- •Краткий конспект учебной дисциплины «экономика организации»
- •Раздел 1. Организация в условиях рынка
- •Тема 1.1. Отраслевые особенности организации в условиях рынка
- •Значение отрасли в рыночных условиях.
- •Примеры решения задач Задача 1
- •Задача 2
- •Задача 3
- •Задача 4
- •Задача 5
- •Задача 6
- •Задача 7
- •Задача 8
- •Задача 9
- •Предпринимательская деятельность: сущность, виды. Этапы развития предпринимательства
- •Функции предпринимательства
- •Сфера предпринимательства
- •1.1.3. Организация: понятие и классификация.
- •Основные принципы организации предприятия
- •1.1.4. Предпринимательские ассоциации и союзы
- •1.1.5. Жизненный цикл предприятия.
- •Примеры решения задач Задача 1
- •Задача 2
- •Задача 3
- •Задача 4
- •Задача 5
- •Задача 6
- •Задача 7
- •Задача 8
- •Задача 9
- •Задача 10
- •Тема 1.2. Планирование деятельности организации
- •1.2.1. Сущность внутрифирменного планирования.
- •Задача планирования
- •1.2.2. Виды планов.
- •1.2.3. Бизнес-план: сущность, виды, структура.
- •Примеры решения задач Задача 1
- •Задача 2
- •Задача 3
- •Задача 4
- •Задача 5
- •Задача 6
- •Задача 7
- •Задача 8
- •Задача 9
- •Задача 10
- •Раздел 2. Материально-техническая база
- •Тема 2.1. Основной капитал и его роль в хозяйственной деятельности предприятия
- •2.1.1. Понятие, состав и структура основных фондов.
- •2.1.2. Оценка и износ основных фондов.
- •2.1.3. Износ оф, амортизация
- •Методика расчета основных показателей.
- •Задача 15
- •Задача 16
- •Задача 17
- •Задача 18
- •Задача 19
- •Задача 20
- •Задача 21
- •Задача 22
- •2.1.4. Показатели эффективности использования основных фондов, пути их повышения. Основной понятийный аппарат
- •Методика расчета основных показателей
- •Примеры решения задач Задача 1.
- •Задача 2.
- •Задача 3.
- •Задача 4.
- •Задача 5.
- •Тема 2.2. Оборотный капитал
- •2.2.1. Сущность Оборотного капитала предприятия
- •2.2.2. Источники формирования оборотного капитала
- •2.2.3. Классификация оборотного капитала
- •2.2.4. Состав и структура оборотных средств
- •2.2.5. Нормирование оборотных средств
- •Пути ускорения оборачиваемости оборотных средств.
- •Анализ использования материальных ресурсов предприятия
- •Анализ материально-технического обеспечения
- •Коэффициент обеспеченности по плану
- •Коэффициент обеспеченности фактический
- •Оценка эффективности использования материальных ресурсов
- •Примеры решения задач Задание 1.
- •Задание 2.
- •Тема 2.3. Капитальные вложения и их эффективность Оценка эффективности использования капитала
- •Раздел 3. Кадры и оплата труда в организации
- •Тема 3.1. Кадры и производительность труда
- •3.1.1. Персонал организации: понятие, классификация.
- •Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами
- •3.1.2 Анализ движения персонала
- •3.1.3. Анализ использования фонда рабочего времени
- •3.1.4. Анализ производительности труда
- •Примеры решения задач Задание 1.
- •Задание 2.
- •Задание 3.
- •Задание 4.
- •Задание 5.
- •Задание 6.
- •Задание 7.
- •Задание 9.
- •Тема 3.2. Организация оплаты труда
- •3.2.1. Сущность и принципы оплаты труда.
- •Примеры решения задач Задание 1.
- •Задание 2.
- •Раздел 4. Издержки, цена, прибыль и рентабельность – основные показатели деятельности организации
- •Тема 4.1. Расходы на продажу (издержки обращения) организации
- •4.1.1. Значение, задачи, источники информации
- •Последовательность и методика проведения анализа расходов на продажу
- •Примеры решения задач Задание 1.
- •Тема 4.3. Доходы и прибыль организации
- •Факторный анализ налогооблагаемой прибыли
- •Анализ рентабельности
- •Примеры решения задач Задание 1.
- •Задание 2.
Задание 9.
Провести анализ движения кадров торговой организации по данным таблицы.
Таблица – Информация о приеме и увольнении торговых работников торговой организации
Показатели |
Фактически за предыдущий год |
Отчетный год |
Отклонение |
Темп роста, % |
|||||
По плану |
Фактически |
Выполнение плана, % |
От плана |
От предыдущего года |
|||||
1 Среднесписочная численность торговых работников, чел. |
640 |
642 |
544 |
|
|
|
|
||
2 Количество принятых работников за год, чел. |
48 |
21 |
54 |
|
|
|
|
||
3 Количество выбывших работников за год, чел |
44 |
20 |
42 |
|
|
|
|
||
4 В том числе уволенные за нарушения трудовой дисциплины, правил торговля, по собственному желанию |
33 |
11 |
36 |
|
|
|
|
||
5 Общее число принятых и уволенных работников |
|
|
|
|
|
|
|
||
6 Коэффициент по приему работников. % |
|
|
|
|
|
|
|
||
7 Коэффициент по увольнению работников, % |
|
|
|
|
|
|
|
||
8 Коэффициент текучести кадров, % |
|
|
|
|
|
|
|
||
9Коэффициент общего оборота рабочей силы, % |
|
|
|
|
|
|
|
||
Задание 10.
По данным таблицы определить влияние следующих факторов на производительность труда торговых работников:
- численности торговых предприятий (Р);
- средней торговой площади на одно торговое предприятие (S);
- товарооборота на 1 м.кв. торговой площади (Тs);
- среднесписочной численности торговых работников (Ч).
Использовать следующую факторную модель:
ГВ = РхSхТs:Ч.
Таблица – Исходные данные для факторного анализа производительности труда торговых работников
Показатель |
Предыдущий год |
Отчетный год |
Отклонение |
Темп роста, % |
1 Количество магазинов, единиц |
118 |
105 |
|
|
2 Средняя торговая площадь на одно торговое предприятие |
82 |
90 |
|
|
3 Товарооборот на 1 м.кв. торговой площади, млн. руб. |
5,0 |
5,4 |
|
|
4 Среднесписочная численность работников, чел. |
451 |
396 |
|
|
5 Товарооборот на одного работника торговли, млн. руб. |
|
|
|
|