Раздел II. Особенная часть

6. В редакцию журнала «Домашний адвокат» обратился ин­спектор ООО «Салют». Он сообщил, что в связи со временной приостановкой работы с 01.10.2007 г. по 01.01.2008 г. не выпла­чивалась заработная плата и пособия в связи с рождением де­тей, по беременности и родам, а также женщинам, находящим­ся в отпусках по уходу за ребенком до 1,5 лет. В феврале 2008 г. две работницы ООО «Салют» Черепкова и Шишкина, имеющие детей в возрасте 1,5 лет, обратились в суд с иском о взыскании задержанных пособий. Суд взыскал пособия с ООО, хотя эти пособия должны выплачиваться за счет средств социального страхования.

Правильно ли решение суда?

7. У Воробьевой 13.06.2007 г. родился ребенок. За единовре­менным пособием в связи с рождением ребенка и за пособием по уходу за ребенком до 1,5 лет она обратилась в марте 2008 г. Ей отказали в выплате единовременного пособия, а пособие за период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет выплатили только за 6 месяцев.

Прав ли работодатель?

За какой период должны выплатить указанные ежемесячные пособия?

8. Ветрова является предпринимателем без образования юридического лица. С января 2007 г. она зарегистрировалась в добровольном порядке в территориальном отделении ФСС в качестве взносоплательщика. В августе 2007 г. она родила де­вочку.

На какие виды пособий она имеет право?

Каковы размеры указанных пособий?

Куда ей следует обратиться за их назначением и какие доку­менты представить?

Как изменится решение Задачи, если она не зарегистриро­вана в территориальном отделении ФСС в качестве взносопла­тельщика?

9. Захарова, имеющая двоих детей, родила 23.02.2008 г. тре­тьего ребенка.

Имеет ли она право на материнский (семейный) капитал?

Как и кем оформляется право на него?

С какого момента она приобретет направление на распоря­жение капиталом?

Какие направления использования материнского (семейно­го) капитала установлены законодательством?

Глава 16. Страховое обеспечение

В СВЯЗИ С НЕСЧАСТНЫМИ СЛУЧАЯМИ

НА ПРОИЗВОДСТВЕ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМИ

ЗАБОЛЕВАНИЯМИ

План занятия

1. Общая характеристика обязательного социального стра­хования от несчастных случаев на производстве и профессио­нальных заболеваний.

2. Права и обязанности субъектов страхования.

3. Виды и размеры страхового обеспечения.

4. Процедура назначения страхового обеспечения. *

1. Общая характеристика обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Условия и порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении трудовых обязанностей регулируются Федеральным законом от 24.07.1998 г. № 125 «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» и другими нормативными актами¹.

Субъектами данного вида страхования выступают:

- страхователь (работодатель или иное лицо, обязанное пла­тить взносы);

- страховщик (Фонд социального страхования);

- застрахованное (работник или иное лицо, подлежащее обя­зательному социальному страхованию).

Объектом обязательного социального страхования от не­счастных случаев на производстве и профессиональных забо­леваний являются имущественные интересы застрахованных лиц и членов их семей, связанные с^ утратой здоровья, про­фессиональной трудоспособности либо смертью вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания.

Несчастный случай на производстве - это событие, про­изошедшее на территории работодателя (страхователя) или заее пределами, либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте работодателя (стра­хователя), в результате которого застрахованный работник полу­чил увечье или иное повреждение здоровья. Студентам следует обратить внимание на то, что несчастным случаем признается только такое событие, которое повлекло необходимость пере­вода застрахованного работника на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.

Профессиональное заболевание - это хроническое или острое заболевание, являющееся результатом воздействия вредного производственного фактора и повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности.

Под профессиональной трудоспособностью понимают спо­собность человека к выполнению работы определенной ква­лификации, объема и качества. А степень утраты профессио­нальной трудоспособности представляет собой выраженное в процентах стойкое снижение способности застрахованного осуществлять профессиональную деятельность после наступ­ления страхового случая.

Страховым случаем признается подтвержденный в уста­новленном порядке факт повреждения здоровья застрахован­ного вследствие несчастного случая на производстве или про­фессионального заболевания.

Основными принципами этого вида страхования являются:

- гарантированность права на страховое обеспечение;

- экономическая заинтересованность субъектов страхования в улучшении условий и повышении безопасности труда, сниже­нии производственного травматизма и профессиональной забо­леваемости;

- обязательность регистрации в качестве страхователей всех лиц, нанимающих работников по трудовому договору;

- обязательность уплаты страховых взносов;

- дифференциация тарифов взносов в зависимости от клас­са профессионального риска, т.е. от соотношения уровня произ­водственного травматизма, профессиональной заболеваемости и расходов на страховое обеспечение, сложившееся по видам экономической деятельности.

Средства на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профес­сиональных заболеваний формируются за счет обязательных страховых взносов страхователей, штрафов и пени, а также иных поступлений, не противоречащих законодательству РФ. Указанные средства отражаются отдельными строками в до­ходной и расходной частях бюджета Фонда социального стра-

296