Тема 14. Трудові колективи та їх повноваження.

Теоретичні питання

Загальна характеристика законодавства про трудові колективи та їх повноваження.

Поняття і види трудових колективів, їх правовий статут.

Повноваження трудових колективів, їх класифікація. Механізм здійснення повноважень і самоврядування трудового колективу.

Органи трудового колективу.

Принцип здійснення самоврядної діяльності трудового колективу.

= 19 =

За повної матеріальної відповідальності працівник зобов’язаний відшкодувати шкоду в повному обсязі.

Підприємство відшкодовує працівникові шкоду, заподіяну у зв’язку із:

1. порушенням його права на працю;

2. завданням шкоди працівникам у разі ушкодження їх здоров’я;

3. незабезпеченням збереження особистих речей працівника під час роботи;

4. невчасним або неправильним оформленням документів працівника про працю і заробітну плату.

При вивченні теми слід користуватись матеріалами ст.ст. 132 – 135, 138 КЗпП України, Законом України “Про визначення розміру збитків, завданих підприємству, установі, організації, розкраданням, знищенням (псуванням), недостачею або втратою дорогоцінних металів, дорогоцінного каміння та валютних цінностей”, “Порядком визначення розміру збитків від розкрадання, нестачі, знищення (псування) матеріальних цінностей”, затвердженим Постановою Кабінету Міністрів України від 22.01.96 р. № 116.

Запитання для самоперевірки

1.	Види матеріальної відповідальності працівників.
2.	Як визначається розмір шкоди, яка підлягає відшкодуванню працівником? Який порядок її відшкодування?
3.	Підстави, умови і види матеріальної відповідальності підприємства, установи, організації за шкоду, заподіяну працівникові.
4.	Яка існує матеріальна відповідальність підприємства за порушення права працівника на працю?
5.	Матеріальна відповідальність підприємства за шкоду, заподіяну працівникові каліцтвом або іншим ушкодженням здоров'я, пов'язаним із виконанням трудових обов'язків.

Тема 12. Охорона праці.

Теоретичні питання

Нагляд і контроль за додержанням законодавства про охорону праці.

Поняття охорони, її правове регулювання. Гарантії прав громадян на охорону праці. Організація охорони праці на підприємстві.

Норми і правила з техніки безпеки і виробничої санітарії. Інструктаж і навчання працівників правилам техніки безпеки і виробничої санітарії.

Розслідування та облік нещасних випадків, професійних захворювань і аварій.

Спеціальні правила охорони праці на важких, небезпечних і шкідливих роботах. Правила особливої охорони праці жінок, молоді і осіб із пониженою працездатністю.

Нагляд і контроль за охороною праці і відповідальність за її порушення.

= 20 =

Семінарське заняття

План

1.	Поняття охорони праці за трудовим правом.
2.	Принципи правової охорони праці. Гарантії прав громадян на охорону праці.
3.	Організація охорони праці на підприємстві.
4.	Організаційно-правові форми забезпечення охорони праці: фінансування охорони праці, медичні огляди працівників, додержання правил техніки безпеки і виробничої санітарії, забезпечення працівників засобами індивідуального та колективного захисту.
5.	Спеціальні правила охорони праці на важких, небезпечних і шкідливих роботах.
6.	Охорона праці жінок, молоді та осіб із зниженою працездатністю.
7.	Розслідування та облік нещасних випадків, професійних захворювань і аварій, пов’язаних з виробництвом.
8.	Органи нагляду і контролю за охороною праці, їх повноваження.
9.	Відповідальність за порушення законодавства про охорону праці.

Практичне заняття

План

1.	Поняття і зміст охорони праці по трудовому праву, її правове регулювання.
2.	Принципи правової охорони праці. Гарантії прав громадян на охорону праці.
3.	Організація охорони праці на підприємстві.
4.	Спеціальні правила охорони праці на важких, небезпечних і шкідливих роботах.
5.	Охорона праці жінок, молоді та осіб із зниженою працездатністю.
6.	Відповідальність за порушення законодавства про охорону праці.

Методичні вказівки

Охорона праці – це система правових, соціально-екологічних, організаційно-технічних і лікувально-профілактичних заходів та засобів, спрямованих на збереження здоров’я і працездатності людини у процесі праці. Забезпечення безпечних і нешкідливих умов праці на виробництві покладається на власника або уповноважений ним орган. Фінансування охорони праці здійснюється власником.

= 21 =

Вищим державним органом, що здійснює державне управління охороною праці, є Кабінет Міністрів України. Вищий нагляд за додержанням і правильним застосуванням законів здійснюється Генеральним прокурором України і підпорядкованими йому прокурорами. Правове регулювання охорони праці здійснюється на підставі норм розд. ХІ “Охорона праці” (ст.ст. 153-173), розд. ХІІ “Праця жінок” (ст.ст. 174-186), розд. ХІІІ “Праця молоді” (ст.ст. 187-200) КЗпП, Закону України “Про охорону праці” та інші.

Запитання для самоперевірки

1.	Вкажіть основні обов'язки працівників у сфері відносин з охорони праці і розкрийте їхній зміст.
2.	Хто і в якому порядку несе обов'язок стосовно розслідування нещасних випадків на підприємстві?
3.	У чому полягає нагляд і контроль у сфері трудових відносин?
4.	Які повноваження Державної інспекції праці Міністерства праці та соціальної політики України, Комітету по нагляду за охороною праці України?
5.	Які правопорушення в сфері законодавства про працю та охорону праці тягнуть за собою кримінальну, адміністративну відповідальність?