3. Закон України «Про охорону праці»

Одним із перших Законів Незалежної України, що регулюють охорону життя і здоров’я громадян в процесі трудової діяльності, відносини між власником підприємства і працівниками, став закон України «Про охорону праці» (1992 р.);

Закон визначає:

- гарантії прав на охорону праці при укладенні трудового договору;

- під час роботи;

- права на пільги і компенсації за важкі та шкідливі умови праці;

- компетенцію і повноваження органів державного управління, нагляду і промислового контролю за охороною праці.

Закон України «Про охорону праці» складається із 9 розділів:

І. Загальні положення (4 статті);

ІІ. Гарантії прав на охорону праці (8 статей);

ІІІ. Організація охорони праці (12 статей);

ІV. Стимулювання охорони праці (2 ст.);

V. Нормативно-правові акти з охорони праці (4 ст.);

VІ. Державне управління охороною праці (7 ст.);

VІІ. Державний нагляд і громадський контроль за охороною праці (5 ст.);

VІІІ. Відповідальність працівників за порушення законодавства з охорони праці (2 ст.);

ІХ. Прикінцеві положення.

Розглянемо деякі розділи закону.

У розділі ІІІ. Організація охорони праці – обов’язок створення відповідних умов праці на робочих місцях і забезпечення дотримання вимог законодавства з охорони праці покладається на роботодавця (в коледжі – на директора).

Для цього роботодавець забезпечує функціонування системи управління охороною праці, тобто:

- створює відповідні служби і призначає посадових осіб, які забезпечують вирішення конкретних завдань з охорони праці (такі служби обов’язково мусять бути створені на кожному підприємстві, в організації, закладі);

- розробляється колективний договір і реалізуються комплексні заходи щодо досягнення нормативів рівня охорони праці;

- забезпечується виконання необхідних профілактичних заходів;

- впроваджуються прогресивні технології, досягнення науки і техніки;

- забезпечується належне утримання будівель і споруд, виробничого обладнання;

- забезпечується усунення причин, що призводять до нещасних випадків;

- розробляються і затверджуються положення, інструкції і інші акти з охорони праці;

- здійснюється контроль за дотриманням технологічних процесів, правил поводження;

- організовується пропаганда безпечних методів праці;

- вживаються термінові заходи для допомоги потерпілим.

За все це найперше несе відповідальність роботодавець (в коледжі – директор), потім призначені ним для реалізації цих завдань особи, - інженер з охорони праці; потім - особи, на яких покладена ця відповідальність у відділеннях,- зав. відділеннями, потім – особи, які безпосередньо відповідають за це на робочих місцях – майстри, куратори груп, викладачі під час проведення аудиторних і лабораторних та практичних занять (саме тому перед початком кожного лабораторного чи практичного заняття вони повинні проводити інструктажі під особистий розпис кожного студента у спеціальному журналі, для цього мають розроблені інструкції).

Згідно із статтею 43 розділу VІІІ Закону України «Про охорону праці» «за порушення законодавства про охорону праці, невиконання розпорядження посадових осіб органів державного нагляду за охороною праці юридичні та фізичні особи, які відповідно до законодавства використовують найману працю, притягаються органами державного нагляду за охороною праці до сплати штрафу...» (до 5 відсотків місячного фонду заробітної плати юридичної чи фізичної особи, яка відповідно до законодавства використовує найману працю) «...у порядку, встановленому законом». Кошти від оплати штрафу зараховуються до Державного бюджету України.

Стаття 44. Відповідальність за порушення вимог щодо охорони праці – гласить: «За порушення законів та інших нормативно-правових актів про охорону праці, створення перешкод у діяльності посадових осіб органів державного нагляду за охороною праці, а також представників профспілок, їх організацій та об’єднань винні особи притягаються до дисциплінарної, адміністративної, матеріальної, кримінальної відповідальності згідно із законом».

Положення цієї статті Закону України «Про охорону праці» про відповідальність за порушення законів та нормативно правових актів про охорону праці відображаються у всіх Інструкціях з охорони праці, які вивішені в кожній лабораторії, кожній аудиторії коледжу.