Тестові питання:

?Обгрунтований розподіл обов’язків з проведення економічного аналізу між окремими виконавцями це:

- мета економічного аналізу;

- принцип організації економічного аналізу;

- спосіб проведення економічного аналізу;

- етап економічного аналізу;

?Що є частиною етапу, зміст якої полягає у підготовці, обчисленні та інтерпретації аналітичних величин, які характеризують зміну показника, що вивчається?

- аналітична перевірка;

- процедура;

- перевірка за сутністю;

- динамічний аналіз;

?Спосіб проведення економічного аналізу – це ...

- акт впливу на керовану систему;

- науково обґрунтоване рішення, яке стимулює ефективне виробництво;

- обгрунтований розподіл обов’язків з проведення економічного аналізу між окремими виконавцями;

- чітко налагоджена система управління виробництвом;

?Аналітична перевірка це є:

- це глибоке опрацювання інформації для визначення варіантів (альтернатив) аналізу;

- частина робочого етапу, зміст якого полягає у підготовці, обчисленні та інтерпретації аналітичних величин, які характеризують зміну показника, що вивчається;

- процедура, яка дозволяє прийняти найбільш правильне управлінське рішення;

- прийняття рішення, яке найбільш відповідає сучасним вимогам виробництва;

?Аналітична робота підприємства розпочинається з:

- планування;

- контролю;

- обліку;

- опрацювання інформації;

Тема 7. Комплексна оцінка результатів діяльності підприємства

7. 1. Значення і зміст комплексної оцінки діяльності

7. 2. Система показників для оцінки діяльності різних видів сільськогосподарських підприємств

7. 3. Методика зіставлення й оцінки результатів роботи у часі та просторі

Ключові поняття та терміни:

Комплексна оцінка результатів діяльності підприємства, ресурсний та відтворювальний підхід до комплексної оцінки ефективності роботи сільськогосподарських підприємств, система показників для оцінки діяльності різних видів підприємств, порівняння системи показників за декілька років одного (в часі), або декількох з них між собою (в просторі)

Ефективний розвиток підприємств АПК вимагає комплексної оцінки діяльності підприємств різних форм власності. Комплексна оцінка діяльності підприємства – це числова характеристика, одержана внаслідок одночасного і погодженого вивчення системи показників, які відображають основні аспекти господарських процесів, містять узагальнюючі висновки і ґрунтуються на виявлених кількісних і якісних відмінностях від бази порівняння (договорів, планових завдань, нормативів, попередніх років, інших аналогічних підприємств).

За змістом комплексної оцінки ефективності роботи підприємства в сільському господарстві досить чітко простежується декілька підходів. Один з них, одержав назву ресурсного, тому що передбачає охоплення розрахунками всіх видів ресурсів – земельних, трудових, основних та оборотних засобів. Інший підхід умовно зветься відтворювальним, в основі якого лежить суть процесу відтворення.

Розкриття змісту комплексної оцінки діяльності підприємств передбачає визначення категорії «критерій ефективності».

Системний підхід, до вивчення економіки підприємств передбачає аналіз взаємозв’язку основних показників у різних періодах, тобто в часі та у просторі. Період дослідження вважається раціональним, якщо він охоплює п’ять років.

Питання для роздуму, самоперевірки, повторення:

1.Зміст комплексної оцінки діяльності підприємств і підходи до її проведення

2. Система показників комплексної оцінки

3. Визначення критерію ефективності роботи агропромислових формувань

4. Особливості оцінки діяльності селянських виробничих кооперативів і фермерських господарств

5. Методика зіставлення показників ефективності

6. Аналіз соціально – економічного розвитку села