= 40 =

65. Науково-практичний коментар до законодавства України про працю. – К.: “А.С.К.”, 2010-1023 с.

66. Панасюк О. Про “внутрішній трудовий розпорядок” як правову категорію// Право України. – 2007. - № 4. - с. 100-104.

67. Перспективи розвитку трудового законодавства. – В кн. 6: Державотворення і правотворення в Україні. – К: 2001. – 656 с.

68. Пилипенко П.Д. Проблеми теорії трудового права: Монографія. – Львів, 1999 – 214 с.

69. Роїна О.М. Трудові правовідносини: практичний посібник: – 2-ге вид. – Київ: КНТ, 2005 – 347 с.

70. Становлення і розвиток цивільних і трудових відносин в сучасній Україні. – К., 2009. – 248 с.

71. Трудове право України. Академічний курс: Підручник / за ред. Пилипенка П.Д. – К.: Видавничий Дім “Ін Юре”, 2008 – 537 с.

72. Трудове право України. Академічний курс: Підручник / Ін-т держави і права ім. В.М. Корецького. НАНУ: Ред. Н.М. Хуторян – К. : “А.С.К.”, 2007 – 607 с.

73. Трудове право України в схемах і таблицях : [навч. посіб. для студ. вищ. навч. закл.] / С. М. Прилипко, О. М. Ярошенко, О. Є. Костюченко, Д. С. Підкопай. – Х. : ФІНН, 2010. – 557 с.

74. Трудові спори: законодавство, коментар, судова практика// Упорядники: В.А. Скоробагатько, М.І. Федишин. – К.: Істина, 2009 - 432 с.

75. Основи трудового права України. /За ред. П.Д. Пилипенка – К.,2011. – 348 с.

76. Угрюмова Г. Загальна характеристика дисциплінарної відповідальності і дисциплінарного проступку за українським трудовим правом //Право України. – 2007. - № 5-с. 78-81.

77. Чанишева Г.І, Колективні відносини у сфері праці: теоретико-правовий аспект: Монографія. –Одеса, 2001. – 328 с.

78. Яблоновська Г. Щодо місця норм, які регулюють відносини осіб із сімейними обов’язками у новому Трудовому кодексі України// Право України. – 2007. – № 3 – с.103-105.

Адреси в глобальній комп’ютерній системі Internet.

Сайт Верховної Ради України (www.zakon.rada.kiev.ua)

Нормативні акти України (www.nau.kiev.ua)

= 1 =

Передмова

Трудове право України є однією з провідних галузей у системі права України. Адже саме у сфері застосування праці, де створюються матеріальні і духовні блага, знаходиться зона переплетіння життєво важливих інтересів різних соціальних груп – інтересів державних, суспільних і особистих, приватних.

Трудове право відіграє значну роль в реалізації конституційного права усіх громадян – права на працю. Україна вступила на шлях ринкових перетворень. Нові суспільні відносини вимагають нових моделей правового регулювання, тому в сучасних умовах відбувається розширення предмету трудового права.

Дисципліна “Трудове право України” передбачає вивчення діючого законодавства, його системи і структури, принципів, на яких заснована політика держави у галузі регулювання ринку праці, умов виникнення та припинення трудових відносин, правового статуту суб’єктів трудового права, умов реалізації колективних договорів та угод, питань охорони праці.

ВИМОГИ до знань та умінь

Студенти повинні ЗНАТИ:

• правові механізми регулювання і забезпечення трудових відносин;

• суб’єктів трудових відносин і їх правовий статус;

• виникнення, припинення та зміни у трудових правовідносинах;

• засоби забезпечення, підстави, зміст та види відповідальності при порушенні чинного законодавства, колективних угод, колективних договорів, трудових угод, трудових контрактів.

Студенти повинні УМІТИ:

• визначати зміст фактичних трудових відносин;

• давати вірну юридичну кваліфікацію означеним фактичним відносинам;

• тлумачити чинне законодавство, колективні угоди, колективні договори, трудові угоди і трудові контракти;

• застосовувати чинне законодавство;

• розробляти проекти колективних угод, колективних договорів і інших локальних правових актів, трудових угод, трудових контрактів, процесуальних документів та ділової документації.

= 2 =

Структура навчальної дисципліни

Назви тем	Кількість годин
	денна форма					заочна форма
	усього	у тому числі				усього	у тому числі
		л	п	сем.	с. р.		л	п	сем.	с. р.
1	2	3	4	5	7	8	9	10	11	13
Загальна частина
Предмет, метод та система трудового права	6	2	-	-	4	6	-	-	-	6
Джерела трудового права	8	2	2	-	4	8	-	-	-	8
Основні принципи трудового права України	6	2	2	-	2	6	2	-	-	6
Суб’єкти трудового права	12	2	2	-	8	12	-	2	-	8
Особлива частина
Трудовий договір	12	6	2	-	4	12	2	-	-	10
Забезпечення зайнятості та працевлаштування	12	4	2	-	6	12	-	-	-	12
Робочий час і час відпочинку	12	4	2	-	6	12	2	-	-	10
Оплата праці	12	4	2	-	6	12	-	2	-	10
Гарантії і компенсації	9	2	-	-	7	9	2	-	-	7
Трудова дисципліна	12	4	2	-	6	12	2	-	-	10
Охорона праці	12	4	2	-	6	12	-	2	-	10
Матеріальна відповідальність сторін трудового договору	12	4	2	-	6	12	2	-	-	10
Пільги для осіб, які суміщають роботу з навчанням	12	4	2	-	6	12	-	2	-	10

= 39 =

Кабінету Міністрів України від 26 вересня 2001 р. № 1266// Офіційний вісник України. – 2001. - № 40. – Ст. 1802.

45. Положення про умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ, організацій. Затв. Наказом Міністерства праці, Міністерства юстиції, Міністерства фінансів України від 28 червня 1993р. №43//Людина і праця: Інформ. бюл. Мінпраці України. -1993.- № 8.

46. Класифікатор професій. – Київ. – 2006.

47. Положення про обрання та прийняття на роботу науково-педагогічних працівників вищих навчальних закладів третього і четвертого рівнів акредитації, затвердженого наказом Міністра освіти та науки України від 24 грудня 2002 року № 744.