Задание 8

По приведенным ниже в таблице данным необходимо дать оценку ритмичности реализации молока по кварталам, исчислив коэффициенты ритмичности и аритмичности. Сделать вывод.

Квартал	Коли-чество дней	Объем реализа-ции по плану, т	Объем реализа-ции в расчёте на 1 день, по плану, т	Объем реализации по отчету, т	Объем реализации продукции за 1 день по отчёту, т	Коэффициент ритимич-ности к среднему за год
						Базис	Отчёт
1 2 3 4	90 91 92 92	1520 1610 1880 1580		1570 1600 1910 1590
За год

Вопросы к практическому занятию

1. Цели, задачи и основные направления анализа объёма производства и реализации продукции.

2. Анализ объёма и ассортимента продукции.

3. Анализ структуры продукции.

4. Анализ качества произведённой продукции.

5. Анализ ритмичности производства.

6. Понятие реализованной продукции, методика ее расчета и анализа.

7. Анализ и оценка влияния на объем реализации показателей, характеризующих уро­вень использования производственных ресур­сов.

8. Анализ выполнения договорных обязательств по поставке продукции.

Практическое занятие 4 Анализ состояния и использования трудовых ресурсов Теоретическая часть

Рациональное использование персонала предприятия – непременное условие, обеспечивающее бесперебойность хозяйственного процесса и успешное выполнение производственных программ. В ходе анализа обеспеченности трудовыми ресурсами проводят сравнение фактической численности персонала с предыдущим периодом и плановой потребностью отчётного периода по всем классификационным группам, изучают соотношение между группами и тенденции его изменения.

Ответственным этапом в анализе использования трудовых ресурсов является изучение движения рабочей силы. В процессе его реализации изучают причины выбытия работников за нарушение трудовой дисциплины и по собственному желанию, так как это часто связано с нерешёнными социальными проблемами или низким уровнем организации труда и заработной платы.

Анализ использования рабочего времени осуществляется на основе баланса рабочего времени. Полноту использования трудовых ресурсов можно оценить по количеству отработанных дней и часов одним работником за анализируемый период времени, а также по степени использования фонда рабочего времени.

Для оценки уровня производительности труда применяется система обобщающих, частных и вспомогательных показателей. К обобщающим показателям относятся: среднегодовая, среднедневная, среднечасовая выработка продукции одним рабочим, а также среднегодовая выработка продукции на одного работающего в стоимостном выражении. К частным показателям относятся: трудоёмкость продукции, т.е. затраты времени на производство единицы продукции или выпуск продукции в натуральном выражении за один человеко-день или один чел.-час. Наиболее обобщающим показателем производительности труда является среднегодовая выработка продукции одним работающим.