- •Адреси в глобальній комп’ютерній системі Internet.
- •Передмова
- •Структура навчальної дисципліни
- •Література:
- •Тема 1.
- •Рекомендована література Нормативно-правові акти
- •Тема 2. Джерела трудового права.
- •Тема 3. Основні принципи трудового права України.
- •Критерії оцінки рівня підготовки студентів
- •Тематика рефератів
- •Тема 4. Суб’єкти трудового права.
- •Тема 5. Трудовий договір.
- •Загальні методичні вказівки щодо написання реферату
- •Тема 6. Забезпечення зайнятості та працевлаштування.
- •Загальні методичні вказівки до виконання самостійної роботи
- •Тема 7. Робочий час і час відпочинку.
- •Тема 8. Оплата праці.
- •Питання до іспиту
- •Тема 9. Гарантії і компенсації.
- •Тема 17. Трудові спори
- •Тема 10. Трудова дисципліна.
- •Тема 16. Колективні договори і угоди.
- •Тема 15. Права профспілок у сфері трудових відносин.
- •Тема 11. Матеріальна відповідальність сторін трудового договору.
- •Тема 14. Трудові колективи та їх повноваження.
- •Тема 12. Охорона праці.
- •Тема 13. Пільги для осіб, які суміщають роботу з навчанням
Тема 3. Основні принципи трудового права України.
Теоретичні питання
Поняття основних принципів трудового права України. Основні права і свободи громадян, закріплені в Конституції України, що визначають принципи правового регулювання трудових відносин. Принципи трудового права, закріплені в Кодексі законів про працю України та інших законодавчих актах про працю. Зміст принципів трудового права (принцип свободи праці, принцип рівноправності у галузі праці, принципи визначеності трудової функції, принцип стабільності трудових відносин, принцип матеріальної зацікавленості в результатах праці, принцип безпеки праці, принцип участі трудових колективів і профспілок у вирішенні питань встановлення умов праці і здійснення контролю за додержанням законодавства про працю, принцип свободи об’єднання для здійснення і захисту своїх прав і свобод, принципи матеріального забезпечення у разі непрацездатності, настання старості, при хворобі і у зв’язку з материнством).
Методичні вказівки
Основні принципи трудового права забезпечують цілеспрямовану дію всієї системи права. Принципи правового регулювання трудових відносин, що визначають основні права і свободи громадян, закріплені в Конституції України. Це насамперед ст. 43 Конституції України, в якій закріплений принцип свободи праці.
Сучасні принципи трудового права поділяються на такі основні групи:
1. |
ті, що виражають політику держави у галузі правового регулювання ринку праці й ефективній зайнятості; |
2. |
ті, що містять керівні засади у галузі встановлення умов праці робітників; |
3. |
та, які визначають правове регулювання умов праці робітників; |
4. |
ті, які відображають головні напрями правової політики у галузі охорони здоров’я на виробництві й захисту трудових прав працівників. |
При вивченні теми потрібно ознайомитись із змістом ст. 2 КЗпП ст. 139 КЗпП, ст. 130 КЗпП, ст. 9 КЗпП, ст. 91 КЗпП, ст. 43 КЗпП, ст. 22 КЗпП, ст. 157 Конституції України.
Запитання для самоперевірки
1. |
У яких статтях конституції України закріплено принципи правового регулювання праці? |
2. |
У яких статтях конституції України закріплено принципи трудового права? |
3. |
У яких інших нормативних актах закріплено принципи трудового права? |
4. |
Назвіть види принципів трудового права, у чому полягає їхня відмінність від інших принципів? |
5. |
Назвіть норми, що є гарантіями, які забезпечують дотримання принципів трудового права? |
= 35 =
Критерії оцінки рівня підготовки студентів
Критерії оцінок містять в собі основні вимоги до оцінки рівня знань студентів спеціальності “Правознавство” і дають змогу визначити рівень підготовки майбутнього фахівця, охоплюють комплекс основних питань дисципліни.
Теоретична частина передбачає повну відповідь на поставленні питання. Під час роботи на семінарських заняттях студенти вчаться робити висновки по заданим темам.
На оцінку “5” студент:
повністю виконує і розкриває зміст поставлених завдань;
роботу виконує охайно (допускається 2-3 помилки у викладенні матеріалу, що не приводять до помилкових висновків або рішень).
На оцінку “4” студент:
вміє комплексно вирішувати завдання;
розкриває основний зміст матеріалу і в цілому правильно виконує завдання;
на семінарських заняттях бере активну участь;
роботу виконує охайно (можливо 2-3 помилки у викладенні матеріалу, що не змінюють його суті).
На оцінку “3” студент:
зміст завдання викладає поверхово, не завжди послідовно;
не дуже активний на семінарських заняттях;
допускає несуттєві помилки під час викладання матеріалу.
На оцінку “2” студент:
не розкриває основного змісту завдання;
допускає грубі помилки в остаточних висновках під час викладання матеріалу.
= 34 =
