Практическое задание по «Управлению персоналом организации»

«Диагностика мотивационной сферы» с помощью теста

Герчикова В.И.«Motype – построение мотивационного профиля»

1. Необходимо пройти онлайн тест Motype – построение мотивационного профиля (тест В.И. Герчикова) по ссылке:

http://b-t.com.ua/test_motype.php

2. Заполнить «шапку»:

Ваше Имя:     *Как долго Вы работаете в данной организации?:     2 (курс)                 *Пол: м/ж   *Возраст (лет):     ___                *Ваше образование:   неполное высшее       *К какой социальной группе Вы себя относите:  студенты *Как бы Вы оценили нынешнее материальное положение своей семьи (лично Вас): 

не желаю отвечать на данный вопрос

             

3. Ответить на 18 вопросов. Отвечаете, как если бы вы уже являетесь сотрудником той или иной организации, то есть исходя из своих представлений и установок.

4. Нажать – результат.

5. Скопировать диаграмму по 5–ти шкалам трудовой мотивации. Оформление:

Результаты теста Motype – мотивационный профиль _____________________

(ФИО)

Диаграмма     %     22.86 40 5.71 22.86 8.57 Тип мотивации     ИН ПР ПА ХО ЛЮ

Заключение

1. пишите заключение, в котором описываете Ваш доминирующий тип трудовой мотивации.

(Интерпретация типов мотивации представлены в результате).

2. Определяете и охарактеризуйте форму стимулирования, соответствующую Вашему типу мотивации.

(Формы стимулирования: негативная, денежная, натуральная, моральная, патерналистская, организационная, управленческая – соответствие форм стимулирования типу мотивации представлено в таблице и также выдается в результате).

________________________________________________________________________________

!!! Заполнить бланк вашими персональными данными, для создания Мотивационного профиля вашей группы УПД–201:

№ в жур-нале	ФИО	пол	воз- раст	Тип трудовой мотивации
				ИН	ПР	ПА	ХО	ЛЮ
1.	Иванов Иван	м	18	22,86	40	5,71	22,86	8,57

Вырезать и сдать бланк преподавателю.

Тест Motype - построение мотивационного профиля

(тест В.И. Герчикова)

ТИПЫ МОТИВАЦИИ И МОТИВАЦИОННЫЕ ПРОФИЛИ ПЕРСОНАЛА

Детализируем представления о мотивационных типах.

Каждый человек представляет собой сочетание всех или некоторых из мотивационных типов в определенной пропорции. Таким образом, каждый человек описывается мотивационным профилем, показывающим, в какой степени в нем присутствует каждый мотивационный тип. 

Различают следующие "чистые" типы мотивации:

1. люмпенизированный (избегательный класс) - ЛЮ;

2. инструментальный (достижительный класс) - ИН;

3. профессиональный (достижительный класс) - ПР;

4. патриотический (достижительный класс) - ПА;

5. хозяйский (достижительный класс) - ХО.

Каждый человек с точки зрения его мотивации представляет собой сочетание в некоторых пропорциях пяти чистых мотивационных типов.