- •Тема 1 виробничо-організаційна та економічна структуризація підприємства
- •1.1. Економічна модель підприємства
- •1.2 Структуризація виробничої системи підприємства
- •1.1 Структуризація системи управління підприємством
- •Тема 2 структура та форми функціонування внутрішнього економічного механізму
- •1.1. Структура внутрішнього економічного механізму
- •1.2 Принципи побудови внутрішнього економічного механізму
- •1.1 Організаційні передумови функціонування внутрішнього економічного механізму
- •Тема 3 внутрішні ціни та методи їх формування
- •1.1 Функції і система внутрішніх цін на підприємстві
- •1.2 Методи формування внутрішніх цін
- •Тема 4 система та порядок планування на підприємстві
- •1.1 Система та зміст внутрішніх планів
- •1.2. Принципи розроблення внутрішніх планів
- •1.1 Методи планування
- •1.2 Нормативна база планування
- •Тема 5 виробнича програма та її ресурсне обґрунтування
- •1.1 Зміст розроблення виробничої програми підрозділів
- •1.2 Порядок розроблення виробничої програми підрозділів
- •1.1 Обґрунтування виробничої програми виробничою потужністю
- •1.2 Забезпечення виробничої програми трудовими ресурсами
- •Тема 6 планування витрат
- •1.1 Склад витрат підрозділів та порядок їх планування
- •1.2 Формування кошторисів підрозділів
- •1.1 Планування собівартості
- •1.2 Методи обчислення витрат на окремі вироби
- •Тема 7 контроль і оцінка діяльності
- •1.1 Сутність та види контролю
- •1.2 Критерії оцінки діяльності
- •1.1 Оцінка виробничої діяльності
- •1.2 Оцінка ефективності роботи за показником витрат
- •Тема 8 механізм стимулювання
- •1.1 Роль, форми і джерела стимулювання
- •1.2 Стимулююча функція оплати праці
- •1.1 Оплата праці за кінцевим колективним результатом і її стимулююча роль
- •1.2 Стимулювання через участь у прибутку
- •Тема 9 матеріальна відповідальність
- •1.1 Форми і зміст матеріальної відповідальності
- •1.2 Методи обчислення збитків ї економічних санкцій
- •1.3 Особливості внутрішньовиробничої матеріальної відповідальності
1.2 Структуризація виробничої системи підприємства
Підприємства можна поділити на чотири типи: „технологічні”, „кон’юнктурні”, „маркетингові” та „підприємства технологічної атаки”.
Підприємства „технологічного” типу функціонують на ос нові базових технологічних процесів, заміна яких веде до зміни профілю підприємства і по суті до організації нового підприємст ва. До технологічного типу відносять підприємства металургій ного профілю, більшість підприємств хімічної промисловості та ін.
Для підприємств „кон’юнктурного” типу характерні реактивна взаємодія з ринком, відсутність стабільної технології і виробництво продукції, яка не потребує тривалого освоєння. До таких належать підприємства торгівлі, посередницькі організації, деякі машинобудівні складальні фірми.
Підприємства „маркетингового” типу орієнтуються на по- точні потреби ринку, водночас намагаються заздалегідь підготу- вати технологію до майбутніх потреб ринку, вони активно впли- вають на майбутній ринковий попит.
Підприємства „технологічної атаки” спроможні не лише еволюційно змінити технологію виробництва внаслідок впливу науково-технічного прогресу, а й самостійно або раніше за інших здійснити стрибкоподібні зміни технології.
Основою формування виробничих структур підприємств у більшості галузей промисловості є виробничий процес виготов- лення продукції.
Основні фази цього процесу: заготівельні, об- робні, складальні, випробувальні - дають змогу перетворити вихідні ресурси в продукти або послуги.
Склад цехів та служб, що реалізують виробничий процес ви- готовлення продукції, форми їх взаємозв’язків покладені в осно- ву виробничої структури підприємства. Основними рівнями типової структури є: цех - відділення - дільниця - бригада - робоче місце.
