- •Тема 1 виробничо-організаційна та економічна структуризація підприємства
- •1.1. Економічна модель підприємства
- •1.2 Структуризація виробничої системи підприємства
- •1.1 Структуризація системи управління підприємством
- •Тема 2 структура та форми функціонування внутрішнього економічного механізму
- •1.1. Структура внутрішнього економічного механізму
- •1.2 Принципи побудови внутрішнього економічного механізму
- •1.1 Організаційні передумови функціонування внутрішнього економічного механізму
- •Тема 3 внутрішні ціни та методи їх формування
- •1.1 Функції і система внутрішніх цін на підприємстві
- •1.2 Методи формування внутрішніх цін
- •Тема 4 система та порядок планування на підприємстві
- •1.1 Система та зміст внутрішніх планів
- •1.2. Принципи розроблення внутрішніх планів
- •1.1 Методи планування
- •1.2 Нормативна база планування
- •Тема 5 виробнича програма та її ресурсне обґрунтування
- •1.1 Зміст розроблення виробничої програми підрозділів
- •1.2 Порядок розроблення виробничої програми підрозділів
- •1.1 Обґрунтування виробничої програми виробничою потужністю
- •1.2 Забезпечення виробничої програми трудовими ресурсами
- •Тема 6 планування витрат
- •1.1 Склад витрат підрозділів та порядок їх планування
- •1.2 Формування кошторисів підрозділів
- •1.1 Планування собівартості
- •1.2 Методи обчислення витрат на окремі вироби
- •Тема 7 контроль і оцінка діяльності
- •1.1 Сутність та види контролю
- •1.2 Критерії оцінки діяльності
- •1.1 Оцінка виробничої діяльності
- •1.2 Оцінка ефективності роботи за показником витрат
- •Тема 8 механізм стимулювання
- •1.1 Роль, форми і джерела стимулювання
- •1.2 Стимулююча функція оплати праці
- •1.1 Оплата праці за кінцевим колективним результатом і її стимулююча роль
- •1.2 Стимулювання через участь у прибутку
- •Тема 9 матеріальна відповідальність
- •1.1 Форми і зміст матеріальної відповідальності
- •1.2 Методи обчислення збитків ї економічних санкцій
- •1.3 Особливості внутрішньовиробничої матеріальної відповідальності
Тема 9 матеріальна відповідальність
ЗА РЕЗУЛЬТАТИ РОБОТИ
Лекція 1 Матеріальна відповідальність за результати роботи
1.1 Форми і зміст матеріальної відповідальності
1.2 Методи обчислення збитків ї економічних санкцій
1.3 Особливості внутрішньовиробничої матеріальної відповідальності
У лекції розглядаються форми матеріальної відповідальності підприємства і їх економічна роль, методи обчислення збитків і економічних санкцій за невиконання договірних зобов’язань, особливості внутрішньовиробничої матеріальної відповідальності.
1.1 Форми і зміст матеріальної відповідальності
Основним видом діяльності підприємства є виробнича ї діяльність, тобто виготовлення і збут продукції. Тому його відпо відальність стосується передусім цієї важливої сфери.
Підприємство несе відповідальність за виконання зобов’язань щодо поставок продукції та її якості перед споживачами і державою.
Підприємства - виробники продукції кінцевого призначення (предметів народного споживання) відповідають перед населен- ням за її якість згідно із Законом України „Про захист прав споживачів”. Цей закон передбачає матеріальну відповідальність за виготовлення і продаж неякісних товарів у таких формах, як їх обмін, повернення грошей, заплачених за товар, компенсації втрат тощо.
Усі підприємства відповідають перед державою за дотриман- ня вимог чинного законодавства стосовно виробничої діяльності. Насамперед це стосується забезпечення відповідності параметрів виробляємої продукції.
Матеріальна відповідальність підприємств та їхніх підрозділів - суб’єктів ринку за виконання своїх договірних зобов’язань перед контрагентами здійснюється у формах штрафних санкцій і відшкодування збитків.
Штрафні санкції - це попередньо встановлені виплати за певні порушення. Їх особливість полягає у тому, що вони фік- совані і кількісно прямо не пов’язані з величиною збитків по- терпілої сторони. У договорах штрафи можуть установлюва- тись на певну суму за факт порушення. Штрафним санкціям більш властива карально-- профілактична функція, ніж компенсаційна. Тому для компен- сації економічних втрат і підтримання еквівалентних відносин важливе значення має така форма матеріальної відповідально- сті, як відшкодування збитків, спричинених порушенням гос- подарських договорів і невиконанням інших взятих на себе обов’язків однією зі сторін.
Згідно з положеннями цивільного законодавства до збитків належать:
додаткові витрати потерпілої сторони внаслідок порушень узгоджених чи регламентованих дій з боку контрагента. Так, несвоєчасна поставка сировини, матеріалів, комплектувальних виробів може призвести до додаткових витрат через простої, екстрену доставку потрібних матеріалів з інших джерел, їх замі- ну. Поставка неякісної продукції спричинює брак у виробництві і відповідно додаткові витрати. Крім цього, порушення нор- мального ритму виробництва може призвести до неналежного виконання своїх обов’язків потерпілою стороною перед партне- рами, унаслідок чого виникають додаткові витрати у вигляді економічних санкцій штрафів, відшкодування збитків;
втрата або пошкодження майна. Цей вид збитків може бути спричинений неналежним зберіганням і пакуванням про дукції, несвоєчасною поставкою тощо.
неодержаний прибуток (втрачена вигода). Мається на ува зі прибуток, який одержала б потерпіла сторона за належного ви конання контрагентом своїх зобов’язань.
Якщо договірні зобов’язання одночасно порушили кілька кон- трагентів, кожний з них відповідає за величину спричинених ним збитків. У разі, коли виокремити величину збитків, завданих ко- жним контрагентом, неможливо, загальна їх сума розподіляється, між усіма винуватцями рівними частками.