Тест 4.

Раздел 3: «Отрасли российского права»

1.Не относятся к системе трудового права …

А) нормы, регулирующие прием и увольнение с работы;

Б) нормы, устанавливающие продолжительность рабочего времени;

В) нормы, закрепляющие условия труда и вознаграждение за труд;

Г) нормы, определяющие порядок разрешения трудовых споров;

Д) нормы, определяющие качество работы.

2.Коллективный договор – это…

А) трудовой договор между несколькими работниками и одним работодателем;

Б) правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей;

В) соглашение между государственными органами, работниками и представителем работодателя.

3. По общему правилу заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста …

А) четырнадцати лет;

Б) пятнадцати лет;

В) шестнадцати лет.

4.Временными считаются работники …

А) с которыми заключен трудовой договор сроком до 2 месяцев;

Б) с которыми заключен трудовой договор сроком до 6 месяцев;

В) с которыми заключен трудовой договор сроком до 1 года;

Г) верны все варианты.

5. Изменение трудового договора возможно …

А) по соглашению сторон;

Б) для замещения отсутствующего работника;

В) для устранения последствий производственной аварии;

Г) для реализации решения руководителя.

6. Предупредить работодателя о расторжении трудового договора надо …

А) за 3 дня;

Б) за неделю;

В) за две недели;

Г) за месяц.

7. Работодатель обязан предупредить работника об увольнении при сокращении численности или штатов …

А) за 2 недели;

Б) за месяц;

В) за 2 месяца;

Г) за 3 месяца.

8.Работодатель при восстановлении работника на работе по суду обязан

А) предоставить ему прежнюю работу;

Б) оплатить вынужденный прогул в размере среднего заработка;

В) выплатить моральный вред в размере выходного пособия при увольнении;

Г) правильны все варианты.

9.Нормальная продолжительность рабочего времени в РФ …

А) 36 часов в неделю;

Б) 40 часов в неделю;

В) 42 часа в неделю;

Г) 46 часов в неделю.

10.Работодатель не обязан предоставлять возможность работать неполный рабочий день …

А) беременной женщине;

Б) одному из родителей ребенка до 14 лет;

В) родителям ребенка-инвалида;

Г) все варианты верны.

11. Работник может быть привлечен к сверхурочной работе …

А) когда он сам согласен;

Б) когда надо предотвратить производственную аварию;

В) когда надо заменить заболевшего коллегу;

Г) когда есть распоряжение руководителя.

12.В случае регистрации брака, рождения ребёнка или смерти близких родственников работник имеет право на отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до … А)3 календарных дней Б)5 календарных дней В)1 недели Г)10 календарных дней

13. В РФ установлена минимальная продолжительность основного отпуска

А) 18 календарных дней;

Б) 24 календарных дней;

В) 28 календарных дней;

Г) 36 календарный дней.

14. Порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается … А)трудовым договором Б)коллективным договором В)правилами внутреннего трудового распорядка

15. Трудовые отношения основаны на … А)договоре личного найма Б)трудовом договоре В)договоре подряда

16. Трудовым правом регулируются отношения, возникающие в процессе …

__________________________________________________________________

17. У физических лиц трудовая праводееспособность в качестве общего правила наступает с возраста ___________________________________________

18. При приеме на работу работника работодатель обязан заключить с ним …

__________________________________________________________________

19. После подписания трудового договора издается приказ (распоряжение), который объявляется работнику под роспись в срок до ___________________

20. Сведения о трудовой деятельности работника, её начале и окончании записываются в _____________________________________________________

21.Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, договор считается заключенным на _________________________________________________

22.Работники имеют право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя за … ____________________________________________

23.Безработными не могут быть признаны граждане, не достигшие возраста __________________________________________________________________

24.Нормальная продолжительность рабочего времени в РФ не должна превышать в неделю _____________________________________________________

25.За нарушение трудовой дисциплины работодатель, согласно ТК РФ, может применить: замечание, выговор, ___________________________________

26.Установите последовательность увольнения работников при сокращении в организации штатов: 1) семейные, 2) согласные с увольнением и 3) работники с высокой производительностью труда.

Ответ: ____________________________________________________________

27. Установите последовательность увольнения работников при сокращении в организации штатов: 1-инвалиды, 2-согласные с увольнением и 3-работники с высокой производительностью труда.

Ответ: ____________________________________________________________

28.Расположите по убывающей продолжительности рабочего времени следующие категории работников: 1) руководители, 2) работники до 18 лет, 3) работники с неполным рабочим днем.

Ответ: ____________________________________________________________

29.Расположите по возрастающей размера дней отпуска следующие категории работников: 1-рабочий, 2-руководитель, 3-преподаватель.

Ответ: ____________________________________________________________

30.Расположите дисциплинарные взыскания по мере возрастания их влияния на нарушителей: 1-выговор, 2-увольнение, 3-замечание.

Ответ:_____________________________________________________________

31.Расположите по мере возрастания ответственности за причиненный ущерб при удержаниях из зарплаты: 1-общий случай, 2-особо отмеченные в законодательстве случаи, 3-возмещение вреда здоровью.

Ответ: ____________________________________________________________