3.5. Розрахунки допомоги за соціальним страхуванням Допомога з тимчасової непрацездатності

Підставою для призначення допомоги у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю є виданий, у встановленому порядку, лікарняний лист. Допомога у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю обчислюється виходячи

із загального стажу роботи працівника, в розмірах, які визначаються залежно від загального страхового стажу працівника:

Страховий стаж	Відсоток оплати листка непрацездатності
До 5 років	50% відсотків середньої заробітної плати
Від 3 до 5 років	60% відсотків середньої заробітної плати
Від 5 до 8 років	70% відсотків середньої заробітної плати
Понад 8 років	100% відсотків середньої заробітної плати
Ветеранам війни, донорам, постраждалим внаслідок Чорнобильської катастрофи (окрім осіб віднесених до 4 категорії), особам, які отримали поранення, контузію, каліцтво або захворювання під час виконання військового обов’язку, тощо	100% відсотків середньої заробітної плати

Тривалість загального трудового стажу визначається згідно з записами в трудовій книжці.

 Допомога по вагітності та пологах виплачується в розмірі 100% середньої заробітної плати.

Обмеження розміру лікарняних і декретних:

Застрахованим особам, які протягом 12 місяців перед настанням страхового випадку за даними Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування мають страховий стаж менше шести  місяців виплата матеріального забезпечення обмежується такими розмірами:

• допомога з тимчасової непрацездатності надається виходячи із нарахованої зарплати, але в розрахунку на місяць не вище за розмір мінімальної заробітної плати;

• допомога по вагітності та пологах — виходячи із нарахованої зарплати, але в розрахунку на місяць не вище за двократний розмір мінімальної заробітної плати.

3.6. Види утримань з доходу громадян, їх розрахунок.

Контрольні питання

1. Форми та системи оплати праці, основні поняття про форму заробітної плати.

2. Облік праці.

3. Розрахунок середньооблікової чисельності працівників, його значення при визначенні продуктивності праці в аптечних установах.

4. Який порядок обчислення різних видів виплат?

5. Який порядок оплати відпусток?

6. Як розраховують допомогу за соціальним страхуванням?

7. Види утримань з доходу громадян, їх розрахунок.

Література

1.Немченко А.С. Основи економіки та системи обліку у фармації. — Х.: Вид-во НФаУ “Золоті сторінки”, 2005. — 503 с.

2.Немченко А.С. Системи обліку у фармації. (Електронний ресурс), 2011р.

3.Терещук С.І., Новикевич А.М., Чухрай І.Л. Система бухгалтерського обліку в аптеках: навч. посіб. — Вінниця: Нова книга, 2003. — 280 с.