- •Оглавление
- •Слово до читача
- •Тема 1 поняття, структура та джерела підприємницького права § 1. Поняття, предмет, метод і система підприємницького права
- •§ 2. Джерела підприємницького права
- •Тема 2 правове регулювання підприємницької діяльності § 1. Поняття підприємницької діяльності, її ознаки та принципи
- •§ 2. Види підприємницької діяльності
- •§ 3. Суб'єкти підприємницької діяльності (підприємці) як суб'єкти господарювання
- •Тема 3 суб'єкти підприємницької діяльності. Окремі види § 1. Фізичні особи — суб'єкти підприємницької діяльності (громадяни — підприємці)
- •§ 2. Юридичні особи.
- •2.1. Підприємства як суб'єкти підприємницької діяльності: загальна характеристика та класифікація
- •2.1.1. Унітарні підприємства
- •2.1.1.1. Приватне підприємство з одним засновником.
- •2.1.1.2. Підприємство, засноване на власності об'єднання громадян
- •2.1.1.3. Підприємство, засноване на власності релігійної організації
- •2.1.1.4. Державне підприємство
- •2.1.1.5. Комунальне підприємство
- •2.1.1.6. Підприємство споживчої кооперації.
- •2.1.2. Корпоративні підприємства.
- •2.1.2.1. Приватне підприємство з двома та більше засновниками.
- •2.1.2.2. Господарські товариства як суб'єкти підприємницької діяльності: загальна характеристика та класифікація.
- •2.1.2.2.1. Акціонерне товариств.
- •2.1.2.2.2. Товариство з обмеженою відповідальністю
- •2.1.2.2.3. Товариство з додатковою відповідальністю.
- •2.1.2.2.4. Повне товариство.
- •2.1.2.2.5. Командитне товариство.
- •2.1.2.3. Кооператив як суб'єкт господарювання.
- •2.1.2.4. Колективне сільськогосподарське підприємство.
- •2.1.2.5. Фермерське господарство.
- •2.2. Об'єднання підприємств.
- •Тема 4 організація підприємницької діяльності Передмова до 4 теми
- •§ 1. Реєстрація суб'єкта підприємницької діяльності у державних органах. Отримання дозволів на початок роботи.
- •1.1. Державна реєстрація суб'єктів підприємницької діяльності
- •1.2. Реєстрація суб'єктів підприємницької діяльності в державних органах та установах
- •1.3. Отримання дозволів на початок роботи
- •§ 2. Перереєстрація суб'єктів підприємницької діяльності. Державна реєстрація внесення змін до установчих документів юридичних осіб. Державна реєстрація змін до відомостей про фізичну особу-підприємця
- •§ 3. Установчі документи юридичних осіб - суб'єктів підприємницької діяльності
- •§ 4. Ліцензування господарської діяльності
- •§ 5. Патентування підприємницької діяльності
- •Тема 5 припинення суб'єктів господарювання § 1. Поняття та підстави припинення суб'єктів господарювання
- •§ 3. Ліквідація суб'єктів господарювання
- •§ 4. Банкрутство як правовий інститут
- •4.1. Поняття та суб'єкти банкрутства
- •4.2. Сторони та учасники процедури банкрутства
- •4.3. Провадження у справах про банкрутство
- •4.4. Правові засоби запобігання банкрутству суб'єктів підприємницької діяльності. Досудова санація боржників
- •4.6. Припинення провадження у справах про банкрутство
- •§ 5. Державна реєстрація припинення суб'єктів господарювання
- •Тема 6 договірне право. Загальні положення § 1. Поняття та ознаки господарського договору
- •§ 2. Укладання, зміна і розірвання господарських договорів
- •§ 3. Визнання господарських договорів недійсними і неукладеними
- •§ 4. Попередній договір
- •§ 5. Виконання господарських договорів
- •§ 6. Заходи забезпечення виконання господарських зобов'язань
- •§ 2. Договір поставки
- •§ 3. Договір контрактації сільськогосподарської продукції
- •§ 4. Договір енергопостачання
- •§ 5. Договір міни (бартеру)
- •§ 6. Договір дарування
- •§ 7. Договір управління Майном
- •Тема 8 договори про передачу майна в користування
- •§ 1. Договір найму (оренди)
- •§ 2. Особливості договору оренди державного та комунального майна
- •§ 3. Договір лізингу
- •§ 4. Договір концесії
- •Тема 9 договори на виконання робіт § 1. Договір підряду
- •§ 2. Договір підряду на капітальне будівництво
- •Тема 10 договори про надання послуг
- •§ 1. Договори перевезення вантажів, пасажирів і багажу
- •§ 2. Договір транспортного експедирування
- •§ 3. Договір страхування
- •§ 4. Агентський договір
- •§ 5. Договір комісії
- •§ 6. Договір консигнації
- •§ 7. Договір зберігання
- •Тема 11 зобов'язання зі спільної діяльності § 1. Договір про спільну діяльність
- •§ 2. Засновницький договір про створення юридичної особи
- •Тема 12 правове регулювання захисту прав споживачів § 1. Загальна характеристика законодавства України про захист прав споживачів
- •§ 2. Правове значення договору купівлі-продажу для захисту прав споживачів
- •§ 3. Правові гарантії забезпечення належної якості товарів
- •§ 4. Загальна характеристика гарантійних та інших термінів
- •§ 5. Відповідальність за порушення законодавства про захист прав споживачів
2.1.1.6. Підприємство споживчої кооперації.
