Понятие «социальный статус»

Каждый человек в системе социальных взаимодействий с другими занимает определенные позиции. Каждая из этих позиций предполагает определенные права и обязанности. Определенная позиция, занимаемая человеком в обществе и связанная с другими позициями через систему прав и обязанностей называется социальным статусом. Человек может иметь несколько статусов. Но чаще всего только один определяет его положение в обществе. Этот статус называется главным, или интегральным. Часто бывает так, что главный, или интегральный, статус обусловлен его должностью (например, директор, профессор). Социальный статус отражается как во внешнем поведении и облике (одежде, лексиконе и иных знаках социальной и профессиональной принадлежности), так и во внутренней позиции (в установках, ценностных ориентациях, мотивациях и т. д.).

Итак, социальный статус означает место, занимаемое человеком объективно в социальной структуре общества.

Личный статус отличается от социального тем, что положение, занимаемое человеком в малой группе, определяется именно индивидуальными качествами личности. Поэтому социальный статус играет приоритетную роль среди незнакомых, а личный – среди знакомых людей.

В процессе социального взаимодействия может обнаружиться несовпадение статусов. Оно возникает в дух случаях:

1. когда индивид занимает высокую статусную позицию в одной социальной группе и низкую в другой;

2. когда права и обязанности одного статуса противоречат правам и обязанностям другого или мешают их выполнению.

Социологи отличают так же предписанные и приобретенные статусы. Предписанный – это значит навязанный обществом вне зависимости от усилий и заслуг личности. Он обусловливается этническим происхождением, местом рождения, семьей и т. д. Приобретенный (достигнутый) статус определяется усилиями самого человека (например, писатель, ученый, директор и т. д.). Выделяются также естественный и профессионально-должностной статусы. Естественный статус личности предполагает существенные и относительно устойчивые характеристики человека (мужчины и женщины, детство, юность, зрелость, старость и т. д.). Профессионально-должностной – это базисный статус личности, для взрослого человека чаще всего являющийся основой интегрального статуса. В нем фиксируется социальное, экономическое и производственно-техническое положение (банкир, инженер, адвокат и т. д.).

Социальный статус личности не остается неизменным, он может с течением времени изменяться, причем в некоторых случаях весьма существенно. Для выражения динамики изменения статусных позиций личности во времени употребляется понятие статусный профиль. Оно отражает изменение ранговых параметров всех статусов, которые в течение жизни индивида могут изменяться. При этом человек может занимать высокий должностной статус, но не относиться к числу богатых людей.

Проблема социального статуса имеет большое практическое значение. Дело в том, что понятие социального статуса характеризует не только место и деятельность человека в социальной системе общества, но и оценку этой деятельности как со стороны общества, выражающуюся в определенных количественных и качественных показателях (зарплаты, премии, награды, звания, привилегий), так и самооценку, которая может совпадать или не совпадать с оценкой общества или социальной группы. Выделяются крайности в оценке личностью своего статуса:

• низкая статусная самооценка связана с неуверенностью, пессимизмом, конформизмом;

• высокая самооценка связана с активностью, предприимчивостью, жизненным оптимизмом, ориентированностью на статусный рост и т.п.

Таким образом, статусная самооценка может быть важным показателем активности личности, освоения ею сложных социальных связей в структуре общества.