Виробнича структура перебуває у процесі постійного розвит- ку під впливом удосконалення техніки, технології, форм органі- зації виробничих процесів та інших чинників.
Вибір структурних рішень у виробництві визначається передусім такими чинниками:
формами спеціалізації та кооперування підрозділів;
орієнтацією виробництва;
організаційним середовищем;
місцем розташування виробництва.
Форми спеціалізації виробничих підрозділів.
Існують дві основні форми спеціалізації - технологічна та предметна.
Тех- нологічна структура передбачає виконання цехами підприємства певної частини технологічного процесу. Підрозділи створюються за принципом технологічної однорідності.
Технологічна форма спеціалізації цехів і технологічна вироб- нича структура характерні для підприємств одиничного та дріб- носерійного виробництва, які випускають різноманітну та не- стійку номенклатуру виробів.
У разі предметної структури основні цехи підприємства спеці- алізуються на виготовленні будь-якого виробу, групі однорідних виробів, вузлів, деталей з використанням найрізноманітніших технологічних процесів і операцій. У цехах предметної спеціалізації здійснюється замкнутий цикл виробництва, у зв’язку з чим їх називають предметно-замкнутими. Предметна форма спеціалізації цехів і предметна виробнича структура характерні для підприємств крупносерійного та масо- вого виробництва, які випускають обмежену номенклатуру виро- бів у великих обсягах.
Поширеним типом виробничої структури для підприємств багатьох галузей промисловості е предметно-технологічна, або змішана, яка характеризується наявністю на підприємстві основ- них цехів, що організовані як за технологічною, так і за предмет- ною ознакою.
Спеціалізація та кооперування - у виробництві скорочують кількість структурних підрозділів і спрощують їхні взаємозв’язки. Виробництво може спеціалізуватися на одній із фаз виробничого процесу, наприклад на складанні виробів або механооброб- ці. Проте воно може спеціалізуватися також на всіх фазах вироб- ництва продукції - від отримання замовлень до постачання виробу замовнику,
Широка спеціалізація, до якої на сучасному етапі прагне біль- шість підприємств, дає можливість мінімізувати витрати, ско- ротити тривалість циклу виробництва продукції, підвищити її, якість та конкурентоспроможність. Однак тенденції світового розвитку підприємств — це вузькоспеціалізоване підприємство,
Орієнтація виробництва. Розширення предметної спеціалізації сприяє збільшенню кілько- сті виробничих процесів виготовлення наукомістких і капітало- містких виробів. Виробнича структура таких підприємств зорієн- тована на розвиток технологій та вимагає формування вироб- ничих підрозділів з жорсткою залежністю від технологічного процесу,
Водночас існує багато підприємств з орієнтацією виробничої структури на продукт, тобто виготовляється декілька простих подібних видів продукції.
Організаційне середовище та його елементи, наприклад ор- ганізаційна (управлінська) культура виробництва, характеризують потенційні можливості розвитку виробничої структури та ство- рюють умови для формування нових структурних підрозділів.
Місце розташування виробництва та структурних підрозді- лів найчастіше визначається вимогами клієнтів у тому чи іншому регіонах, де можливо забезпечити мінімум витрат, насамперед за рахунок дешевих ресурсів, наближення до ринків збуту та пільгових умов господарювання.
Розглянуті чинники визначають основні параметри виробни- чої структури. Загальним напрямком поліпшення „керованості” об’єкта є ма- ксимально можливе спрощення його виробничої структури. Воно досягається як скороченням кількості елементів системи, так і спрощенням зв’язків між ними, а також підвищенням стабільнос- ті функціонування системи.
Лекція 2 Передумови функціонування внутрішнього економічного механізму
1.1 Структуризація системи управління підприємством
1.2 Сучасні тенденції трансформації організаційно-виробничих структур
Лекцію присвячено розгляду проблем структуризації підприємства, яка відіграє важливу роль у формуванні його внутрішнього економічного механізму; розгляду основних чинників, які впливають на вибір типу організаційної структури підприємства; розгляду сучасних тенденцій трансформації організаційно - виробничих структур.
