Порядок выполнения работы

1. Проверка опорных знаний студентов. Укажите правильность данных утверждений (верно/неверно). Если неверно – ответ обоснуйте.

1. При косвенно-сдельной оплате труда заработная плата рабочего зависит от результатов труда обслуживаемых им рабочих-сдельщиков.

2. Сдельная расценка – это средний тарифный коэффициент.

3. При прогрессивной системе заработок работнику начисляется за выполнение всего заранее заданного объема работы.

4. Одним из условий применения сдельной оплаты труда является необходимость стимулировать рабочих в увеличении выработки продукции.

5. Тарифная ставка – это должностной оклад..

2. Выполнение письменных заданий (см. условия задач 7.1 –7.11).

Согласно заданиям 7.1 – 7.11 рассчитайте заработную плату работников предприятия и определите систему оплаты труда в каждом предложенном случае.

Форма отчёта: письменная в тетрадях «Для практических занятий».

Содержание отчёта:

• номер практического занятия;

• название темы;

• цели;

• условия заданий и ответы на них.

Система оценки: двухбалльная

Проверка усвоения материала

Контрольные вопросы

2. В чем сущность повременной оплаты труда?

3. В чем сущность сдельной оплаты труда?

4. Назовите системы повременной формы оплаты труда.

5. Назовите системы сдельной формы оплаты труда.

6. В чем сущность сдельно-прогрессивной оплаты труда?

7. В чем сущность косвенно-сдельной оплаты труда?

8. В чем сущность аккордной системы?

9. Как определяется КТУ?

Список использованной литературы

1. Скляренко В.П., Прудников В.М. Экономика предприятия: Конспекты лекций. – М.: ИНФРА – М, 2011.

2. Грибов В.Д., Грузинов В.П. Экономика предприятия: Учебник. Практикум. – 3-е издание, переработанное и дополненное. – М.: Финансы и статистика. 2008.

Условия задач

Задание 7.1

Оклад бухгалтера Волковой С.М. составляет 1800 руб. в месяц согласно штатного расписания. С 14 по 23 февраля она находилась в административном отпуске. В этом месяце ей начислена премия в размере 20% повременного заработка.

Задание 7.2

Рабочий-наладчик обслуживающий один из участков механического цеха, имеет 5 разряд. На этом участке в феврале месяце фактически было изготовлено 1400 единиц продукции при норме выработке – 900 единиц.

Задание 7.3

Оклад кассира Алексеевой И.А. составляет 1200 руб. в месяц. С 17 по 23 января она болела и имеет листок нетрудоспособности. Ей начислена премия по результатам работы в размере 25% повременного заработка.

Задание 7.4

Слесарь Орлов Г.А. отработал в марте месяце 140 часов по ставке 7 разряда, а также согласно приказа по предприятию он премируется размере 35% от повременного заработка.

Задание 7.5

По наряду № 20 бригада завода выполнила 800 деталей при расценке за 1 деталь – 4 руб. 20 коп. Ей начислена премия в размере 15% сдельного заработка.

Таблица 1

ФИО	Разряд	Факт. отраб. часов	Часовая тарифная ставка	Тарифный заработок	Сдельный заработок	Премия	Итого начислено
Зайцев С.И	V	40	13,86
Петров К.М.	IV	30	13,48
Соколов В.К.	VI	25	14,01
Итого

Задание 7.6

Часовая тарифная ставка I разряда 0,50 руб., диапазон тарифной сетки 1,8. За работу в тяжелых и вредных условиях установлена надбавка к тарифной ставке 12%. Рассчитайте часовую тарифную ставку VI разряда для рабочих с нормальными и вредными условиями.

Задание 7.7

Бригада слесарей-сборщиков состоит из трех человек, имеющих III, IV, V разряды. Рабочий III разряда отработал 160 часов, рабочие IV и V разрядов – 170 часов. Бригада выполнила месячное задание по сборке, расценка за которое составила 4650 руб.

Часовая тарифная ставка: III разряд – 6,14 руб.

IV разряд – 6,90 руб.

V разряд – 9,20 руб.

Определите основную заработную плату членов бригады за месяц, оплачиваемых по простой бригадной сдельной системе.

Задание 7.8

Определить зарплату сверловщика 1 разряда за смену, в течение которой он обра­ботал 260 деталей при норме выработки 145 деталей. Размер премии 50%.

Задание 7.9

Сдельщик 5 разряда за месяц (175 час) обработал 806 деталей с нормой времени 15 мин, За каждый процент перевыполнения месячной нормы выработки начисляется 4% премии от сдельного заработка. Определить зарплату сдельщика за месяц.

Задание 7.10

Фрезеровщик за 175 часов обработал 1600 деталей, штучное время на деталь 10 мин. Работа 4 разряда. Определить заработок рабочего при сдельно-прогрессивной оплате труда, если за изделия, выработанные сверх нормы, расценка увеличивается на 60%.

Задание 7.11

Слесарь сборщик приборов выполнил за месяц следующие виды работ:

Наименование прибора	Кол-во шт.	Норма времени в час	Разряды работы
Прибор типа «N»	65	0,75	4
Прибор НТ2	125	1,1	5
Прибор ВС2	12	0,30	6

Рассчитать сумму заработной платы слесаря по сдельно-премиальной системе оплаты труда, если размер премии 70%.

ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАНЯТИЕ 8

Тема: «КАЛЬКУЛИРОВАНИЕ СЕБЕСТОИМОСТИ»

Цель:

- систематизация знаний о калькуляции себестоимости, об элементах и статьях себестоимости;

- формирование навыка составления калькуляции себестоимости по изделию;

- развитие внимательности, самостоятельности.

Требования к знаниям и умениям

После выполнения заданий

Студент должен

знать:

- элементы и статьи себестоимости;

уметь:

- составлять и оформлять калькуляцию.

Характер занятия: репродуктивный.

Форма организации занятия: фронтальная.

Обеспечения занятия: методические указания к занятию, текст задания, микрокалькуляторы, канцелярские принадлежности.