Правовий статус підприємств споживчої кооперації визначається ст. 111 ГК України, а також Законом України від 10 квітня 1992 р. № 2265-ХІІ "Про споживчу кооперацію". Поняття підприємства споживчої кооперації. Згідно з ч. 8 ст. 111 ГК України підприємством споживної кооперації визнається унітарне або корпоративне підприємство, утворене споживчим товариством (товариствами) або спілкою (об'єднанням) споживчих товариств з метою здійснення статутних цілей цих товариств, спілок (об'єднань). Характеристика підприємства споживчої кооперації. 1. Підприємством споживчої кооперації визнається підприємство, утворене споживчим товариством (товариствами) або спілкою (об'єднанням) споживчих товариств. Відповідно до ч. 2 ст. 111 ГК України (ст. 5 Закону України "Про споживчу кооперацію") споживчим товариством є самоврядна організація громадян, які на основі добровільності членства, майнової участі та взаємодопомоги об'єднуються для спільної господарської діяльності з метою колективного організованого забезпечення своїх економічних і соціальних інтересів. Частина 7 ст. 111 ГК України (ст. 11 Закону України "Про споживчу кооперацію") дозволяє споживчим товариствам створювати для здійснення своїх статутних завдань будь-які підприємства, установи, організації, які, відповідно, вважаються підприємствами споживчої кооперації. 2. Підприємство споживчої кооперації може бути унітарним або корпоративним. Якщо підприємство створюється одним споживчим товариством (спілкою), воно вважається унітарним; якщо товариств (засновників) два і більше, підприємство визнається корпоративним. 3. Метою створення підприємства споживчої кооперації є здійснення статутних завдань засновників. Ці завдання в широкому розумінні викладені у ст. 1 Закону України "Про споживчу кооперацію", згідно із якою споживча кооперація має право здійснювати торговельну, заготівельну, виробничу та іншу діяльність, не заборонену чинним законодавством України, сприяє соціальному і культурному розвитку села, народних промислів і ремесел, бере участь у міжнародному кооперативному русі. Настільки широкими можуть бути і повноваження підприємства споживчої кооперації; конкретний їх перелік міститься у статуті підприємства.
2.1.2. Корпоративні підприємства.
За змістом ч. 5 ст. 63 ГК України корпоративним є підприємство, що утворюється, як правило, двома або більше засновниками за їх спільним рішенням (договором), діє на основі об'єднання майна та/або підприємницької чи трудової діяльності засновників (учасників), їх спільного управління справами, на основі корпоративних прав, у тому числі через органи, що ними створюються, участі засновників (учасників) у розподілі доходів та ризиків підприємства. Як і унітарні, корпоративні підприємства характеризуються наявністю декількох видів, особливості правового статусу яких будуть нами розглянуті.
2.1.2.1. Приватне підприємство з двома та більше засновниками.
У підпункті 2.1.1.1 цієї теми нами розглядалося унітарне приватне підприємство - приватне підприємство з одним засновником; відповідно у цьому підпункті ми розглянемо особливості корпоративного його виду - приватне підприємство з декількома засновниками. Поняття приватного підприємства з двома та більше засновниками. За змістом ст. 113 ГК України корпоративним приватним підприємством визнається підприємство, що діє на основі приватної власності кількох громадян, іноземців, осіб без громадянства та його (їх) праці чи з використанням найманої праці. За своєю суттю приватне підприємство з декількома засновниками близьке до господарського товариства. Проте його правовий статус характеризується наявністю деяких обмежень, не притаманних господарським товариствам, які розглядаються далі. З іншого боку, діяльність корпоративних приватних підприємств менш заформалізована порівняно з господарськими товариствами - на них не поширюються вимоги Закону України від 19 вересня 1991 р. № 1576-ХІІ "Про господарські товариства", зокрема, щодо мінімального розміру статутного фонду та інші. Характеристика приватного підприємства з двома та більше засновниками. 1. Приватним підприємством з двома та більше засновниками визнається підприємство, засноване кількома фізичними особами. На відміну від унітарного, засновниками корпоративного приватного підприємства можуть бути лише фізичні особи, що випливає з аналізу визначення приватного підприємства, що міститься у ст. 113 ГК України, згідно з яким засновником унітарного приватного підприємства може, зокрема, бути одна юридична особа. Як вже йшлося вище, при розгляді унітарного приватного підприємства, спільного заснування приватного підприємства фізичними і юридичними особами, а також декількома юридичними особами, на відміну від господарського товариства, законодавство не передбачає. 2. Приватне підприємство з двома та більше засновниками діє на основі приватної власності засновників. На відміну від господарського товариства, яке може засновуватися за участю державної/комунальної власності, приватне підприємство створюється лише на базі приватної власності його засновників. Це, зокрема, обумовлено суб'єктним складом засновників приватного підприємства, адже фізичні особи не можуть здійснювати повноваження власника щодо державного та комунального майна. 3. Приватне підприємство з двома та більше засновниками може обмежуватись працею своїх засновників або використовувати найману працю. Як і в господарських товариствах - "товариствах капіталів", ГК України не зобов'язує засновників корпоративного приватного підприємства брати участь в його трудовому житті; вони можуть працювати самі на заснованому ними підприємстві - бути пов'язаними трудовими відносинами з ним, так і найняти персонал "зі сторони". Інші ознаки приватного підприємства збігаються як із загальними ознаками підприємства як організаційно-правової форми, так і з ознаками унітарного приватного підприємства, розглянутими нами раніше.
