- •1. Вступ
- •1. Ключові інструментальні компетентності:
- •2. Ключові міжособистісні компетентності:
- •3. Ключові системні компетентності:
- •4. Глобальні компетенції:
- •Формування компетенцій по темах курсу «Міжнародний менеджмент»
- •2. Тематичний план дисципліни
- •3. Зміст науки за темами
- •Тема 1. Суть і характерні риси міжнародного менеджменту
- •Тема 2. Середовище міжнародного менеджменту
- •Тема 3. Культурний контекст міжнародного менеджменту
- •Тема 4. Стратегічне планування в міжнародних корпораціях
- •Тема 5. Прийняття рішень в міжнародних корпораціях
- •Тема 6. Організаційний розвиток міжнародних корпорацій
- •Тема 7. Управління людськими ресурсами в міжнародних корпораціях
- •Тема 8. Керівництво в міжнародних корпораціях
- •Тема 9. Міжнародні ділові комунікації
- •Тема 10. Контроль і звітність у міжнародних корпораціях
- •Тема 11. Технологічна політика міжнародних корпорацій
- •Тема 12. Фінансовий менеджмент міжнародних корпорацій
- •Тема 13. Торговельні операції міжнародних корпорацій
- •Тема 14. Інвестиційні операції міжнародних корпорацій
- •Тема 15. Етика і соціальна відповідальність міжнародних корпорацій
- •Тема 16. Становлення глобального менеджменту
- •4. Плани занять
- •16. Тема лекції. Становлення глобального менеджменту
- •4.2. Плани семінарських занять очної форми навчання
- •Транснаціональні корпорації як об’єкт міжнародного менеджменту.
- •Основна література
- •Додаткова література
- •Основна література
- •Додаткова література
- •Особливості прийняття рішень у міжнародних корпораціях.
- •Основна література
- •Додаткова література
- •Основна література
- •Додаткова література
- •Основна література
- •Додаткова література
- •Основна література
- •Додаткова література
- •Основна література
- •Додаткова література
- •Основна література
- •Додаткова література
- •Основна література
- •Додаткова література
- •Основна література
- •Додаткова література
- •Основна література
- •Додаткова література
- •Основна література
- •Додаткова література
- •Основна література
- •Додаткова література
- •4.3. Плани контактних занять для студентів заочної форми навчання
- •Транснаціональні корпорації як об’єкт міжнародного менеджменту.
- •Основна література
- •Додаткова література
- •Основна література
- •Додаткова література
- •Особливості прийняття рішень у міжнародних корпораціях.
- •Основна література
- •Додаткова література
- •Основна література
- •Додаткова література
- •Основна література
- •Додаткова література
- •Основна література
- •Додаткова література
- •Основна література
- •Додаткова література
- •Основна література
- •Додаткова література
- •Основна література
- •Додаткова література
- •Основна література
- •Додаткова література
- •Основна література
- •Додаткова література
- •Основна література
- •Додаткова література
- •Основна література
- •Додаткова література
- •4.4. Плани навчальної роботи для студентів заочної форми навчання в міжсесійний період
- •5. Самостійна робота студентів
- •5.1 Самостійна робота студентів очної форми навчання
- •5.2 Самостійна робота студентів заочної форми навчання
- •Тематика рефератів
- •Вимоги до написання реферату
- •Орієнтована тематика есе
- •Вимоги до написання есе
- •6. ПоточНий і підсумкоВий контроЛь знань
- •6.1. Очна форма навчання
- •Порядок поточного і підсумкового оцінювання знань з науки «Міжнародний менеджмент»
- •6.2. Заочна форма навчання Карта самостійної роботи студента
- •Довідкова інформація:
- •6.3. Приклади типових завдань, що виносяться на екзамен
- •6.4. Зразок екзаменаційного білета
- •Кафедра міжнародного менеджменту
- •Екзаменаційний кейс банківська індустрія
Орієнтована тематика есе
Поєднання галузевих і географічних аспектів глобалізації.
Горизонтальна та вертикальна інтеграція.
Порівняльний менеджмент.
