Тема 3. Персонал и производительность труда

Задача 3.1. За отчетный год объем производства продукции в цехе увеличился на 4%, а численность промышленно-произ­водственного персонала снизилась на 3 %. На сколько изменилась производительность труда.

Задача 3.2. В прошедшем году было выпущено продукции на сумму 2210 млн. грн. В планируемом году выпуск увеличится на 5%. Численность работников в прошлом году составляла 2500 человек, а в планируемом году предусматривается увеличение 50 человек. Определить прирост производительности труда на предприятии.

Задача 3.3. В отчетном году цех завода произвел 2,8 млн. т продукции. На следующий год планируется снижение простоев оборудования с 15% до 9% от календарного времени работы, а также увеличение выпуска продукции на 6% за счет автоматизации процесса производства. Число трудящихся в цехе не изменяется и составляет 850 чел. Определить производительность труда и ее изменение.

Задача 3.4. В истекшем году цех произвел 1,5 млн. т. На следующий год планируется сокращение простоев оборудования с 12% до 10 % календарного времени, сокращение численности трудящихся в результате проведения организационных меро­приятий в цехе на 20 чел., а также увеличение производства на 4% за счет применения более рационального технологического режима. В це­хе в истекшем году работало 900 чел. Определить прирост производительности труда.

Задача 3.5. Годовой объем выпуска деталей цехом составляет 54000 ед.изд./год. Планируется снижение трудоемкости изготовления единицы изделия с 52 до 47 мин./ед.изд. Эффективный годовой фонд рабочего времени работника составляет 1860 ч/год. Запланированный коэффициент выполнения норм выработки составляет 1,15. Определить прирост производительности труда и относительное высвобождение работников за счет снижения трудоемкости изготовления одного изделия.

Тема 4. Оплата труда на предприятии

Задача 4.1. Определить сдельную заработную плату шлифовщика, если по нормативу он должен изготовить 40 деталей за час, а фактически было изготовлено 45 деталей. Часовая тарифная ставка шлифовщика 4 разряда – 5,2 грн.

Задача 4.2. Рассчитать заработную плату рабочего по сдельно-премиальной системе оплаты труда по следующим данным: норма затрат труда на одно изделие 0,4 ч; расценка за изделие – 1,5 грн./ед.изд.; рабочим отработано 176 ч и произведено 485 изделий. Премия начисляется: за 100% выполнения норм – 10%; за каждый процент перевыполнения – 1,5% сдельного заработка.

Задача 4.3. Определить заработную плату сдельщика, который за месяц изготовил 180 изделий, тогда как план составлял 150 ед.изд./ мес. Исходная база для начисления доплат составляет 114% от плана. Трудоемкость изготовления изделия 1,2 нормо-час. Работу выполнял рабочий 5 разряда. Тарифная ставка 1 разряда – 4,3 грн./ ч., а тарифный коэффициент 5 разряда – 1,5. Шкала для определения процента роста расценки за изделие при перевыполнении исходной базы приведена в таблице:

% перевыполнение исходной базы для начисления доплат	1–10	11–25	26–40	41 и больше
% рост расценки за изделие	25	50	75	100

Задача 4.4. Подсобный рабочий обслуживает трех основных рабочих. Его часовая тарифная ставка 3,2 грн./ч за 8-часовой рабочий день. Сменная норма выработки каждого из основных рабочих составляет 50 ед.изд./см., а фактическое выполнение этой нормы за смену составило: первым рабочим – 98,5%; вторым – 118,4%; третьим – 110%. Определить фактический дневной заработок подсобника.

Задача 4.5. Определить заработную плату каждого члена бригады, если известно, что бригада из трех рабочих заработала за месяц 3200 грн. Все члены бригады работают при нормальных условиях труда. Часовая тарифная ставка рабочего 1 разряда в нормальных условиях 4,3 грн./ч. Рабочий 3 разряда отработал 160 часов, 4-го – 150 часов, 5-го – 170 часов. Тарифный коэффициент 3-го разряда 1,2; 4-го – 1,33; 5-го – 1,5.