3.4. Обов'язки керівників практики

1. Обов'язки керівника практики від навчального закладу

Керівників відповідних практик від навчального закладу визначає кафедра на підставі плану педагогічного навантаження. Керівник практики зобов'язаний:

• забезпечити студентів методичними матеріалами;

• заздалегідь з'ясувати можливості закладу де буде проходити практика щодо забезпечення виконання програми практики, а студентів - житлом і харчуванням;

• подбати про затвердження керівників практики від підпри­ємства, проведення інструктажу з техніки безпеки, видачу студентам направлень на практику, щоденників, методичних указівок, програми практики;

• у разі відхилень від програми практики негайно інформувати завідувача кафедри і деканат та вживати необхідні заходи;

• після закінчення практику керівник складає звіт і подає його завідуючому кафедри та в навчальну частину навчального закладу. Завідуючий кафедрою і декан факультету можуть вносити корективи до навчально-методичного керівництва практикою з урахуванням специфіки спеціальності.

2. Обов'язки і рекомендації керівникові практики від підприємства, установи

Безпосереднє керівництво практикою студентів на підприємстві, в установі здійснюють місцеві кваліфіковані спеціалісти.

Обов'язки відповідального керівника з практичної підготовки студентів на базах практики полягають у тому, що він:

• разом з відповідальним керівником практики від університету організовуйє практичну підготовку студентів згідно зі затвердженими навчальними програмами та виробничими планами;

• забезпечує якісне проведення інструктажу з охорони праці і техніки безпеки (знайомство з господарством, порядок та умови проходження практики і виконання виробничих робіт та ін;

• створює необхідні побутові умови студентам та забезпечує їх спецодягом і спецвзуттям;

• організує разом з керівником від університету переміщення студентів на робочих місцях;

• залучає студентів до науково-дослідної та раціоналізаторської роботи;

• контролює виробничу дисципліну студентів;

• здійснює контроль за виконанням студентами вимог навчальних програм та виробнича х планів практичної підготовки;

• надає допомогу особам із числа науково-педагогічних працівників ПДАТУ та студентів у проведенні виховної роботи;

• оцінює звіт студента подає до навчального закладу виробничу характеристику на студента-практиканта.

3.5. Обов'язки студента-практиканта

Обов'язки і права студента при виконанні програми практики визначаються даним положенням, діючим трудовим законодавством і правилами внутрішнього розпорядку господарства чи установи місця практики.

До від'їзду на практику студент зобов'язаний:

• з’ясувати з керівником практики від навчального закладу, місце і строки проведення;

• пройти загальний інструктаж щодо практики і отримати направлення, програму, навчально-методичну літературу, форму щоденника;

• попередньо з'ясувати з науковим керівником тему і програму індивідуальної науково-дослідної роботи.

У вказаний за направленням строк студент зобов'язаний прибути до місця практики і приступити до виконання її програми. Запізнення на практику, незалежно від причти, автоматично продов­жує її строк на кількість пропущених днів.

Протягом усього строку практики на студентів поширюється діюче трудове законодавство і правила внутрішнього розпорядку господарства.

Систематичні прогули, порушення режиму, невиконання програми спричиняє відрахування студента з навчального закладу на підставі витягу з наказу підприємстві та подання керівників практики від навчального закладу і від підприємства. В перший день практики студент мас пройти інструктаж з техніки безпеки. Обов'язки і права студента на робочому місці в господарстві визначаються наданою йому посадою та існуючою структурою управління. Студент-практикант, окрім виконання своїх службових обов'язків, має брати участь у громадському житті колективу підприємства.

Після закінчення практики студент здає на кафедру керівникові щоденник (дод. 3), в якому велись систематичні записи про виконану роботу. Підписаний керівником практики та завірений на підприємстві його керівником і печаткою, щоденник є підставою для складання звіту. Звіти без оформленого щоденника до захисту не допускаються.