Особливості української школи менеджменту.
Пристосування міжнародних корпорацій до національних умов бізнесу.
Ключові характеристики національних економік.
Культурна диверсифікація.
Низько- і висококонтекстні культури.
Стратегія управлінської діяльності в умовах культурного розмаїття.
Когнітивний менеджмент та його стратегія.
Розвиток культури міжнародних корпорацій.
Особливості української національної культури в системі міжнародного менеджменту.
Стратегія глобального розширення.
Взаємозв’язок стратегій національних культур.
Роль основних функціональних підрозділів у розробці та реалізації міжнародних стратегій.
Міжнародні стратегії спільних підприємств.
Критерії ефективності управлінських рішень.
Управлінські рішення в сфері міжнародної конкуренції.
Культурні бар’єри організаційних змін і методи їх подолання.
Міжнародні альянсові мережі.
Якість службової діяльності ТНК.
Сучасні концепції управління людськими ресурсами ТНК.
Співвідношення джерел людських ресурсів на різних стадіях інтернаціоналізації бізнесу.
Соціотехнічні рішення ТНК.
Репатріація експатріантів у системі відбору кадрів.
Культурні асимілятори.
Основні форми виробничої демократії в різних країнах.
Порівняльний аналіз різних типів керівництва в ТНК.
Міжкультурні стосунки в міжнародних командах.
Вплив культури на міжнародні комунікації.
Культурний контроль.
Нетрадиційні методи міжнародного контролю.
Вимірювання результатів діяльності відділень міжнародних корпорацій.
Закономірності сучасного технологічного розвитку.
Фінансування міжнародних проектів.
Потенціал науково-технічних розробок в Україні та способи його реалізації в міжнародному бізнесі.
Міжнародні потоки грошових коштів.
Міжнародна фінансова корпоративна політика.
Еволюція міжнародної банківської діяльності.
Діяльність українських відділень зарубіжних банків.
Вплив прямих інвестицій міжнародних корпорацій на платіжний баланс країни.
Особливості діяльності інвестиційних фондів в різних країнах.
Перспективи посилення ролі жінок у міжнародному менеджменті.
Особливості соціальної відповідальності менеджменту в різних країнах.
Діяльність національних асоціацій і міжнародної мережі екологічного менеджменту.
Глобальна культурна конвергенція.
Культура і віртуальні організації.
Глобальне управління оподаткуванням.
Технології інформаційної революції.
Розвиток управлінських компетенцій в умовах глобальних технологій.
Природничо-орієнтоване лідерство в міжнародних корпораціях.
Проблеми лояльності і довіри до екологічної діяльності міжнародних корпорацій.
Вимоги до написання есе
Есе студента - це самостійна письмова робота на тему, запропоновану викладачем (тема може бути запропонована і студентом, але обов'язково повинна бути погоджена з викладачем). Мета есе складається в розвитку навичок самостійного мислення й письмового викладу власних думок.
Есе повинне містити: чіткий виклад суті поставленої проблеми, включати самостійно проведений аналіз цієї проблеми з використанням концепцій й аналітичного інструментарію, розглянутого в рамках дисципліни, висновки, що узагальнюють авторську позицію по поставленій проблемі. У деяких випадках це може бути аналіз наявних статистичних даних по досліджуваній проблемі, аналіз матеріалів із засобів масової інформації та використанням досліджуваних моделей, докладний розбір запропонованого завдання з розгорнутими думками, підбор і детальний аналіз прикладів, що ілюструють проблему й т.д.
Структура есе:
Вступ
Основна частина (теоретичні основи обраної проблеми й виклад основного питання).
Висновки
Критерії оцінки матеріалів есе.
При оцінюванні матеріалів враховуються наступні елементи:
1. Представлення власної точки зору (позиції, ставлення) при розкритті проблеми;
2. Розкриття й аналіз проблеми на теоретичному рівні (в зв'язках і з обґрунтуваннями) з коректним використанням або без використання наукових понять в контексті відповіді на питання есе;
3. Аргументація своєї позиції з опорою на факти
