4. Методика расчета и перерасчета трудовой пенсии

Расчет трудовой пенсии состоит из пяти последовательных шагов:

Шаг № 1 - установление пенсионных прав претендента на пенсию;

Шаг № 2 - определение размера базовой части трудовой пенсии;

Шаг № 3 - расчет размера страховой части трудовой пен­сии;

Шаг № 4 - расчет размера накопительной части трудовой пенсии;

Шаг № 5 -расчет размера трудовой пенсии.

Шаг № 1

Установление пенсионных прав претендента на пенсию

- это самый ответственный пункт, т.к. от правильности учета пенсионных прав зависит размер назначенной пенсии и соблю­дение законности при ее назначении.

Для расчета размера трудовой пенсии нам потребуются сле­дующие данные:

1) Дата рождения (день, месяц, год);

2) Пол претендента (мужской/женский);

3) Вид пенсии, на которую претендует лицо;

4) Дата начала трудовой деятельности, если трудовая де­ятельность была начата до 1 января 2002 года;

5) Средний размер заработной платы (дохода), с которой уп­лачивались страховые взносы до 1 января 2002 года;

6) Дата начала уплаты страховых взносов, если трудовая де­ятельность была начата после 1 января 2002 года;

7) Размеры ежегодных страховых платежей или среднегодо­вой заработной платы (дохода), начиная с 1 января 2002 года и до дня назначения или перерасчета пенсии.

8) Даты перерывов в трудовой деятельности или уплате страховых взносов и причины этих перерывов;

9) Дата окончания трудовой деятельности;

10) В случае получения инвалидности: дата установления инвалидности, причины инвалидности, степень или группа ин­валидности;

11) В случае потери кормильца: сведения о кормильце и его заработке;

12) Дата назначения пенсии.

Большинство перечисленных данных с 2000 г. хранятся в Системе персонифицированного учета (СПУ) Пенсионного фон­да России (ПФР), если претендент на пенсию легально участво­вал в трудовой деятельности, а работодатель или он сам пере­числяли страховые взносы.

В соответствии с законом каждый застрахованный может раз в год бесплатно получать сведения о состоянии своего лицевогосчета для исчисления страховой части трудовой пенсии и сведе­ния о состоянии специальной части лицевого счета для исчис­ления накопительной части трудовой пенсии в СГ|У ПФР.

При достижении человеком пенсионного возраста его пенси­онные права определяются по данным СПУ ПФР, а размер его пенсии может быть рассчитан автоматически в отделении ПФР по назначению пенсий. Исключения составляют лица, чья тру­довая деятельность была начата задолго до создания СПУ ПФР. Эти лица должны документально подтвердить в отделении ПФР периоды своей трудовой деятельности и среднюю заработную плату за период до 1 января 2002г.

Комментарий к сбору данных для назначения пенсии:

- Данные о дате рождения и полу претендента на пенсию _% должны соответствовать официальным документам удостове­ряющим личность.

- Вид трудовой пенсии определяется в зависимости от обстоя­тельств, по которым назначается трудовая пенсия. В соответствии с ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17 дека­бря 2001 года № 173-ФЗ трудовая пенсия может иметь три вида:

1 - Трудовая пенсия по старости - назначается бессрочно;

2 - Трудовая пенсия по инвалидности - назначается на срок установления инвалидности;

3 - Трудовая пенсия по случаю потери кормильца - назнача­ется на срок, в течение которого соответствующее лицо считает­ся нетрудоспособным.

- Данные о трудовой деятельности должны содержать точ­ные даты начала и окончания периодов трудовой деятельности; даты начала и окончания не страховых периодов, которые мо­гут засчитываться в страховой (трудовой) стаж для назначения пенсии; размер ежегодного дохода, с которого уплачивались страховые взносы; сумма ежегодных страховых взносов, упла­ченных страхователем за работника.

- Данные об инвалидности и потери кормильца должны соот­ветствовать имеющимся документам.

- Дата назначения пенсии является достаточно значимым параметром, т.к. она может не совпадать с датой окончания тру­довой деятельности и датой наступления общеустановленного пенсионного возраста. Эта дата может существенным образом повлиять на величину пенсии.

При определении прав на трудовую пенсию и расчете ее величины следует помнить:

1. Трудовые пенсии по старости и по инвалидности могут со­стоять из трех частей:'

А) - базовой части пенсии (БЧ); Б) - страховой части пенсии (СЧ); В) - накопительной части пенсии (НЧ). Трудовая пенсия по случаю потери кормильца состоит из двух частей:

А) - базовой части пенсии (БЧ); Б) - страховой части пенсии (СЧ).

2. Финансирование каждой части пенсии может проис­ходит раздельно за счет трех источников, определенных в ФЗ от 15.12.2001 г. «Об обязательном пенсионном страховании в* Российской федерации», соответственно для каждого источни­ка формируется свой бюджет и свой алгоритм расчета. Объект налогообложения, налоговая база и тариф страховых взносов по единому социальному налогу (ЕСН) (взносу) установлены главой 24 части II Налогового кодекса РФ от 05.08.2000 г. №117-ФЗ и тарифы страховых взносов установлены Федеральным за­коном «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» от 15.12.2001 г. №167-ФЗ.

3. Трудовая пенсия по старости на общих основаниях на­значается при достижении определенного законом возраста и выполнении требований к страховому стажу:

для мужчин (М) в возрасте большем или равном (^) 60 лет; для женщин (Ж) в возрасте большем или равном (^) 55 лет; при условии что, страховой стаж больше или равен (>) 5 го­дам.

4. Трудовая пенсия по инвалидности назначается:

1. - при ограничении способности к трудовой деятельности III, II и I степени, независимо от причины инвалидности и про­должительности страхового (трудового) стажа;

2. - накопительная часть пенсии назначается и выплачива­ется:

2.1) при достижении общеустановленного пенсионного воз­раста:

- для мужчин в возрасте = 60 лет;

- для женщин в возрасте = 55 лет;

2.2) инвалидам с детства, имеющим ограничения к трудовой деятельности III и II степени, независимо от возраста; 2.3) гражданам, больным гипофизарным нанизмом (лилипу­там), и диспропорциональным карликам:

- мужчинам в возрасте = 45 лет при страховом стаже > 20 лет;

- женщинам в возрасте = 40 лет при страховом стаже > 15 лет;

2.4) инвалидам по зрению III степени:

- мужчинам в возрасте = 50 пет при страховом стаже > 15 лет;

- женщинам в возрасте = 40 лет при страховом стаже > 10 лет;

5. Трудовая пенсия по случаю потери кормильца назна­чается:

1) - детям, братьям, сестрам и внукам (нетрудоспособным членам семьи) до 18 лет на общих основаниях;

2)-детям, братьям, сестрам и внукам (нетрудоспособным чле­нам семьи) до 23 лет, если они заняты очной формой обучения;

3) - родителям или супругу умершего, а также бабушкам и дедушкам умершего кормильца, если они осуществляют уход за детьми, братьями, сестрами умершего кормильца и не работа­ют, либо являются нетрудоспособными, т.е. достигли возраста:

- мужчины > 60 лет;

- женщины > 55 лет;

- или имеют степень ограничения способности к трудовой деятельности.

Пенсия по случаю потери кормильца устанавливается неза­висимо от продолжительности страхового (трудового) стажа.