Раздел II. Особенная часть

усыновлении двух и более детей - 110 дней) со дня рождения ребенка.

Пособие по беременности и родам выплачивается в разме­ре:

- среднего заработка - женщинам, подлежащим государс­твенному социальному страхованию, а также женщинам из чис­ла гражданского персонала воинских формирований РФ, нахо­дящихся на территории иностранных государств, при наличии международных договоров;

- 300 руб. (с 01.01.2008 г. 325,5 руб.) - женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, прекращением физически­ми лицами деятельности в качестве индивидуальных предпри­нимателей, адвокатов, нотариусов в течение 12 месяцев, пред­шествовавших дню признания их безработными;

- стипендии - женщинам, обучающимся по очной форме*

- денежного довольствия - женщинам, проходящим военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальс­твующего состава в органах внутренних дел и др.

Но во всех случаях размер пособия не может превышать установленной федеральным законом суммы. В 2008 г. она со­ставляла 23400 рублей в месяц. В районах и местностях, в кото­рых применяются районные коэффициенты к заработной плате, максимальный размер пособия по беременности и родам опре­деляется с учетом районного коэффициента.

Пособие назначается за число календарных дней, приходя­щихся на период отпуска по беременности и родам. Средний заработок для расчета пособия определяется в порядке, уста­новленном для исчисления пособия по временной нетрудоспо­собности в соответствии с ФЗ от 29.12.2006 № 255.

Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачива­ется в размере, не превышающем за полный календарный ме­сяц минимального размера оплаты труда, установленного фе­деральным законом.

Пособие по беременности и родам назначается, если обра­щение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. При пропуске это­го срока по уважительной причине решение о предоставлении пособия может быть принято территориальным органом ФСС РФ. Перечень уважительных причин утвержден приказом Минз-дравсоцразвития РФ от 31.01.2007 г. № 74.

Пособие выплачивается по месту работы, службы, учебы. По последнему месту работы (службы) пособие назначается, если отпуск по беременности и родам наступил в течение меся­ца после увольнения в связи: - с переводом мужа на работу в другую местность;

- переездом к месту жительства мужа;

- болезнью, препятствующей продолжению работы или про­живанию в данной местности;

- необходимостью ухода за больными членами семьи или инвалидом I группы.

Если женщина работает у .нескольких работодателей, посо--бие назначается и выплачивается каждым работодателем.

Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, прекращением деятельности индивидуальным предпринимате­лем и другими лицами в течение 12 месяцев перед признанием их безработными, пособие назначается и выплачивается орга­нами социальной защиты.

Пособие по беременности и родам предоставляется на ос­новании листка нетрудоспособности или справки и других доку­ментов, установленных постановлением Правительства РФ от 30.12.2006 г. №865.

4. Ежемесячные пособия

Право на пособие в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет (рожденным, усыновленным, приня­тым под опеку) предоставляется не только матерям, но и отцам, другим родственникам, фактически находящимся в отпуске по уходу и подлежащим государственному социальному страхова­нию. Если уход за ребенком осуществляется одновременно не­сколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из них.

Право на пособие сохраняется в случае работы лица, нахо­дящегося в отпуске на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае получения стипендии при продол­жении обучения.

Лицам, имеющим одновременно право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 и на пособие по безра­ботице, предоставляется право выбора пособия по одному из оснований. При наступлении отпуска по беременности и родам в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком ей предоставляется право выбора одного из пособий.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующих размерах:

-1500 руб. по уходу за первым ребенком и 3000 руб. по уходу за вторым ребенком и последующими детьми - не работающим лицам;

286