2. Техника безопасности при эксплуатации и обслуживании судовой лебедки.

• к управлению допускаются лица не моложе 18 лет, имеющие удостоверение на право работы

• во время работы не поправлять шкентель рукой

• запрещается выдергивать груз если он зажат другим, поднимать и опускать людей кроме экстренных случаев

• груз, крюк нужно проносить над предметами не ниже 1м

- при неправильной застропке или ненадёжности тормозов груз немедленно опустить и устранить недостатки

• не поднимать грузы больше грузоподъёмности

• не оставлять без присмотра при наличии напряжения

3. Минимально допустимые расстояния между штабелями и подкрановыми путями, ширина проходов и проездов между штабелями.

4. Рентабельность производства, методы определения.

Рентабельность предприятия исчисляют как отношение его прибыли к стоимости основных и оборотных средств, выраженное в процентах.

Рентабельность продукции это отношение прибыли от реализации товара к сумме затрат на его производство. Р=п\с*100% п-прибыль, с-себестоимость

Билет №28

1. Грузоподъемные приспособления для мелко штучных и опасных грузов, требования предъявляемые к ним.

Перегрузка баллонов - в таре закрытые предохранительными колпаками, транспортировка в

горизонтальном положении в спец. гнездах с прокладками или в вертикальном в кассетах.

Должны быть защищены от солнца и нагрева.

При перегрузке в несколько ярусов использовать настилы.

Краны оборудованы 2-мя независимыми тормозами на подъёме, если это не выполняется,

уменьшается грузоподъёмность в 2 раза.

2. Обязанности стропальщика перед началом работы. Ответственность стропальщика.

• подобрать ГЗП, соответствующие весу и характеру груза

• проверить исправность ГЗП и наличие на них клейм и бирок

• проверить освещение рабочего места

• во время работы на судне находится на палубе для хорошего обзора

• следить за подготовкой рабочих площадок

• получить задание на работу от лица ответственного за производство работ кранами

• ознакомиться с тех.картами

3. Какие случаи подлежат специальному расследованию. Кто расследует такие случаи.

Пожар, повреждение груза, воровство, пьянство, преждевременный уход с работы. Ведомственное расследование возглавляет коммерческий отдел и проводится начальниками районов.

4. Трудовой договор, сроки трудового договора.

Трудовой договор является соглашением между работником и собственником предприятия, учреждения, организации или уполномоченным им органом или физическим лицом, по которому работник обязуется выполнять работу, определенную настоящим соглашением, с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а собственник предприятия обязуется выплачивать заработную плату и обеспечить условия труда, необходимые для выполнения работы, предусмотренные законодательством о труде, коллективным договором и соглашением сторон. Может быть:

• бессрочным, заключоным на определённый срок

• на срок установленный по согласию сторон

• заключоный на время выполнения определённой работы