- •Адреси в глобальній комп’ютерній системі Internet.
- •Передмова
- •Структура навчальної дисципліни
- •Література:
- •Тема 1.
- •Рекомендована література Нормативно-правові акти
- •Тема 2. Джерела трудового права.
- •Тема 3. Основні принципи трудового права України.
- •Критерії оцінки рівня підготовки студентів
- •Тематика рефератів
- •Тема 4. Суб’єкти трудового права.
- •Тема 5. Трудовий договір.
- •Загальні методичні вказівки щодо написання реферату
- •Тема 6. Забезпечення зайнятості та працевлаштування.
- •Загальні методичні вказівки до виконання самостійної роботи
- •Тема 7. Робочий час і час відпочинку.
- •Тема 8. Оплата праці.
- •Питання до іспиту
- •Тема 9. Гарантії і компенсації.
- •Тема 17. Трудові спори
- •Тема 10. Трудова дисципліна.
- •Тема 16. Колективні договори і угоди.
- •Тема 15. Права профспілок у сфері трудових відносин.
- •Тема 11. Матеріальна відповідальність сторін трудового договору.
- •Тема 14. Трудові колективи та їх повноваження.
- •Тема 12. Охорона праці.
- •Тема 13. Пільги для осіб, які суміщають роботу з навчанням
Тема 6. Забезпечення зайнятості та працевлаштування.
Теоретичні питання
Поняття та форми зайнятості, державна політика в цій формі. Поняття працевлаштування. Правова організація працевлаштування. Поняття безробітного. Правовий статус безробітного.
Семінарське заняття
План
1. |
Законодавство про зайнятість населення. Поняття, форми зайнятості і державні гарантії зайнятості населення в умовах переходу до ринкових відносин. |
2. |
Право громадян на працевлаштування. Поняття, форми і організація працевлаштування. |
3. |
Державна служба, її права і обов’язки. |
4. |
Особливості працевлаштування окремих категорій громадян (молоді, інвалідів, осіб, які звільнені з лав збройних Сил або та ін.). |
5. |
Право громадян, які зареєстровані у службі зайнятості, на профпідготовку і перекваліфікацію. |
6. |
Поняття безробітного, його правовий статут. |
7. |
Загальні компенсації при втраті роботи. Загальні умови виплати допомоги у разі безробіття. |
8. |
особливі гарантії працівникам, які втратили роботу у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці. |
Методичні вказівки
У ст. 1 Закону України “Про зайнятість населення” зайнятість визначається як діяльність громадян, пов’язана із задоволенням особистих і суспільних потреб і така, що приносить їм дохід у грошовій або інший формі. Відносини по забезпеченню зайнятості і працевлаштуванню регулюються Законом України “Про зайнятість населення”, КЗпП України (глава ІІІ-А “Забезпечення зайнятості вивільнюваних працівників”), а також соціально-партнерськими угодами і колективними договорами. При вивченні теми потрібно ознайомитись з відповідними постановами Кабінету Міністрів України.
= 31 =
72. |
Підстави і умови матеріальної відповідальності. |
73. |
Відсторонення працівника від роботи та його відмінності від розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу. |
74. |
Розірвання трудового договору з ініціативи осіб, які не є стороною трудового договору (з ініціативи третіх осіб). |
75. |
Порядок випробування при прийнятті на роботу та його правове значення. |
76. |
Принципи трудового права. |
77. |
Зміст Закону “Про державну службу”. |
78. |
Правовий статус безробітного. |
79. |
Трудовий колектив як суб’єкт трудового права України. |
80. |
Загальний порядок прийому на роботу. |
81. |
Судовий порядок розгляду трудових спорів. |
82. |
Зміст принципів трудового права. |
83. |
Поняття відпочинку та його види. |
84. |
Підвищена матеріальна відповідальність. |
85. |
Порядок укладання трудового договору та його зміст. |
86. |
Поняття охорони праці в трудовому праві. |
87. |
Юридична відповідальність за порушення трудових обов’язків. Поняття дисциплінарного проступку. |
88. |
Значення керівних роз’яснень Верховного Суду України для однакового застосування судами чинного законодавства про працю. |
89. |
Поняття внутрішнього трудового розпорядку як основи організації праці. |
90. |
Матеріальна відповідальність власника або уповноваженої особи за шкоду, спричинену працівникові. |