- •Введение
- •§1. Историко-педагогические аспекты становления и развития системы методической работы в России
- •Вопросы и задания
- •§ 2. Основные понятия и регулирование деятельности системы образования в Российской Федерации
- •Вопросы и задания
- •§ 3. Организация и осуществление образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам
- •Вопросы и задания
- •Вопросы и задания
- •§ 4. Осуществление государственного контроля в сфере образования
- •Вопросы и задания
- •Вопросы и задания
- •§ 5. Основные документы, определяющие деятельность учителя начальных классов
- •Вопросы и задания
- •Вопросы и задания
- •§ 6. Организация методической работы в общеобразовательной школе (ретроспективный анализ)
- •Вопросы и задания
- •§ 7. Школьное методическое объединение как основная структура управления работой образовательной организации на современном этапе
- •Вопросы и задания
- •§ 8. Районные методические объединения
- •Районный методический кабинет
- •Вопросы и задания
- •§ 9. Теоретические аспекты современной методической службы образовательной организации
- •Вопросы и задания
- •§ 10. Содержание работы современной методической службы образовательной организации
- •Вопросы и задания
- •§ 11. Структура методической службы образовательной организации
- •Вопросы и задания
- •§ 12. Методическая служба образовательной организации инновационного типа
- •Потребности
- •Методический совет (управленческая функция)
- •Вопросы и задания
- •§ 13. Блочно-содержательная структура методической работы в образовательной организации
- •Блок №1
- •Вопросы и задания
- •§ 14. Функции управления методической работой образовательной организации
- •Вопросы и задания
- •§ 15. Реализация функций управления методической работой в образовательной организации
- •Вопросы и задания
- •§ 16 Роль диагностики в создании условий для развития личности педагога
- •Вопросы и задания
- •§ 17. Построение модели управления методической службой в образовательной организации
- •Задания
- •§ 18. Планирование методической работы учителя
- •Примерная схема планирования
- •Вопросы и задания
- •§ 19. Система методической работы в школе первой четверти ххi века
- •Вопросы и задания
- •§ 20. Разнообразие форм организации методической работы в школе
- •ВСамообразование опросы и задания
- •Вопросы и задания
- •Вопросы и задания
- •Педагогический совет
- •Вопросы и задания
- •Методический совет
- •Вопросы и задания
- •Методический кабинет в школе
- •Вопросы и задания
- •Методические совещания
- •Вопросы и задания
- •Семинары и семинары-практикумы
- •Вопросы и задания
- •Методическая неделя
- •Вопросы и задания
- •Индивидуальная методическая работа
- •Вопросы и задания
- •Самообразование учителей
- •Вопросы и задания
- •Творческая группа и творческий отчет учителя
- •Творческий отчет учителя
- •Вопросы и задания
- •Школа передового педагогического опыта
- •Вопросы и задания
- •Конференции
- •Вопросы и задания
- •Методические выставки, бюллетени, стенгазеты
- •Вопросы и задания
- •Работа с молодыми специалистами
- •Вопросы и задания
- •Активные формы организации методической работы
- •Вопросы и задания
- •§ 21. Аттестация педагогов общеобразовательных организаций
- •Вопросы и задания
- •Что определяется приказом Министерства образования и науки рф от 7 апреля 2014 г. № 276.
- •Воспроизведите цели, задачи и основные принципы проведения аттестации.
- •Вместо заключения
- •Список литературы
- •Методическая работа в общеобразовательных организациях
- •140410, Г. Коломна, ул. Зеленая, 30.
Вопросы и задания
Составьте план работы учителя по самообразованию на учебный год.
Составьте план работы учителя по самообразованию на аттестационный период.
Что является залогом успешного развития профессионализма и творческого потенциала личности учителя. Аргументируйте ответ.
Творческая группа и творческий отчет учителя
Творческие группы – это групповая форма методической работы. Создаются они из наиболее опытных, творчески работающих учителей, увлеченных одной педагогической идеей, преподающих один и тот же или разные предметы. Основой образования группы являются добровольность, психологическая совместимость, взаимные симпатии, личная дружба. Роль творческой группы состоит в том, чтобы глубоко уяснить суть методических идей в собственном опыте, провести экспериментальную проверку разработанных проектов, моделей и проанализировать результаты. Затем члены групп становятся своего рода экспертами, методистами по проблеме.
На первом этапе учителя изучают теорию вопроса, литературу, передовой опыт по избранной проблеме, разрабатывают проекты опытно-экспериментальной работы. На втором – нарабатывают опыт: посещают уроки друг у друга, корректируют и коллективно обсуждают на заседаниях творческих групп наработанный материал. На заключительном этапе анализируют полученный результат, отрабатывают собранную информацию, выступают с творческими отчетами и методическими рекомендациями перед коллективом.
Планы работы творческих групп оформляются наглядно. В них отражены сведения об учителе, результаты диагностирования, тема творческой работы, даты проведения открытых уроков.
Результаты работы творческих групп показывают значительный рост педагогического мастерства и творческой активности учителей.
Работа творческих групп может осуществляться как на уровне изучения передового педагогического опыта, удачной модификации его идей, так и на уровне создания новых педагогических ценностей, открытий.
Творческие группы могут участвовать в научных экспериментах, руководимых учеными-педагогами. Строго регламентировать деятельности творческих групп не рекомендуется, так как это часто мешает творческим поискам участников. Однако оказание методической и практической помощи, содействие в исследованиях со стороны методических центров, администрации ОО вполне уместны. Творческие группы – временные объединения, и поэтому деятельность конкретной группы прекращается, если исследуемая проблема решена.
Из числа её участников могут создаваться другие творческие группы, которые будут изучать новые проблемы, проводить новые эксперименты.
Творческие группы также создаются для подготовки и проведения педагогических советов, конференций, различных общешкольных мероприятий: праздников, конкурсов и др.
Творческий отчет учителя
Творческий отчет учителя – это честь, оказываемая учителю, знак внимания к его труду и личности, в тоже время – это форма обобщения и распространения передового педагогического опыта.
Учитель, выступающий с творческим отчетом – это человек, пользующийся уважением в коллективе, систематически добивающийся высоких результатов в учебной и воспитательной работе, носитель передового педагогического опыта. Такой опыт, который способствует формированию и развитию профессионального мастерства, творческих способностей и дарований учителя, увеличению числа учащихся с ярко выраженной потребностью в самообразовании, глубокими интересами, творческим отношением к труду, проведению свободного времени, приобрести не просто.
Проведение творческих отчетов должно найти отражение в перспективном и годовом планах работы образовательной организации. К творческому отчету надо тщательно готовиться не только учителю и руководителям ОО, но и всем общественным организациям, всему педагогическому коллективу.
Интернет-сайт: http://rtschule.narod.ru/p30aa1.html
