиотеке, экземпляры |
В ЭБС, дрес в сети интернет. |
|||||
1 |
Технология центров оценки персонала: процессы и результаты: учеб. пособие |
Базаров Т.Ю. |
М. : КНОРУС |
2011 |
20 |
|
2 |
Управление персоналом. Теория и практика.Электронный учебник на CD |
Веснин В.Р. |
М. : КНОРУС |
2010 |
CD |
|
3 |
Деловое общение: Учеб. пособие |
Самыгин С.И., Руденко А.М. |
М. : КНОРУС |
2010 |
25 |
|
4 |
Социология и психология управления. |
Самыгин С.И.; Колесникова Г.И.; Епифанцев С.Н |
М.:КНОРУС |
2012 |
25 |
|
5 |
Управление персоналом: Система бюджетирования: Учеб. пособие |
Федорова Н.В., Минченкова О.Ю. |
М. : КНОРУС |
2010 |
25 |
|
